БРО РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ ПОДВЕЛО ИТОГИ КОНКУРСА

БУРЯТСКОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ  
РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
в  период с   июня 2013 г. по ноябрь 2014 г. проведен конкурс  на  лучший коллективный договор, направленный  на выявление  и распространение положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций в области социального партнерства, на укрепление заинтересованности первичных профсоюзных организаций в совершенствовании и развитии новых направлений профсоюзной  деятельности, способствующих повышению эффективности социальной защиты членов Профсоюза..
 Конкурс призван через достижение положительных результатов в социальной поддержке членов Профсоюза влиять на формирование в  учреждениях положительного имиджа Профсоюза, усиление позиций профсоюзных организаций на местах.
    Основные задачи конкурса – это совершенствование механизма социального партнерства на основе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, развитие делового и конструктивного сотрудничества руководителей и профсоюзных организаций учреждений культуры в решении социально-экономических проблем работников, налаживание постоянной эффективной системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений,  активизация усилий первичных профсоюзных организаций и работодателей по подготовке, заключению и реализации коллективных договоров.
При анализе коллективных договоров и подведении итогов  учитывались
следующие показатели:  полномочность представителей сторон; соблюдение процедуры ведения коллективных переговоров, подготовка проекта и подписание КД, контроль за выполнением, наличие приложений; система оплаты труда и материального стимулирования, выплата компенсаций, доплат и надбавок, установление дополнительных льгот, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством; регулярность выплаты заработной платы и выдачи расчетных листков; продолжительность и порядок предоставления дополнительных отпусков;
 охрана труда и здоровья работников; занятость, переобучение, повышение квалификации, дополнительные гарантии высвобождаемым работникам. соблюдение порядка ознакомления работников с коллективным договором  и т.д.
    Члены комиссии : Н.Н. Светозарова – председатель,   Е.А. Юдаева,
Т.Л. Скосырская, О.Н. Котова и  Г.П. Хрущев  в предновогодние дни подвели итоги конкурса.
Всего на конкурс поступило 12 коллективных договоров.   3 КД возвращены, как не соответствующие условиям Положения о конкурсе.
Победители  определялись  конкурсной комиссией по наибольшей сумме баллов, исходя из пятибальной системы оценки критериев.
    Член комиссии Хрущев Г.П. отметил, что в большинстве коллективных договоров недостаточно отражены мероприятия по охране труда и здоровья работников, освоение средств на охрану труда, гарантии прав деятельности уполномоченных по охране труда.
    По предложению члена комиссии Скосырской Т.Л. коллективный договор Учебно-методического центра Объединения организаций профсоюзов решили исключить из числа участвующих в конкурсе и определить им специальный приз, как «профессионалам».
    В итоге призовые места распределились следующим образом:
I   место  - Бурятской государственной филармонии. Премия – 10000 руб.
II  место – Отделу культуры МО «Закаменский район». Премия-7000 руб.
III место –Детской школе искусств №1 им.Л.Л Линховоина. Премия-5000руб.
III место- Хоринской детской школе искусств. Премия – 5000 руб.
Специальный приз  - Учебно-методическому центру ООП РБ. Премия – 5000 руб.

За участие в конкурсе поощрены дипломами и денежными премиями в размере 2000 рублей каждый :  Детская школа искусств № 3 г. Улан – Удэ, Национальная библиотека Республики Бурятия, Районный культурно-досуговый центр «Мир» МО «Иволгинский район», Государственный русский драматический театр им. Н.А. Бестужева.
    Конкурс завершен, а на очереди следующий конкурс - на «Лучший профсоюзный информационный стенд».


                                                   Л.Ч. Норбоева, председатель БРОП работников культуры.