Профактивисты приобретают знания и умения

Трудовое законодательство постоянно обновляется и совершенствуется. Меняется, наконец, экономическая ситуация, влияющая на условия труда и на задачи деятельности профсоюзов. Поэтому даже опытные профсоюзные лидеры, не говоря о вновь избранных,  нуждаются в регулярном повышении квалификации, в обучении.

28-30 мая 2013 г. в Учебно-методическом центре ООП РБ  проведён семинар для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций - работников налоговой службы, торговли, потребкооперации, электроэнергетики, предприятий жизнеобеспечения АПК и химических отраслей промышленности - по теме «Основы профсоюзного движения». Присутствовали и более опытные председатели первичек – ООО «Буряттерминал», «Каролина».

В ходе проведения занятий использовались как традиционные методы обучения профсоюзных кадров и актива — лекции, консультации, дискуссии, так и интерактивные — тренинги и деловые игры. Обучение проводилось с использованием мультимедийного оборудования. По традиции семинар для профсоюзных активистов начался с Музея профсоюзов, со знакомства с историей профсоюзного движения в России и Бурятии.

Насыщенная программа семинара включала в себя: цели и задачи профсоюзной деятельности,  обучения, психолого-педагогические основы образования и общения с аудиторией, основы коммуникативного процесса, эффективность работы в малых группах, применение психодиагностических методик в учебном процессе, а также тренинги и практикумы. Вели семинар опытные преподаватели – специалисты ООП РБ и УМЦ профсоюзов.

 Как отметили преподаватели,  группа сложилась заинтересованная, равнодушных не было. Группа  активно реагировала на материалы, излагаемые преподавателями, и не раз  задавала проблемные вопросы. Внимательно и подробно разбирала варианты ответов на ситуационные задачи и вопросы тестов.

В конце семинара, при подведении итогов профсоюзные активисты отметили, что проведенный семинар был организован отлично, что обучение необходимо профсоюзным лидерам.

Специалисты учебной части подчеркнули, что для выполнения  ими дальнейшей работы по своему предназначению, необходимо постоянно пополнять свои знания и навыки, а для этого необходимо продолжать обучение, причем систематически, а не от случая к случаю, а также заниматься самообразованием.

Учебная часть УМЦ ООП РБ