В «Ниловой пустыни» прошла профсоюзная учеба

   Впервые многие его участники побывали на знаменитом курорте, расположенном в живописной местности Тункинского района, в предгорьях Восточных Саян. В этом удивительном уголке природы работает дружный и сплоченный коллектив лечебницы.

   Благодаря его усилиям курорт из года в год остается популярным среди жителей двух регионов Бурятии и Иркутской области. Сегодня у «Ниловой пустыни» крепкая материально-техническая база, работают прекрасные специалисты, есть планы дальнейшего развития.

   В планах этого года для коллектива стало решение вступить в профсоюз работников здравоохранения. Заявление о вступлении подали 58 человек, во главе с главным врачом Людмилой Ильиничной Ильиной.

   Таким образом, 116 членом Бурятского республиканского комитета профсоюза  работников стала первичная профсоюзная организация курорта, а проведенный семинар стал отправной точкой их объединения со здравоохранением республики.

   В период работы семинара ознакомились деятельностью Профсоюза   по разным вопросам, каким образом в современных условиях донести до каждого члена коллектива основные цели и задачи Профсоюза и в чем заключается его защитные функции. И надо сказать, деловому разговору по многим сложным вопросам помогала атмосфера уютного зала одного из корпусов, где выступающий, сидя рядом со слушателями, давал комментарии своей слайдовой презентации. Кроме этого, Рескомом совместно с учебно-методическим центром профсоюзов РБ принято решение о выдаче удостоверения государственного образца после проведения 72 – часового курса обучения. Это была вторая группа председателей профсоюза здравоохранения и первый семинар с ними, предстоит еще 2 семинара. А первая группа в составе 32 человек после 3 семинара в конце марта 2013 года получат удостоверение.

На открытии председатель БРО профсоюза работников здравоохранения РФ Дыжидма Базаровна Иванова отметила усиливающееся влияние профсоюза в регулировании социально-трудовых отношениях в коллективах в рамках социального партнерства, рассказала о ближайших целях и задачах БРО, а также о проведенной работе в 2012 году.

   Заместитель председателя Рескома, правовой инспектор ЦК профсоюза Августина Анатольевна Ванчикова остановилась на правовых основах деятельности Профсоюза. Также она рассказала о его правозащитной работе за 2012 год. Подробно остановилась какая практическая помощь оказывалась членам профсоюза по подготовке исковых заявлений членам Профсоюза: по восстановлению нарушенных прав (в том числе по возмещению вреда здоровью), по назначению досрочной трудовой пенсии (в связи с осуществлением лечебной деятельности), по взысканию задолженности по оплате отпусков и другие по представлению интересов работников – членов Профсоюза в судебных органах.  

Начальник отдела организационно-правовой и кадровой политики министерства здравоохранения РБ РБ Дарима Владимировна Нимаева посвятила свое выступление казалось бы, трем разным темам: «Дорожная карта. Эффективный контроль. Кадровая политика здравоохранения». Было разъяснено, что план мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» коротко названный «Дорожная карта» намечает, в каком направлении будет двигаться здравоохранение республики и каких показателей качества оказания медицинской помощи необходимо достичь к 2018 году. Это в свою очередь нужно для обеспечения перехода на систему оплаты труда медработников по «эффективному контракту», в соответствии с которым зарплата врачей будет зависеть от показателей количества и качества оказанных медицинских услуг. Акцент в оказании медицинской помощи перенесется со стационарного звена на амбулаторное. Согласно изменениям, расходы на оказание медицинской помощи в стационарах сократятся. Сократится средняя длительность лечения в стационаре. При этом расходы на амбулаторную помощь вырастут на плановую и неотложную помощь. Учитывая наступающую в ближайшие годы смену поколения врачебных кадров в связи с выходом на пенсию предполагается увеличение числа студентов-медиков, обучающихся по целевому набору.

 Технический инспектор ЦК профсоюза по РБ Константин Петрович Кондратюк рассказал о контрольных функциях Профсоюза по охране труда, проведении аттестации рабочего места. Сегодня на фоне снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости существует необходимость в совершенствовании системы охраны труда для выявления и оценки профессиональных рисков, профилактику травматизма, улучшений условий труда. Слушатели знакомились, как правильно отразить все эти вопросы в коллективных договорах, принимаемых в коллективах.

   Точку зрения Профсоюза на оплату труда по «эффективному контракту» выразила Людмила Николаевна Барабанова, уполномоченный по оплате труда БРО профсоюза работников здравоохранения РФ.

Как известно, к 2018 году должна повыситься  заработная плата врачей до 200 % от среднемесячной заработной платы, сложившейся в регионе.

   В то же время болезненный вопрос отсутствия фиксированного соотношения базовой части и стимулирующей, как показал анализ,  привел к существенной разнице в оплате труда работников одной квалификационной группы. Так соотношение между этими частями может составлять 50:50, 60:40 и даже 40:60. Тогда как в мировой практике самым приемлемым считается 90:10, в этом случае заработная плата не так привязана к ее стимулирующей части.

     Далее анализ показал, что произошедшее ранее повышение заработной платы произошло за счет взятого ориентира на одно физическое лицо, а не на одну должность, о чем сегодня свидетельствует высокий процент совместительства.

При новом начислении оплаты труда необходимо отталкиваться от должностных обязанностей и критериев эффективности по всем профессиональным квалификационным группам, которые должны быть отражены в коллективных договорах. Чтобы это соблюдалось, Профсоюз   берет на себя функцию контроля за начислением   оплаты труда.

Еще одно предложение Профсоюза утвердить базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки не в объявленном 2015 году, а сделать это уже в этом в 2013 году, тем самым, остановить процесс перетекания кадров из одного региона в другой.

На  семинар были приглашены специалисты отделения ПФР в Тункинском районе Т.А. Дымшеева, Г.С.Зарбаева, рассказавшие о новом пенсионном законодательстве в части досрочного назначения пенсии медицинским работникам, о реализации Программы государственного софинансирования.

   Для председателей профкомов было интересно послушать и своего коллегу, председателя профкома Центра гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту Виктора Прудникова. За плечами молодого лидера учеба в Челябинске на форуме председателей молодежных советов ЦК профсоюза работников здравоохранения в 2012 году. Новые наработки в молодежной политики и мотивация молодежи в Профсоюз сегодня просто необходимо сегодня взять на вооружение. Ведь ожидается приток молодых специалистов.

   Для новичков - председателей профкома выбранный формат учебы, по их отзывам, не только дал много нужного и интересного, но и оставил яркий след в их душе.    

     Кроме того, специалисты Рескома ознакомились с работой курортно-бальнеологической лечебницы по оплате труда, по охране труда, проектом коллективного договора, а также внесли свои предложения. Была организована встреча с коллективом, даны ответы на многочисленные вопросы по досрочной трудовой пенсии медицинских работников, льготах сельских медиков, о составляющих заработной платы и других. Также было рескомом озвучено о намерении оздоровления медицинских работников республики на «Ниловой пустыни» на взаимовыгодных льготных условиях.

       Участникам семинара удалось побывать на святой местности Бурхан Баабай, прикоснуться таинствам буддизма, помолиться за благополучие и здоровье, что является очень важным в дни Сагаалгана для всех, кто живет в Бурятии.