Новости БРО профсоюза работников культуры. Подписан важнейший документ отрасли

17 мая 2021

24 марта 2021 года Министерство культуры Республики Бурятия и Бурятская республиканская организация Российского профсоюза работников культуры подписали отраслевое Соглашение на 2021 - 2023 годы в целях обеспечения защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий. Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей. Обязательства Соглашения реализуются в коллективных договорах и трудовых договорах.

Соглашение подписано на расширенной Коллегии МК РБ. Важнейший документ в торжественной обстановке подписали Министр культуры Республики Бурятия Соелма Баяртуевна Дагаева и Председатель Бурятской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры Людмила Чагдуровна Норбоева.

Вместе с тем, отделом организационно-правовой работы и оценки регулирующего воздействия Минэкономики, предложено привести в соответствие раздел 11 Соглашения: «контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса (ст.51 ТК РФ).

Отделом государственного управления охраной труда предложено в п. 6.3.7 в подраздел «Стороны» добавить абзац: «Обеспечивают принятие участия в ежегодном республиканском конкурсе на звание «Лучшая организация работ по охране труда» в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 № 38..», а также участвовать во Всероссийских конкурсах по охране труда, проводимых Министерством труда и социальной защиты РФ».

В подраздел «Работодатели»: добавить пункт: «Реализовывают превентивные мероприятия по выводу работников из вредных условий труда, организации рабочего места в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и использование в работе Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н». Стороны Стороны согласились с предложениями Министерства экономики РБ.

Текст Соглашения размещен на официальных сайтах Министерства культуры РБ и Союза «Объединение организаций профсоюзов РБ», а также копии будут направлены подведомственным министерству культуры республиканским учреждениям и органам управления культурой муниципальных образований, учреждениям культуры, территориальным и первичным профсоюзным организациям.

Положения Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки работникам.

В коллективных договорах с учетом особенностей деятельности учреждения и их финансово-экономических возможностей могут устанавливаться дополнительные льготы работникам по сравнению с трудовым законодательством и настоящим Соглашением.

Председатель Рескома Л.Ч. Норбоева.

С документом можете ознакомиться в прикрепленном файле!