ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

109004, г. Москва, ул. Земляной вал, 64, строение 2

Телефон: 915-06-30, 915-07-25, Факс: 915-33-10

Е-mail: rprk@mail.ru http/ www.rprk.ru

22 сентября 2014г. № 03-12 /108 Министру культуры

Российской Федерации

Мединскому В.Р.

Уважаемый Владимир Ростиславович!

К 2018 году средняя зарплата работника культуры и работника учреждений дополнительного художественного образования должна составить 100% по отношению к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, где они работают. Такая задача поставлена Президентом Российской Федерации.

За первое полугодие 2014 года рост средней зарплаты работников культуры составил 25%, учреждений дополнительного художественного образования – 10% по сравнению с этим периодом 2013г.

В тоже время профсоюзные проверки показали, что в государственных и муниципальных учреждениях культуры на местах зарплата специалистов со сходным уровнем квалификации, стажем и должностью могут существенно различаться. В некоторых случаях такие различия достигают 7-8 раз. Причина – в низкой доле фиксированной части дохода: оклада в структуре зарплаты. Она составляет примерно 35-40%, в то время как стимулирующие выплаты в зарплате превышают 50%. При этом реальные размеры стимулирующих выплат зачастую зависят не от качества оказываемых услуг и эффективности работника, а от желания работодателя. То есть, по сути заработки работников культуры и дополнительного художественного образования нередко зависят не столько от их квалификации, профессионализма и работоспособности, сколько от субъективной оценки начальства.

Законодательно с 2005 года установлено, что каждый регион сам принимает решение по структуре зарплат. Тем не менее, обсудив эту проблему на совещании председателей территориальных организаций и Президиума Профсоюза в г. Анапе 12-13 сентября т.г., считаем необходимым рассмотреть ключевое предложение – об увеличении доли оклада в структуре заработной платы до 55-60% на одном из заседаний Коллегии или Общественного Совета Министерства в I полугодии 2015 года одновременно с итогами выполнения «Дорожной карты» в сфере культуры за 2014год.

Аналогичное предложение направлено в межведомственную рабочую группу Российской трехсторонней комиссии для использования при подготовке соответствующих Единых рекомендаций по организации оплаты труда «бюджетников» в 2015 году.

С уважением,

Председатель Г. П. Парошин