Работодатель заплатит за отказ от трудоустройства инвалидов

Хозяев предприятий и организаций будут штрафовать за нарушение установленных квот на рабочие места для инвалидов. А чиновников накажут за отказ инвалиду в регистрации безработным. Штрафы для тех и других одинаковые - по 5 - 10 тыс. руб. Совет Федерации одобрил закон об ответственности работодателя за недостаток рабочих мест для инвалидов, а равно и за “саботаж” квотирования.

Поправки к Кодексу об административных правонарушениях, законам о занятости и о соцзащите инвалидов призваны навести порядок в трудоустройстве инвалидов. На сегодняшний день согласно ст. 24 закона “О социальной защите инвалидов” работодатели обязаны выделять рабочие места для инвалидов. На деле же большая часть работодателей от данной “повинности” уклоняется и даже в открытую отказывается принимать инвалидов. Либо “условий нет”, либо рабочих мест... Да и четко прописанной статьи или пункта в КоАП о штрафах за такое нарушение тоже до сих пор нет. (Подобные дела рассматриваются судами, а протоколы составляют должностные лица Гострудинспекции.) Нет наказания и за отказ в регистрации инвалида в качестве безработного.

Поправки к закону “О занятости населения в РФ” запрещают чиновникам необоснованно отказывать инвалидам в трудоустройстве. А поправки к закону “О социальной защите инвалидов в РФ” прямо обязывают работодателей “создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах”. Новый закон также устанавливает административную ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов по установленной квоте (см. “А”-справку).

Претензии к законопроекту у комитетов ГД были из-за того, что он “не содержит четких положений с условиями, при которых обязанность работодателя по выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты считается исполненной”. В итоге решено, что данные “позиции” предстоит оформить отдельным документом - их установит правительство...

“А”-СПРАВКА

Документ дополнит КоАП новой ст. 5.42 (“Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости”): “Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты) - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей”.

По материалам www.solidarnost.org