Охрана труда. Риски: не только выявить, но и предотвратить

C 1 марта 2022 года действует  новая редакция Х раздела Трудового кодекса РФ («Охрана труда»). Она несет в себе много новелл в вопросах охраны труда, в первую очередь – это внедрение риск-ориентированного подхода, главная цель которого — не извлекать горькие уроки из уже произошедших трагедий на производстве, а заранее просчитать и предотвратить возможные риски. Работа над документом шла долго и непросто, чтобы внести в него необходимые поправки профсоюзам даже пришлось организовать всероссийскую акцию. В итоге в окончательной редакции были учтены многие предложения и замечания защитников прав работников. Однако новые правила требуют серьезного анализа, тем более, как и полагается, введению обновленного раздела сопутствовал выход большого числа подзаконных актов.

·         Приказ Минтруда «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.