Актуальное интервью. «Будущее профсоюзов Бурятии видится нам четким и ясным": Елена Андреевна Юдаева, И.о. Председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия

Каковы перспективы  развития профсоюзов Бурятии, есть ли  у них будущее, об этом и многом  другом, мы говорили с И.о. Председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Еленой Андреевной Юдаевой.

- Елена Андреевна, стереотипов о профсоюзах полно до сих пор.  Вы сами, проработали  много лет в профсоюзах, имеете огромный опыт,  как со временем трансформировались ваши собственные представления о ней? 

- Как и многие, я слышала о профсоюзах еще с детства, от родителей, которые приносили домой подарки от профкома, получали путевки в санатории. Но,  образ организации был весьма размыт. И в свое время я вступила в профорганизацию того предприятия, где работала, то сделала это, скорее, на автомате, потому что так было принято. Представление о том, что функция профсоюзов - это не распределение материальных благ, а объединение единомышленников, которое способно решать самые серьезные вопросы не только пришло немного позже.

   Но, постепенно я убеждалась  в том, что функционал профсоюзов гораздо шире, чем работа на конкретном предприятии по улучшению условий труда сотрудников, обеспечению гарантий, хотя все это, безусловно, важно. Настоящая сила и мощь профсоюзов - в объединении усилий и ресурсов, что позволяет держать под контролем всю сферу труда и сохранять социальный мир на территории. Я видела своими глазами это на десятках примеров - как профсоюзы предотвращали крупные сокращения персонала, как помогали сохранить градообразующие предприятия в моногородах, как заставляли поднять зарплату и выплатить работникам.    

   - Недавно Вы в Правительстве РБ подписали важные Соглашения  обеспечивающие социальные гарантии работающим гражданам республики. Расскажите более подробно об этом важном событии, которое касается каждого жителя Бурятии.

-  13 февраля 2024 года, Правительство Бурятии, работодатели и профсоюзы республики подписали два соглашения, направленные на повышение социальных гарантий работающих жителей региона.

    Первое из них устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в республике на 2024-2026 годы. В частности, по этому соглашению в трудовой сфере Бурятии закреплено право наёмных работников на получение полной северной надбавки с первого дня работы, вне зависимости от стажа и места рождения работника.

    Второе соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» устанавливает на территории всей республики границы оплаты труда с учетом районных коэффициентов и северной надбавки. При этом работодатели могут предоставлять своим сотрудникам и более высокие гарантии по оплате труда.

  Эти соглашения направлены на то, чтобы мы вместе работали над повышением заработной платы, организацией отдыха детей, организацией учёбы и подготовки профессиональных кадров – в целом по всем вопросам развития трудовых ресурсов и человеческого капитала. Соглашения поспособствуют не только повышению социальных гарантий работающих граждан, но и росту всех показателей социально-экономического развития республики.

   Трёхстороннее региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения, не имеет аналогов в России.

  Напомню, в апреле 2023 года мы подписали дополнительное соглашение к региональному трёхстороннему документу. Это был прорыв, который на сегодня не имеет аналогов в России. Работающие граждане Бурятии получают северную надбавку в полном размере с первого дня трудовой деятельности. Этот и другие соглашения в сфере трудовых отношений обеспечивают необходимые минимальные социальные гарантии для работающих граждан в Бурятии.  Напомним, в декабре 2023 года на прямой линии Президента России житель Магаданской области просил рассмотреть возможность возврата полного размера северных надбавок для уроженцев Дальнего Востока и Крайнего Севера. Полный размер коэффициента все работающие граждане его региона нарабатывают стажем. Президент Владимир Путин дал поручение российскому правительство вернуть этот вопрос в повестку дня.

   Для Бурятии этот вопрос решён путем трёхстороннего регионального соглашения с  апреля 2023 года, которое было продлено  13 февраля 2024 года.

- Кстати, действительно, раньше в 90-е годы,  по любому такому поводу профсоюзы организовывали громкие акции, выходили на митинги и пикеты, а сейчас тишина - больше нет таких проблем?

- Проблемы случаются, конечно, мы просто научились хорошо работать с другими инструментами. Можно развести "одесский шум" и ничего не добиться, а можно решать проблемы мирными переговорами, точечно, с привлечением всех участвующих в конфликте сторон, и оказаться гораздо эффективнее.

  Сегодня добросовестные работодатели и органы власти не воюют, а консолидировано работают вместе с профсоюзами над решением общих задач. В каждом муниципальном образовании республики  заключены трехсторонние соглашения и созданы трехсторонние комиссии. И  это хорошо, институт социального партнерства работает довольно эффективно.

 Теперь перед нами задача сделать этот институт по-настоящему эффективным рабочим инструментом. Нам не нужно, чтобы он существовал для галочки, нам нужно, чтобы он реально   работал и решал проблемы трудовых отношений,  как в отдельных муниципалитетах, так и в Бурятии,  в целом. Там, где это понимают, мы видим результаты.

    Поэтому мы уже  с начала года начали серию встреч с профактивом, работодателями и администрацией муниципальных районов республики. Они прошли в Иволгинском, Баргузинском, Курумканском и Кяхтинском районах, сейчас готовим новые, и намерены проехать с этими целями все территории нашей большой республики. В ближайших планах -  Заиграевский и Кабанский районы. И главное, мы хотим добраться до наших Северов – это Северобайкальский, Муйский и Баунтовский эвенкийский районы. Мы давно там, в силу объективных причин, не были. Это, конечно, наше упущение.  Командировки в районы,    это хорошая возможность обменяться опытом, распространить профсоюзный опыт и адаптировать сильные кейсы соседних территорий. Настроить диалог, где и  почему, что то  не получается. Устранить препоны, которые мешают профсоюзам взаимодействовать с работодателями или властью. И главное, своими глазами, на местах, увидеть и услышать, как и живут простые люди в районах Бурятии.  

- Как выстраиваются отношения с молодежью, насколько охотно она сегодня вливается в ваши ряды?

- По статистике, на молодых профактивистов приходится 30% численности организаций. Но,  мы за то, чтобы доля молодежи  в наших становилась все  больше. Мы хотим, чтобы у каждого жителя Бурятии сформировалось четкое ощущение: профсоюзы - это круто, свежо и прогрессивно. И если мы хотим привлечь молодежь, то должны говорить на ее языке, использовать в мотивационных программах якори, которые будут ей понятны и привлекательны.

  Поэтому мы говорим молодым коллегам - творите, дерзайте, придумывайте новые смыслы, запускайте самые сумасшедшие проекты.  А мы старшее поколение в этом их поддержим. В этом смысле у наших ребят в хорошем смысле развязаны руки.

  - Как обстоят дела с  поднятием престижа трудовых династий Бурятии, работа над которым уже началась?

- Сегодня на всех уровнях много рассуждают о том, что надо повышать престиж рабочих профессий. Общественное признание людей, которые ударным, добросовестным трудом вносят большой вклад в развитие региона, крайне важно. Это то, в чем действительно нуждаются работники предприятий Бурятии.

   Для людей труда, всю жизнь всю жизнь проработавших целыми династиями в разных отраслях, и я знаю, какое значение для них имеет  признание важности и ценности их труда. 

- Профсоюзы всегда были вовлечены в выборные кампании всех уровней, а в этом году?

- Он не станет исключением.  Представители профсоюзов региона будут наблюдать за выборами Президента РФ и контролировать соблюдение избирательных прав жителей Бурятии. Как самая крупная общественная организация  Бурятии, мы заинтересованы в честных и прозрачных выборах, поэтому направляем надежных и авторитетных активистов на избирательные участки.

   - А как профсоюзы Бурятии помогают нашим воинам   участвующим на СВО?

  - Мы  продолжаем оставаться в повестке, связанной с участниками СВО и их семьями.

  Десятки тонн гуманитарного груза собраны и отправлены нашими активистами для защитников Родины, и эта работа не прекращается. Едва ли не еженедельно мы получаем новую информацию на этот счет - здесь сплели очередные десятки метров маскировочных сетей, здесь - заготовили новую партию окопных свечей, и мы  благодарны членам профорганизаций республики  за такую важную и нужную  для фронта работу.     

 - А профсоюзы Бурятии сотрудничают со своими коллегами из соседних стран?

   - Мы успешно возобновили  международное сотрудничество с профсоюзами соседних стран – Монголии и КНР.  В прошлом году у нас побывали в гостях наши китайские коллеги, и мы в свою очередь нанесли успешный визит в АРВМ.   Пандемия нарушила наши связи, и сегодня мы работаем над их восстановлением.

- Как вам видится будущее профсоюзов республики?

- Четким и ясным. Пока существует рынок труда - остаются вопросы, связанные с отношениями между работником и работодателем, организацией рабочих мест, социальными гарантиями и заработной платой. И без профсоюзов тут никак не обойтись, как защитником социально-экономических  прав  работающего человека.

   И мы совместно общими усилиями должны набирать численность и силу, и нам надо  приложить немало усилий. Всем вместе. И мы это делаем каждодневно. За профсоюзами – будущее! Я в это верю!

- Спасибо, Елена Андреевна за беседу! Удачи Вам в работе!

  Пресс-служба ООП РБ