Рабочее совещание на ЛВРЗ

12 мая 2014

Сегодня, 12 мая, на ЛВРЗ состоялось рабочее совещание профсоюзного актива. Председатель профкома завода рассказал о текущей ситуации сокращения работников.

- 1315 уведомлений о сокращении выдано на сегодняшний день. Этот процесс будет длиться до 1 июля: работникам будут предлагать другую работу, кто-то будет думать, кто-то будет против, кому-то вообще не предложат. Мы понимаем, что сокращение не противоречит законодательству, наша задача максимально смягчить процесс и сделать так, чтобы все прошло законно, а лучше, чтобы сокращения вообще не было, - рассказал Валентин Нарожный. Также он рассказал, что профком завода организует прием транспортного прокурора на заводе – день, когда работники смогут написать заявления в прокуратуру о нарушениях законодательства на заводе, проконсультироваться по рабочим вопросам.

 «Сегодня нам нужно взаимно определиться, что нам нужно делать. Основные аспекты таковы: необходимая правовая помощь от ООП РБ будет оказана, также нам важна профсоюзная солидарность - это поддержка предприятий республики, немаловажным вопросом считаю безопасность на производстве», - выступил председатель ООП РБ Анатолий Голых.

Выступили и работники завода, председатели цеховых комитетов.

- Я представитель механического отдела, хочу сказать, что в 1998 году в отделе работали 19 человек, сегодня 9, из них троих сокращают. И я не завидую тем, кто останется. Сокращение разрушит завод!

- Под сокращение попало много мастеров, отвечающих за безопасность работников, рабочие остаются совсем без мастерского присмотра, потому что в каких-то цехах остается один мастер на 4 смены, а где-то мастеров не остается совсем. И мне уже страшно работать, потому что какие бы ни были станки, они проверены и у них у всех есть срок эксплуатации,  но за безопасностью работы должен следить мастер, а теперь их не остается, - говорит работница стальцеха.

Ко всем бедам завода добавилась еще одна – появление альтернативного профсоюза, который обещает работникам то, что выполнить не в состоянии. И получается такая ситуация: работники, которые приходят в рабочий профком писать заявления о выходе из профсоюза, даже не знают о коллдоговоре завода, о своих правах и социальных гарантиях, которых добился профсоюз. В профкоме ведут разъяснительные беседы, объясняют ситуацию, рассказывают о том, чем занимается профком. Не всех, но убедить пока что получается.

По итогам собрания профком совместно с ООП РБ намерены провести ряд мероприятий, направленных на стабилизацию ситуации в коллективе завода.