Сокращен Перечень рабочих мест, где спецоценка проводится с учетом особенностей.

23 июня 2015

Сокращен Перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, определяемых Минтрудом РФ. Изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 25.04.2015 № 396.
  В частности, из Перечня были исключены рабочие места, сотрудники на которых заняты на ремонтно-восстановительных работах, работах в условиях пониженного давления газовой и воздушной среды, а также на верхолазных работах. Напомним, что перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 № 290.
                Готовятся новые изменения в методику проведения спецоценки
   Минтруд России подготовил законопроект, которым планируется внести изменения в методику специальной оценки условий труда. Решено конкретизировать понятие «производственное оборудование» и отнести к нему и транспорт, и погрузочно- разгрузочное оборудование, и пневмомолотки. В методику внесут пункт о том, что если на смежном рабочем месте выявлены вредные и опасные факторы, то их нужно измерять. Причем к смежным рабочим местам относят те, что находятся в одной горизонтальной и вертикальной плоскостях с помещением, в котором расположено оцениваемое рабочее место.
     Изменится порядок установления класса условий труда по воздействию АПФД (аэрозолей преимущественно фиброгенного действия), а также правила классификации условий труда по напряженности трудового процесса. Теперь класс будут устанавливать по восьми показателям, а не по пяти.
          Документ может внести в методику 32 изменения. Пока он находится в стадии проекта.
Более 220 млрд рублей направят на финансирование региональных программ по охране труда до 2020 года
В рамках Первой Всероссийской недели охраны труда прошло совещание с представителями региональных органов власти. На нем первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН рассказал, что уже согласовано 82 проекта региональных программ по охране труда. До 2020 года на их финансирование направят порядка 220 миллиардов рублей. Это и средства ФСС России, и работодателей, и государственных бюджетов. По словам Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА, средства должны расходоваться на превентивные меры, чтобы обеспечить комфортные и безопасные условия труда на рабочих местах.
           Минтруд готовит правила по охране труда для охранных предприятий
   Минтруд готовит ведомственный приказ «Об утверждении Правил по охране труда в организациях и подразделениях, выполняющих охранные функции или оказывающих охранные услуги». Сейчас для таких организаций нет специальных требований по охране труда. Поэтому было решено разработать правила, которые обеспечат безопасность работников, снизят риск производственного травматизма и профзаболеваемости.
        Подготовлен порядок спецоценки условий труда медработников
     Минтруд подготовил проект приказа «Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников». В частности, документ устанавливает, что нельзя идентифицировать вредные и опасные факторы на рабочих местах медработников в присутствии людей, которым оказывают медицинскую помощь. Обязательно должны оцениваться тяжесть и напряженность трудового процесса.
             Готовятся изменения в закон о специальной оценке условий труда
     Об этом сообщил Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН на заседании круглого стола комитета Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов. Он рассказал, что в прошлом году Минтруд России совместно с работодателями и профсоюзами проводили мониторинг практики применения законодательства о спецоценке. Поступило более 2000 замечаний и предложений по внесению изменений в методику проведения спецоценки. С учетом этого Минтруд России планирует внести изменения в соответствующие законы в начале апреля.
     Кроме того, с 1 января 2016 года должна заработать единая автоматизированная информационная система, объединяющая данные по всем рабочим местам. Она позволит оперативно оценивать ситуацию с охраной труда по России.
            В Алтайском крае возбудили уголовное дело по факту смерти работников
   В феврале в поселке Комсомольский Мамонтовского района произошел тяжелый несчастный случая. В ЗАО «Зерновик» были нарушены требования охраны труда в помещении одного из складов. Двое работников попали в выпускные воронки для зерна, где их засыпало рапсом. Оба скончались на месте.
   По факту нарушения возбуждено уголовное дело. В данный момент проводится следственная проверка, чтобы выяснить обстоятельства происшествия и установить виновных лиц.
          Работодатель заплатил миллион за гибель необученного работника
  В ЗАО «Научно-производственная компания “Дорожно-строительные технологии”» произошел несчастный случай, в результате которого погиб машинист бульдозера. Работник трудился вахтовым методом. Во время одной из смен он заводил гусеничный трактор. Из-за неисправности машина находилась на третьей передаче, а не как положено – на нейтральной. Когда трактор завелся, мужчина не удержался на гусеничном траке и упал прямо под движущуюся машину. От полученных травм он скончался на месте. При расследовании выяснилось, что работника не обучали безопасным методам и приемам работы.
    Родственники погибшего обратились в суд для взыскания с работодателя компенсации за моральный ущерб. Суд постановил выплатить компенсацию в сумме одного миллиона рублей. Работодатель пытался обжаловать решение районного суда в Тюменском областном суде. Однако жалобу нарушителя не удовлетворили.
                   Установлены квалификационные требования к иностранцам
Правительство РФ установило конкретный перечень требований, которые должны предъявляться к работникам из стран ВТО, направленных для работы в России. У такого сотрудника должны быть:
•опыт работы не менее четырех лет в соответствующей области деятельности;
•признаваемые в России ученая степень или звание;
•рекомендательное письмо от компании или профсоюза;
•достижения, подтвержденные патентами.
Иностранец, приехавший в Россию для работы в филиале зарубежной компании, должен соответствовать не менее чем двум из этих требований.
        Минздрав предлагает работодателям проводить тесты на алкоголь и наркотики
     На недавней пресс-конференции Главный нарколог Минздрава России, директор Московского научно-практического центра (МНПЦ) наркологии департамента здравоохранения Москвы Евгений БРЮН предложил работодателям тестировать работников на алкоголь и наркотики. По его словам, сейчас с МНПЦ на постоянной основе сотрудничает только Мосгортранс. При этом около 1 процента населения больны наркоманией и 2 процента – алкоголизмом. По мнению Минздрава России, такой подход позволит снизить показатели заболеваемости.

    Принят законопроект о порядке применения профстандартов
   Госдума России одобрила во втором и третьем чтении законопроект, разработанный Минтрудом России. Он подразумевает внесение поправок в Трудовой кодекс и Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Согласно документу, работодатели будут обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации работника установлены Трудовым кодексом или другими правовыми актами. Если такая обязанность не предусмотрена, то профстандарты применяются в добровольном порядке для определения требований к квалификации.
     Законопроект также закрепляет связь между профессиональными и образовательными стандартами. Требования к профессиональным компетенциям и конкретные программы обучения должны формироваться на основе соответствующих профстандартов. Планируется, что документ вступит в силу 1 июля 2016 года.
      В Минтруде России наградили победителей конкурса «Лучший по профессии»
   3 апреля 2015 года прошло расширенное заседание коллегии Минтруда России, на котором награждали победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его основная цель – повышение престижа рабочих профессий, пропаганда передового опыта участников, привлечение молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.
     В 2014 году победителями стали Владимир ДАШУГИН – лучший лесоруб (республика Карелия), Дмитрий ЧИЛЬЧИГАШЕВ – лучший машинист гидроагрегатов (республика Хакасия), Наталья КОЗЛОВА – лучший портной (Тульская область), Павел ХРИТАНКОВ – лучший проводник пассажирского вагона (Москва), Илья ФЕДОРОВИЧ – лучший токарь (Калужская область).