ПРОФСОЮЗ МЕДИКОВ БУРЯТИИ. 4 ГОДА - ПОЛЕТ НОРМАЛЬНЫЙ!

ПРОФСОЮЗ МЕДИКОВ БУРЯТИИ. 4 ГОДА  - ПОЛЕТ НОРМАЛЬНЫЙ!          
Cостоялась отчетно - выборная конференция Бурятского регионального объединения профсоюза работников здравоохранения РФ по итогам работы за 2010-2014 годы.   Делегаты конференции признали работу БРО удовлетворительной. Они  вновь выбрали  председателем БРО Дыжидму Базаровну Иванову и заместителем Августину Анатольевну Ванчикову.   
В отчетном докладе председателя Д.Б.Ивановой прозвучали итоги пятилетней работы по основным направлениям Профсоюза. Здесь главным критерием эффективной деятельности БРО остается членство в Профсоюзе, которое  на протяжении пяти лет  оставалось высоким. В Профсоюзе состоят 23708 членов профсоюза или 92,3 процента работающих и студентов. При этом, 100 процентное членство сохранено  в десяти учреждениях: министерстве здравоохранения, Гусиноозерской ЦРБ, Горбольнице №2, Горполиклинике №6, Центр СПИД, структурном подразделении РЦМП – научно-медицинской библиотеке, РБМК им.Э.Раднаева,  СКУП Байкалкурорт, курорты «Аршан» и «Горячинск»,  ФБУЗы  в районах РБ.  
В целом, 48,5% организаций  имеют высокий уровень профсоюзного членства до  80% от числа работающих, 46% - средний уровень профсоюзного членства от 50 до 80% и только шесть медицинских организаций  ниже 50%.
Еще одним показателем высокого доверия Рескому профсоюза стало создание и вступление в БРО коммерческих медицинских организаций: ООО Клинико-диагностического центра «Ритм», Медицинского центра «Диамед», Центр амбулаторного диализа «VITA», Бальнеологической лечебницы «Нилова пустынь».  
Высокую оценку работе БРО на конференции дал министр здравоохранения РБ  Валерий Вениаминович Кожевников, который отметил большой вклад Профсоюза в отстаивании мер повышения  заработной платы, социальной защиты и  оздоровлении   работников отрасли и  их   детей. Открытый диалог с Профсоюзом министр видит в решении кадрового вопроса. Как стало известно,  внесены  изменения  в программу "Земский доктор" на 2015 год.   "Подъемные" в размере одного миллиона рублей смогут врачи в возрасте до 45 лет, а не до 35, как было ранее. Практика  показала, что в реализации программы необходимо учитывать форс - мажорные обстоятельства и в их разрешении важна позиция Профсоюза. Не менее важна совместная работа по награждению тех работников, которые не один десяток лет добросовестно трудятся на своих местах, а также лучших, активных и творческих людей, без которых не бывает преемственности в медицинской профессии. Валерий Вениаминович предложил ежегодно  награждать грамотами различных уровней триста специалистов.           
Депутат Народного Хурала,  Светлана Дымбрыловна Будаева, выразила благодарность БРО за детский оздоровительный лагерь «Березка», заявив, что будет добиваться решения в Правительстве РБ превратить  лагерь в круглогодичный. Среди последних решений Правительства РФ по реализации новой программы «Земский фельдшер» Светлана Дымбрыловна считает, что и здесь роль Профсоюза будет одной из главных, как и в борьбе с вредными привычками. Народный депутат призвала вести борьбу  с курением среди медиков.
 Гость конференции представитель ЦК Профсоюза Татьяна Александровна Гончарова зачитала приветственное слово председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения Михаила Михайловича  Кузьменко. Ей была отмечена   большая  проведенная работа БРО за отчетный период. Среди основных задач Профсоюза она назвала  необходимость добиваться на основе разработки базового оклада единой системы оплаты труда,  только в таком случае будет достигнут консенсус при расхождении  окладов работников (он должен быть минимальным) и это при существующем дефиците медицинских кадров.  

                                                 Информационная работа

   В БРО  одним  из главных рычагов эффективности работы стало  создание в среде профсоюзов единой системы информационного обмена информацией.  В него входят   сайты ФНПР РФ (www.fnpr.ru), ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ (www.przrf.ru), Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия (www.ooprb.ru).  В 2012 году БРО открыл  свой сайт – bromed44.ru.  
   Стоит  упомянуть электронный информлисток «ТВОЙ ПРОФСОЮЗ ТВОЯ ЗАЩИТА», информационные бюллетени  с сериями «Профсоюз помог» и «Нормативные и методические документы»  ЦК Профсоюза. О работе Рескома знакомят  газеты «Бурятия», «Медицинский Вестник Республики Бурятия». Среди наглядной агитации большую роль занимают профсоюзные уголки, профсоюзная газета «Будь в курсе!» Республиканского базового медицинского колледжа им.Э.Р.Раднаева,  периодические публикации в районная газета  Кабанским Райкомом.  

               Работа по защите социально-экономических прав членов профсоюза
   Вопросы повышения заработной платы при несовершенстве оплаты труда  Профсоюз  настойчиво поднимал на всех уровнях.  Победой стало  исключение из величины МРОТ размеров районных коэффициентов и процентных надбавок. С 1 января 2014г. низкооплачиваемые категории работников стали получать заработную плату выше, чем раньше и не ниже МРОТ. В этом направлении работа профсоюза продолжает вестись: величина МРОТ должна быть не меньше величины прожиточного минимума.  
   Законные права и интересы работников по оплате труда были успешно защищены  в судах для  работников Тарбагатайской ЦРБ, работников Аптеки № 15. Предотвращены в 2014 г. ошибочные указания контрольно-ревизионных органов на якобы незаконные выплаты работникам  Республиканской клинической больницы, БСМП, РПНД, РКПТД.
   Но, поскольку среди основных нарушений в части оплаты труда является низкая доля базовой части оклада, большой объем статусных выплат, а также отсутствие в медучреждениях реальных механизмов стимулирования, Реском  направил свои  предложения в ЦК профсоюза работников здравоохранения:
– Об ускорении принятия базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок до 2015г. и установлению величины этих окладов не ниже размера МРОТ;
– О соотношении постоянной части заработной платы к переменной как 80:20;
– О внесении изменений в экономический показатель размера средней заработной платы, рассчитанной не на одно физическое лицо, а на одну должность и другое.

                                   Социальное партнерство

   В период деятельности муниципальных учреждений здравоохранения до 2013 года БРО заключил отраслевые территориальные соглашения с шестью главными врачами  муниципальных учреждений здравоохранения. По ним принятые обязательства позволили произвести своевременную индексацию оплаты труда, доведя размеры  окладов до республиканского уровня. В них также предусматривалось обязанность администраций районов выплачивать ежегодную 30 процентную доплату за путевки на санаторно-курортное лечение нуждающимся в оздоровлении работникам здравоохранения.
   В настоящее время  действуют отраслевые тарифные соглашения, заключенные в 2012 году между БРО профсоюза и Министерством здравоохранения РБ, ТУ Роспотребнадзора, ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Бурятия» и Санаторно-курортным управлением Профсоюзов РБ «Байкалкурорт». В ходе переговорной кампании четыре   соглашения заключены в бесспорном порядке.  С Министерством здравоохранения республики соглашение подписано с протоколом разногласий в части оплаты труда, который будет являться предметом дальнейших коллективных переговоров.
                                               Правозащитная работа

   В этой сфере деятельности БРО проведение постоянных проверок в соблюдении трудового и пенсионного законодательств в трудовых коллективах, а также личный прием по этим  вопросам осуществляет  правовой  инспектор  труда ЦК профсоюза работников здравоохранения. Среди  стоявших ранее  острых проблем   стоит отметить вопрос по возмещению расходов на оплату жилья и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам федеральных учреждений, который не решался до 2011 года шесть лет.    Результатом действий стало  принятие постановления Правительства РФ от 17.10.11 №839, согласно которому ежемесячно с 1 января они получили  право на получение компенсации  1200 рублей. Кроме того, были выплачены недополученные с 2005 года денежные выплаты.
    В 2012 году в ходе проверок в некоторых районах республики продолжали  фиксироваться факты установления размеров окладов по профессиональным квалификационным группам ниже, чем установлены приказом МЗ РБ от 14.12.2007 №557 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия».
   Через трехсторонние соглашения удалось установить размеры окладов, доведя их до республиканского уровня.
   В Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную Приказом Минздрава России предусматривалось исключение должности сестры-хозяйки и санитара из категории младшего медицинского персонала. БРО профсоюза  направило обращение в адрес Министерства здравоохранения РФ о недопустимости вывода данных должностей из категории младшего медицинского персонала в целях сохранения льгот и гарантий медицинскому персоналу медицинских организаций. В связи с чем, Министерство здравоохранения РФ приняло проект приказа о внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников.
                                                                 Охрана труда
 В системе здравоохранения Республики Бурятия подготовлено 135 человек уполномоченных по охране труда профсоюза, создано 102 комитета (комиссии) по охране труда. В течение пяти лет прошло 159 проверок с участием уполномоченных по охране труда, устранено  372 нарушения.
 В этом разделе  вся деятельность БРО направлена на  проведение проверок условий труда,  своевременным и правильным расследованием несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и непосредственное участие в их расследовании.
 В здравоохранении  отмечается тенденция роста числа ежегодно регистрируемых случаев профессиональных заболеваний среди медицинских работников, за отчетный период с 2010 по 2013 годы зарегистрировано  47 случаев. По итогам 2011 года отрасль заняла 3 место в структуре профпатологии. В структуре профессиональной заболеваемости 39% составляет туберкулез органов дыхания, 33% вирусные гепатиты, 26% аллергозы, 2% прочие заболевания.
 Оказывает отрицательное  влияние работа в условиях постоянного хронического стресса, из-за высокой ответственностью за здоровье и жизнь пациентов, а также несоответствующие  условия труда,  формальное  проведение  медосмотров и другое.       Но,  за последние 2 года наметилась тенденция снижения профзаболеваемости
 За пять лет техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Республике Бурятия посещено 86 организаций здравоохранения в том числе   районные больницы республики. В ходе проверок руководители медицинских организаций получили  109 представлений по устранению 727 нарушений законодательства РФ и других нормативных правовых актов в области охраны труда. Приостановлено 11 единиц оборудования, которое угрожало жизни и здоровью работников.
О возрастании требований к условиям и охране труда как со стороны Федеральных органов, так и со стороны республиканских контрольных и надзорных служб свидетельствует  положительная динамика штрафов. Но залог предотвращения травматизма, профзаболеваний в соблюдении условий и охраны труда в активной  деятельности представителей первичных профсоюзных организаций, комиссий по охране труда, уполномоченных по охране труда профсоюза.                                                   Обучение профсоюзного актива  
   За последние пять лет прошло 24 учебных семинара  с охватом около тысячи слушателей, представляющих интересы  медицинской отрасли.
    Новое законодательство об основах охраны здоровья,  введение федерального закона о специальных оценках условий  труда,  актуальные вопросы по оплате труда, изменения ТК РФ и многое другое – вот основные темы ежегодных семинаров. Без этих современных  знаний сегодня нельзя решить  многие  вопросы, касающиеся интересов, как  целого трудового  коллектива, так и отдельных его работников.
   На семинарах выступают  специалисты различных ведомств: министерства здравоохранения РБ,  Фонда социального страхования по РБ, Управления пенсионного фонда РФ по РБ, Департамента занятости населения Республики, психологи и модераторы Учебно-методического центра, и конечно же, представители отраслевого  Рескома.  На них слушатели  из первых уст узнают о происходящих реформах в здравоохранении, нововведениях в трудовом и  пенсионном законодательствах, принимают участие в психологических тренингах, а также  учатся   коммуникабельности и открытости, так необходимые  в работе с членами коллектива.
                                       Работа с детьми членов профсоюза

На балансе Рескома профсоюза более 75 лет находится Детский оздоровительный лагерь «Березка», который является одним из важных мотивационных разделов работы профсоюзной организации.  В его ремонт, строительство новых корпусов, медицинского пункта на две инфекции, столовой, хозпостроек выделяется немалая часть средств.                                                                                                                                   Лагерь уникален тем, как построена здесь работа с детьми, помимо насыщенной культурно-спортивной программы отдыха детей здесь внедрены две экспериментальные обучающие программы: «Форум юных медиков» и «МЧС – надежная защита».
   По постановлению Правительства РБ среди 32 оздоровительных лагерей  «Березка» дважды побеждал  в смотре-конкурсе по оздоровлению детей республики.
   На территории лагеря, по данным ООО Гео-мониторинг– организации, осуществляющей геологоразведку местности, обнаружены  подводные термальные воды. Среди амбициозных задач развития лагеря – организация круглогодичного санаторного лагеря. Для этого необходимо инвестировать на начальном этапе  более 20 млн. рублей.
                          Физкультурно-оздоровительная работа
Реском профсоюза работников здравоохранения один из немногих отраслевых профсоюзов, проводящий постоянные зимние и летние спартакиады с участием до 45 команд, а также  турниры (шахматы, настольный теннис, плавание, дартс, турнир по волейболу, посвященный памяти В.В. Кучинского, турнир среди руководителей медицинских организаций Сибирского федерального округа на приз министра здравоохранения РБ). Соблюдая преемственность в качестве поощрения лучшие спортсмены затем принимают участие в турнирах за предалеми республики.    В 2014 году сборная команда республики Бурятия приняла VII Всероссийском спортивном Фестивале работников учреждений здравоохранения «Бодрость и здоровье» в Алуште,где заняла два призовых места, в итоге вошла в пятерку лучших среди команд.
                                                     Работа с молодежью
   За последние годы максимальный рост профсоюзного членства среди студентов Республиканского базового медицинского колледжа им.Э.Р. Раднаева произошел   в 2013 году до 97,3%, свидетельствующий о возросшей активности председателя профкома и заинтересованности самой  молодежи.  Среди главных составляющих успеха:   контроль за своевременной выплатой государственных академических стипендий, активное участие в назначении социальной стипендии. Особо внимание обращается социальной защите и помощи детям-сиротам, студентам-инвалидам и др.  Также важное место  в работе профкома занимают вопросы улучшения жилищно- бытовых условий студентов в общежитии, поддержка в том числе финансовая художественных коллективов колледжа в многочисленных конкурсах, мероприятиях, спортивных соревнованиях начиная от  «Посвящения в студенты» первокурсников»  до выпускного вечера.  Под предводительством 11 обученных профгруппоргов студенты активно принимают участие в демонстрациях, митингах, автопробеге «Молодежь и профсоюз» проводимых Объединением организаций Профсоюзов Бурятии, работе Молодежного совета ООП. В 2014 году стали номинантами республиканского конкурса «Лучшая профсоюзная организация студентов».  
                            Победы профкомов отрасли в различных конкурсах
– В 2011 г. «За лучшее информационное обеспечение работы молодежных советов» благодарственное письмо ЦК Профсоюза в номинации «Лучший молодежный раздел в многотиражном печатном издании» за газету «Будь в курсе» первичной профсоюзной организации студентов ГАОУ СПО «Республиканский базовый медицинский колледж им.Э.Р.Раднаева»;
– В 2011 г. Благодарственное письмо ЦК Профсоюза в номинации«Лучшая презентация молодежного совета (комиссии)» за презентацию«Автопробег «Молодежь и профсоюз» первичной профсоюзной организации ГАОУ СПО «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ»;
– В 2012 году в смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор учреждения (организации) здравоохранения» Почетная грамота профсоюза работников здравоохранения РФ   профсоюзной организации МУЗ «Кабанская ЦРБ»,
 – в 2012 году Бурятская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ  заняла  I место в Сибирском федеральном округе в смотре-конкурсе «На лучшую региональную организацию Профсоюза по постановке работы, направленной на сохранение и увеличение численности членов профсоюза»;, II место на одноименном общероссийском  смотре-конкурсе.
– в 2012 году в конкурсе  «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» награждена Почетной грамотой ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ Дондокова Галина Гумитовна – старший лаборант клинико-диагностической лаборатории МБУЗ «Городская поликлиника №3», занявшая II место в конкурсе;
– в смотрах-конкурсах среди загородных стационарных оздоровительных учреждений республики ежегодные  призовые места  ДОЛ «Березка».

                                           Участие в съездах

–Председатели первичных организаций приняли участие  в 2010 году на съезде профсоюза работников здравоохранения , в 2010 году в Первом съезде Национальной Медицинской Палаты,  в 2012 году во Всероссийском  общественном  форуме медицинских работников и Втором съезде Национальной Медицинской Палаты.
Представители Молодежного совета БРО профсоюза в 2011 году участвовали во  Всероссийском  молодежном форуме,  в 2012 году прошли  учебу молодежных советов,  в 2013 году приняли участие в окружном этапе Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013».   в 2014 году в  IX Международном фестивале искусств студентов-медиков и медицинских работников в г. член профсоюза и  финальном  этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегия 2014 – Восток» в Иркутскую область.   
                                                 Конкурсы Рескома
–«Лучшее учреждение здравоохранения по оптимальным условиям труда»;
– «Лучший уполномоченный по охране труда»;
– «Конкурсы, посвященные 1 июня;
– «Лучший профсоюзный стенд»;
– «Лучший главный бухгалтер»;
– ежегодные рейтинги первичных профсоюзных организаций и т.д.

                                       На призы Рескома
 
Республиканские конкурсы, проводимые совместно Министерством здравоохранения: «От творчества к профессиональному успеху», «Лучший работник терапевтического профиля», за лучшую журналистскую работу «Поможем пером здоровью», «Лики материнства», «Лучший  врач», «Лучшая школа здоровья», «Лучший средний медицинский работник».