Учимся, общаемся, набираемся опыта, решаем реальные рабочие ситуации

Программой семинара предусмотрено последовательное рассмотрение основных вопросов, касающихся современного кадрового делопроизводства.

Обучение организовали и провели специалисты Учебно-методического Центра (Арсентьева Н.А., Котова О.Н.).и Объединения организаций профсоюзов (Забродина Н.И., Хрущёв Г.П.). К обучению были привлечены специалисты министерств, Региональных отделений фондов социального назначения, военкоматов,  и др.  

Преподавателями освещены следующие вопросы: правовые основы кадрового делопроизводства;  состав и содержание кадровой документации; алгоритм оформления приёма на работу; изменения определенных сторонами условий трудового договора и прекращения трудовых отношений; правила ведения трудовых книжек, особенности и порядок закрепления режима труда; предоставления  отпуска и оформления документов; порядок поощрения и наложения дисциплинарных взысканий; обеспечение прав работников на охрану труда и о взаимодействии кадровых служб с профсоюзными комитетами.

Были представлены мультимедийные презентации: «Организация документооборота в кадровой службе организации»; «Локальные нормативные акты – правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор», «Дисциплина труда»; «Обязанности работодателя и работника в области охраны труда», «Особенности регулирования труда женщин, молодёжи» и др.

В ходе семинарских и практических занятий даны методические рекомендации по разработке должностных инструкций, оформлению личных дел, по разработке обязательных локальных нормативных актов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.  

На данных семинарах прошли обучение более 50 руководителей и специалистов кадровых служб. По окончании каждого семинара было организовано тестирование слушателей и выданы удостоверения о краткосрочном повышении квалификации.

По отзывам слушателей, такие курсы дают положительный результат и определяют вектор в дальнейшей работе.