Письмо министру труда и социальной защиты Российской Федерации о проекте закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)»

Уважаемый Максим Анатольевич!

          В прошлом году с участием социальных партнеров в России широко прошло обсуждение стандартов Достойного труда – критериев, которым должно отвечать на современном этапе труд работников – это труд безопасный, производительный, хорошо организованный, предусматривающий достойную заработную плату.

          По инициативе и активной поддержке Президента Российской Федерации  В.В.Путина в декабре прошла Международная конференция. Конечная цель конференции – принять Программу достойного труда в России, направленную на повышение уровня трудовых прав и гарантий работников, совершенствование трудовых отношений и их правовое регулирование.

          Составной частью этой Программы является предусмотренная Генеральным Соглашением и Постановлением Правительства Российской Федерации (январь 2013) работа по развитию национальной системы  квалификаций.

          В трудовых коллективах с большим интересом идет обсуждение общественного проекта «Каждому жителю Бурятии достойное рабочее место», разработанного Министерством экономики Республики Бурятия.                   Обсуждение проекта Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  (в части совершенствования правового регулирования  трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)», вызвало негативное возмущение наемных работников, как со стороны наемных работников,  так и работодателей.

          Предложения,  о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по существу направлены на узаконивание многочисленных факторов нарушений трудового законодательства в сфере малого предпринимательства.  Принятие данного законопроекта вызовет негативные последствия (текучесть кадров, нестабильность трудовых коллективов, отсутствие профессионального роста и т.д.) в первую очередь пострадают предприниматели, которые уже сегодня испытывают острый дефицит профессиональных кадров.

          Бурятская республиканская организация профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство» категорически против принятия данного проекта закона.

          Регулирование трудовых отношений в сфере малого предпринимательства должно осуществляться только в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ, иначе придется вносить изменения в Конституцию Российской Федерации в отношении наемных работников работающих в сфере малого предпринимательства.

С уважением,

Председатель

Бурятской республиканской

организации профсоюза

«Торговое Единство»                         Ф.П. Мордвина