Обучение работников кадровых служб здравоохранения

16-18  апреля в Учебно-методическом центре Объединения организаций профсоюзов (УМЦ ООП) прошел семинар под названием «Кадровое делопроизводство» для специалистов кадровых служб здравоохранения. Это был первый этап обучения объемом в 32 часа. Одной из главных тем семинара стала работа службы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Также среди актуальных вопросов рассматривались организация работы кадровой службы в медицинских организациях. Лекции читали специалисты министерства здравоохранения Республики Бурятия, Бурятской республиканской организации (БРО) профсоюза работников здравоохранения РФ, учебного центра, Фонда социального страхования. Обучение прошло в рамках совместных действий с министерством здравоохранения Республики Бурятия.

Новые знания по этим вопросам должны обеспечить безопасность принимаемых решений, ведь от правильности заполнения документов порой зависит судьба человека.

На семинаре обучились 60 специалистов со всей республики. Во время учебы слушатели узнавали не только о новых законодательных и нормативных актах, но также знакомились со случаями из практики. Решение около полусотни вопросов теста позволило лучше закрепить пройденный материал. В конце третьего дня были объявлены правильные ответы, тестирование подтвердило возросший уровень знаний.

Но это был бы неполный рассказ о прошедшей учебе. В течение всех трех дней никто не скучал. Все с интересом слушали выступления лекторов. Конечно же, много вопросов было у молодых специалистов, многие из которых сегодня с юридическим образованием работают в различных сферах деятельности. Привитая им в университете щепетильность к законам и документам прекрасно подходит к работе в кадровой службе.

В этот раз слушатели получили удостоверение установленного образца, свидетельствующее о повышении квалификации. Удостоверение государственного образца на пять лет (на эту деятельность имеет лицензию УМЦ) будет выдаваться после третьего этапа. Эти знания необходимы в условиях быстро меняющегося мира и модернизации отрасли. Ведь от того, насколько грамотно будет вестись работа кадровой службы, зависит то, насколько будут защищены трудовые и социально-экономические интересы работников. В этом общем деле профсоюз видит в специалистах кадровой службы своих помощников. Вопросы, связанные с ужесточением требований к оформлению документов медицинских работников по условиям оплаты труда, а также разрешение спорных вопросов, касающихся трудового договора и другие относятся к защитной функции профсоюза. Ответы на них можно получить у специалистов рескома профсоюза.

Мнения выступивших. Августина Анатольевна Ванчикова, заместитель председателя БРО: «Выступление я посвятила трудовому законодательству, а точнее, тому, что кодексом еще не урегулировано. Мы постарались дать больше практических знаний со ссылкой на нормативную базу. Разбирали реальные случаи из практики, вместе искали  решение, предлагая разные варианты. Для молодых специалистов прошедшая учеба расширила круг общения. Они узнали, чем занимается реском профсоюза и какую помощь он может оказать».

Ольга Никаноровна Котова, методист  УМЦ ООП: «Это второй семинар для работников здравоохранения в этом году. Первый прошел по приглашению в Республиканском клиническом противотуберкулезном диспансере, где 15 специалистов прошли обучение. Нынешний семинар понравился нашим слушателям. Они это указали анкете, высказав пожелание часто встречаться на таких семинарах. Семинар показал, что он востребован, он помог утолить жажду профессиональных знаний».

Мнения участников. Татьяна Семеновна Захарова, Республиканский центр медицинской профилактики: «Понравилось тем, что рассматривались конкретные вопросы».

Людмила Аполлоновна Борисова, Республиканский наркологический диспансер: «Это мой второй семинар. Ценю его за возможность увидеть и услышать специалистов минздрава, встретиться с коллегами из других медицинских организаций. Рассмотрены были наиболее сложные вопросы в нашей работе. Семинар прошел кратко, ёмко и интересно».

Туяна Анатольевна Галимова, Баргузинская ЦРБ, стаж 7 месяцев. «Мы получили много хороших ответов на волнующие вопросы».

Светлана Владимировна Ремесова, Прибайкальская ЦРБ: «Все было отлично, почаще бы нас собирали. На семинаре мы смогли поделиться опытом, обсудить проблемы».

Александр Павлович Зубакин, Республиканская психиатрическая больница, стаж три месяца: «Мне очень понравился семинар. Поскольку работы очень много необходимо профессионально развиваться». 

Дыжидма Базаровна Иванова,

председатель рескома профсоюза.