Охрана труда. Новое о специальной оценке условий труда

При отсутствии несчастных случаев и профзаболеваний на рабочем месте спецоценку  проводить не нужно. Эти новшества были введены Федеральным законом № 503-ФЗ от 30.12.2020. Теперь они учтены и в порядке заполнения самой декларации СОУТ. В конце 2020 года был принят Федеральный закон № 503-ФЗ от 30.12.2020 с поправками в действующий Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 о спецоценке условий труда. Закон № 503-ФЗ установил бессрочное действие деклараций соответствия условий труда и изменил сроки передачи данных о результатах спецоценки в единую государственную информационную систему. Приказом от 17 июля 2021 № 406н Минтруд России утвердил новую форму и правила подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (СОУТ). Изначально планировалось просто внести изменения в приказ Минтруда № 80н от 07.02.2014, которым утверждены действующие форма и порядок предоставления деклараций. Но, в итоге утвердили новую форму порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В связи с утверждением Приказа Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» с 01 марта 2022 года вступает в силу новый порядка подачи и формы декларации специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Данный документ заменит старый порядок, утвержденный приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н. Новый порядок приведен в соответствие с действующим законодательством, т.е. декларация по результатам СОУТ будет действовать бессрочно на рабочих местах в случаях, если:

- установили оптимальные и допустимые условия труда;

- не было изменений, по которым нужно проводить внеплановую спецоценку.

Что изменилось в декларации СОУТ Сразу оговоримся, что почти ничего не поменялось. Изменения носят, скорее, технический характер и вступят они в силу с 1 марта 2022 года.

 Декларацию нужно подавать не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему. А. не со дня утверждения отчета о проведении СОУТ, как до 1 марта 2022 года.

Сейчас компании, которая проводила спецоценку, по ее окончанию обязана:

-передать результаты спецоценки в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета;

- сообщить работодателю о передаче сведений в течение 3 рабочих дней со дня внесения их в информационную систему.

Декларация соответствия после вступления в силу федерального закона от 30.12.2020 № 503-ФЗ, стала бессрочной. Это внесли в новый порядок подачи декларации и удалили пункты о сроках ее действия. И ещё одно новшество - декларация СОУТ должна быть подписана усиленной квалифицированной подписью.

   Предлагаю Вам отдельными файлами сам 406 приказ и методические рекомендации «Как организовать специальную оценку условий труда», думаю, этот материал не будет для Вас лишним.

Главный технический инспектор труда ООП РБ

Хрущёв Г.П.  214-444