2022 год - Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов 2022 год - Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов 2022 год - Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов



Телеграм Канал профсоюзов Республики Бурятии

Подписывайтесь и первыми и узнавайте новости профсоюзной жизни!
Пресс-служба ООП РБ



ПРОФСОЮЗ ПОЗДРАВЛЯЕТ!




Актуальное интервью. В чем преимущества члена профсоюзов Республики Бурятия для работников?

12 мая 2021

На наши вопросы ответила Заместитель  Председателя Объединения организаций профсоюзов Республики  Бурятия Елена Андреевна Юдаева.  

- Елена Андреевна, почему работникам предприятий Республики Бурятия выгодно создавать первичную профсоюзную организацию и вступать в профсоюз?

- В настоящее время профсоюзы Бурятии являются главной, наиболее многочисленной и авторитетной общественной организацией Республики Бурятия (100 000 членов), куда (на целом ряде предприятий и учреждений) входят не только непосредственно рабочие, инженерно-технический персонал и служащие, но и руководство предприятий, включая и первых лиц.

 В соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, профсоюзам РБ предоставлено право представлять  интересы работающего наёмного персонала в отношениях с Работодателем. Профсоюзные комитеты – это те органы, которые аккумулируют локальные проблемы работников, анализируют их и систематизируют, и выносят на обсуждение с администрацией.

- Чем является коллективный договор на предприятии?

- Главной формой партнёрского взаимодействия между Работодателем и трудовым коллективом, регулирующим права и обязанности сторон, является Коллективный договор на предприятии. И мы уверены, что только профсоюзная организация может инициировать, заключить, а потом и постоянно контролировать ход его выполнения,       Коллективный договор, позволяющий добиваться улучшения условий труда, регулировать вопросы режима работы, своевременности и полноты выплаты заработной платы, условий начисления премий и установления различных надбавок, дополнительных отпусков, фиксирование компенсационных и социальных выплат и многие другие вопросы. Опыт нашей многолетней работы показывает, что там, где есть многочисленная профсоюзная организация (более 80% от общей численности персонала) там и заключаются наиболее эффективные (с точки зрения интересов работников) Коллективные договора.

   Но, с другой стороны, там, где эти колдоговора «работают» на коллектив, там и сам коллектив «работает на предприятие»: в таких предприятиях меньше текучесть кадров, происходит наиболее квалифицированный подбор специалистов, у работников повышенная мотивация работы именно в этом предприятии, постепенно появляются и укрепляются элементы корпоративного единства – всё это, в значительной мере, служит улучшению качества труда и, в конечном итоге, ведёт к укреплению предприятия и увеличению прибыли от результатов его работы. Иными словами, руководитель также заинтересован в партнёрских отношениях с профсоюзным комитетом, в заключении достойного и реального в выполнении Коллективного договора.

  Кроме этого, только с учётом мнения профсоюзной организации, её выборного органа – профкома, могут применяться ряд норм Трудового кодекса, а именно:

- сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе Работодателя;

- изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени;

- привлечение к работе в выходные и праздничные дни;

- установление системы оплаты и стимулирования труда;

-утверждение инструкций по охране труда и технике безопасности;

- принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.

- Расскажите о преимуществах членства в профсоюзах?

- Членство в профсоюзе имеет и ряд других преимуществ. Это:

- защита ваших интересов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- правовая помощь в случае нарушения трудовых и социально-экономических прав работников;

- поддержка в вопросах трудоустройства;

- возможность бесплатного обучения профсоюзного актива  по различным направлениям в рамках учебных программ на базе ООП РБ;

- оказание помощи в приобретении льготных путёвок на курортно - санаторное лечение и отдых, в т.ч. и для членов семьи;

- организация летнего и зимнего отдыха ваших детей в детских оздоровительных лагерях Бурятии;

- организация детского новогоднего отдыха, в т.ч. приобретение билетов в разные театры города;

- возможность участия спортивных команд вашего предприятия в Спартакиадах и иных спортивных мероприятиях вместе с другими командами предприятий отрасли;

- организация на льготных условиях экскурсионных поездок по стране и за рубежом.

Добро пожаловать в Профсоюзы Бурятии!  В единстве – наша сила!

- Елена Андреевна, спасибо за беседу! Желаю успехов в деле защиты трудового человека!

 Пресс-служба ООП РБ

 


Назад к списку
Поиск:

Адрес: 670001, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, 49

Тел:(3012)21-38-05, Факс: (3012)21-17-16, E-mail: ooprb@yandex.ru