АНАТОЛИЙ ГОЛЫХ:ПРОФСОЮЗЫ БУРЯТИИ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯЩИХСЯ

АНАТОЛИЙ ГОЛЫХ  :  ПРОФСОЮЗЫ БУРЯТИИ  НА СТРАЖЕ    ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯЩИХСЯ      

Профсоюзные организации и ранее в советские времена, и в наше рыночное время оставались и остаются той влиятельной силой, которая стоит на страже интересов трудящегося человека.  Какую роль профсоюзы играют и могут сыграть на современном отдельно взятом предприятии? О том, как они могут защитить права трудового человека? Об этом и многом другом наш сегодняшний разговор  с Председателемобъединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Анатолием Владимировичем  ГОЛЫХ.

-  Анатолий Владимирович, Вы согласны с таким мнением, что сейчас появляются разного рода скептики, кто относится к профсоюзу формально, считая, что вряд ли такая организация на практике поможет работнику. Вы согласны с этим?

- Нет,категорически, не согласен. У нас в республике самое мощное, боеспособное общественное движение. Туда входит 15 территориальных рескомов, семь первичных профсоюзных организаций, не имеющих республиканских органов. В наших рядах более 120 тысяч членов. И это не считая неработающих пенсионеров, состоящих в профсоюзе. С нами на основе соглашений сотрудничают десять профсоюзных организаций, включая железную дорогу, ЛВРЗ,  Тугнуйский угольный  разрез. И хотя их головные организации находятся за пределами республики, мы также защищаем права работников этих предприятий, представляя их интересы в суде.

- Выходит, что профсоюз не утратил свои позиции в обществе?

- Естественно. На сегодня у нас два основных рычага влияния на социально-экономическую политику - через своих представителей в органах законодательной власти и через систему социального партнёрства. Если они не срабатывают, то остаются коллективные акции и забастовки. Но,  это крайняя, вынужденная  мера.  Работодателям не надо перегибать палку, нужно всегда идти на компромиссы, договоренности,  просто прийти поговорить с  трудовым коллективом, сообща решить назревшие проблемы, чем дожидаться, что конфликт вырвется наружу. В случае конфликта профсоюз поможет работодателю выстроить отношения с коллективом, не нарушая закон и с учетом интересов всех сторон.  Наше объединение защищает эффективно членов профсоюзов от произвола администрации организации и предприятий, мы представляемих интересы в суде, помогаем восстановиться на работе. Судите сами,  по итогам проверок за 2013 год нашими юристами было выявлено 1340 нарушений и выдано 176 представлений по их устранению. За прошлый год по случаям незаконного увольнения и других нарушений трудового законодательства нами направлено всуд 125 исков, 124 из них удовлетворены частично или полностью. За год юристами нашего объединения проделана огромная работа по защите прав трудовых коллективов, незаконно пострадавшим работникам мы заставили вернуть деньги в сумме более 65 миллионов рублей. Эти цифры красноречиво, говорят, о действенности нашей работы.

- Получается, что быть членом профсоюза весьма привлекательно?

- Безусловно.Задачи решаемые объединением огромны .Только профсоюзы могут создать эффективную систему мотивации . Уже доказано, научными исследованиями, что такими методами, как угроза и запугивание  можно увеличить производительность труда всего лишькаких то на четыре процента, а за счет правильной и грамотной мотивации на целых 30%! Есть разница? Ведь человек, по своей сути, индивидуум социальный. Его волнуютне только материальные вещи, но и  социальные и нравственные. Ему нравится каждый день приходить на любимое предприятие, где в коллективе его ценят и уважают, его профессиональные достижения отмечаются грамотами и наградами, и сам он не остается в стороне от жизни своего коллектива. Из этого следует, что дружный, сплоченный, мотивированный коллектив и работать будет лучше, значит, что и повысится намного результативность бизнеса. Профсоюзы – это обратная связь для работодателя, своеобразное зеркало, которое правдиво отражает настроение коллектива, его дух, ведь от него напрямую зависят и экономические результаты предприятия. А профсоюзный лидер как своеобразный специалист по разрешению конфликтов вовремя заметит неблагоприятную ситуацию и может разрулить ее в интересах всех сторон. Профсоюз стоял и стоит на страже справедливости: ущемляют в чемто права работников-объединяется с властью, бизнеса- становится на его сторону. Это можно сказать, вечный баланс интересов.

И еще. Работодателю, на предприятии  которого действует профсоюзная организация, гарантирована более высокая управляемость коллективом, там намного проще договариваться с профсоюзами, как представителем коллектива, чем  с каждым членом коллектива по отдельности. Такой треугольник, как работодатель-профсоюз-власть должен и обязан быть равносторонним. Когда явно игнорируются интересы людей, а бизнес сращивается с властью, то отсюда расцветает коррупция, растет социальное напряжение, обостряются  радикальные настроения в обществе.  А надо ли это всем нам? В таких случаях,  в проигрыше остаются все: работодатели лишаются своего бизнеса, люди – своей работы, а государство – стабильности и перспектив экономического роста. В общем, в проигрыше остаются все. А надо ли нам это? Конечно, нет. Вот и делайте выводы.

- И все же несмотря, на  вашу активную деятельность, ещё далеко  не все осознают необходимость создания профсоюзов?

- К сожалению, вы правы. Молодой человек  думает, что до его  пенсии очень далеко, а другой– а с чего я ещё буду платитьвзнос 1% от зарплаты, как-нибудь обойдусь, сэкономлю.В итоге, может получиться и так, что работодатель просто, образно говоря,  может выкинуть его на улицу, и что человеку  остаётся? Ведь  защитить-то его совсем и некому. В Бурятии известны десятки и  сотни печальных  случаев, когда, людей незаконно увольняют, третируют  на работе и т.д.и т.п. И за каждым случаем - большая человеческая трагедия, большие обиды.Многие просто боятся говорить, что им платят зарплату в конвертах. Обмолвится  человек – и  его сразу же за на улицу. Вот, например, предприятия,  стали вводить такую норму, как испытательный срок. Вроде бы, хорошее дело, человека надо проверить в деле, на что он годится. Его деловые и моральные качества. А на самом деле, уже изначально, прямотак скажем, объегоривают  людей. Вновь принятый работник, выкладывается,изо всех сил, план выполняет и перевыполняет, образно говоря,  горы сворачивает, старается изо всех сил. А хитромудраяадминистрация, выбирая момент, с апломбом  заявляет ему: дорогой товарищ, а вы  нам не подходите, и по деловым, и по моральным качествам – и увольняет человека  без всякой оплаты, без выходного пособия. И бедный, уже бывший работник,  с величайшей  обидой, без выходного пособия уходит на все четыре стороны. Или возьмём такой важнейший  вопрос, как профилактические осмотры. И здесь много, мягко сказать, нареканий. В недавние  времена он проводился за счётработодателя и два раза в год.А сейчас же всё свалено на плечи работника, ценапрофосмотра ежегоднорастёт, и  причём, семимильными шагами. Медики утверждают, что якобы существенно возросли затраты на проведение медицинских процедур.Это сразу скажем, чистой воды лукавство. Они просто, всего,навсего,  хотят заработать на платных услугах. Мы уже  много раз ставили передправительством этот животрепещущий вопрос, но эта набившая оскомину проблема упирается в законодательную базу, из -за чегочиновники не имеют права  вмешиваться в дела предпринимателей.

- Раньше наша  власть с большим трудом  шла навстречу профсоюзам, даже соглашения подписывались с большим напрягом.  Выправилась ли ситуация в лучшую сторону сейчас?

- Наш общенациональный лидер  Владимир Владимирович Путин в своем выступлении,четко дал понять, что в вопросе общественногоконтроля приоритет по всем направлениям нужно отдать общественным организациям, и в первую очередь - профсоюзам. Сейчас мы вступили в Общероссийский народный фронт, что сделало эту организацию по-настоящему народной, массовой, влиятельной  силой. В профсоюзе страны состоит  более трёх миллионов членов. Подумайте сами, какая жеэто силища. 25 декабря 2013 года состоялось подписание двенадцатого по счёту Генеральногосоглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениямиработодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы. Документ подписали от профсоюзов -председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков, от Правительства РФ – главаМинистерства труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, от работодателей - Президент Российскогосоюза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. Соглашение было заключено в присутствиипредседателя Правительства РФ Дмитрия Медведева. В апреле в Бурятии состоялось  подписаниеСоглашения на 2014-2016 годы между нашим объединением, Правительством РБ и Союзом промышленников ипредпринимателей РБ. Следом будут заключены соглашения в муниципалитетах.

    Сейчас объединением организаций профсоюзов РБ сделан серьезныйупор на молодёжь. Наша задача  выращивать  профессиональные профсоюзные кадры, создавать боеспособныйактив. В наших рядах состоит очень много молодёжи, особенно, студенческой. Профсоюзы активно действуют во всех крупных учебных заведениях Бурятии. В этом году исполнилось 10 лет нашему Молодёжному совету Объединения организаций профсоюзов РБ. Идёт усиленная, планомерная подготовка и переподготовка профсоюзных кадров в нашем региональном общественном учреждении,  учебно-методическом центре ООП РБ, который, кстати, отмечает в этом году свое славное 50 -летие. Здесь трудятся высококвалифицированные специалисты,  имеющие  за плечами огромный и бесценный опыт . УМЦ ООП РБ является кузницей кадров республиканского масштаба, которое за десятилетия своего существования подготовило тысячи высокообразованных профсоюзных  активистов, внесших огромную лепту в дело защиты трудовых прав трудящегося населения.  

- Были  ли, конкретные случаи, что в объединение за юридической помощью обращались работники тех предприятий республики, где не существуют профсоюзы?

-Конечно,  очень часто. И, к большому сожалению,  помочь мы не можем, просто не имеем права заходить напредприятие с проверкой. Так, например,  случилось с таким крупным предприятием, как «Байкалфарм». Профсоюзной организации там не существовало, мы сделали несколько попыток  найти выход на их руководство, но получили отказ. Да и, честно, сами работники не изъявили особого желаниясоздать свою профсоюзную организацию. Никто, тогда,наверное,и  не думал, что «Байкалфарм», крупнейший налогоплательщик региона, обанкротится,вследствие этого,  начнутся массовые увольнения работников. Подобная  ситуация была и на  фабрике «Амта», которая была на  грани банкротства,  профсоюза там не было и  людей защитить было некому. У нас есть  вопросы по созданию профсоюзных организаций в крупных торговых сетях города, таких как «Абсолют», «Титан», где трудятся тысячи людей.  К нам регулярно поступают жалобы от их работников, но мы не можем туда войти, чтобы помочь. Ведь там профсоюза  нет. Мы пытаемся создать там профсоюзную организацию, кстати,  эти торговыесети раздроблены на множество мелких предприятий, но постоянно натыкаемся на стену непонимания.В итоге, их работники незащищены. Но, есть добрые вести. С огромной помощью  Министерства природных ресурсов РБ мы создали профсоюз наугольном разрезе «Баин-зурхе». Состоялось профсоюзное собрание, на котором был принят коллективный договор.

- На Ваш взгляд, могут ли профсоюзы действенно влиять на экономику Бурятии и страны?

-  Безусловно. Могут и влияют. Дальнейшее развитие  профсоюзов, как института гражданского общества просто необходимо, как воздух. Это одно из главных условий конкурентоспособности страны, особенно, в свете экономических санкций, которые ввел неправомерно Запад. От повышения заработной платы зависит благосостояние жителей нашего региона, пополнение бюджета, а значит и экономика Бурятии. И реализация социальных программ невозможна без пополнения казны – это очевидный факт. Но, в то же время нужно быть реалистами, и здравомыслящими людьми. Если какое либо предприятие кое как держится на плаву, то первейшая задача – сохранить рабочие места. Тут работодателям необходимо разговаривать с людьми, объяснять ситуацию. Сообща искать выход.

- Анатолий Владимирович, Что бы Вы хотели пожелать не членам профсоюзов?

- Уважаемые жители Республики Бурятия! Кроме профсоюзов на сегодняшний день нет пока реальной силы,способной защитить ваши трудовые профессиональные интересы. Взнос в один процент от зарплаты нерешит всех ваших жизненных проблем, а профсоюз решит, причём, в самый неожиданный для вас момент,когда возникнет проблема. Мы всегда защитим вас, в любой ситуации. Толькопрофсоюзы могут отстоять право на труд, на отдых, на лечение и отдых ваших детей.Так что,  не бойтесь, создавайте профсоюзы, вливайтесь в наши многомиллионные ряды! Только профсоюз обеспечит вам достойную старость, защитит от произвола администрации, поможет и словом,  и делом.И только профсоюзы, один из наиболее действенных инструментов квалифицированного разрешения конфликтов.  Выбор ТОЛЬКО  за Вами!

                                                                                                                                             Вел беседу ЭРДЭМ БУДАЕВ