Актуальное интервью. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений - это высший орган социального партнерства в Республике Бурятия. Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия, Игорь Иванович Зураев, является координатором Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

О деятельности Комиссии на территории Республики Бурятии мы попросили  рассказать самого  Игоря Ивановича.

- Игорь Иванович,  расскажите, пожалуйста, что на сегодня представляет Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений?

- Основная цель Комиссии — согласование социально-экономических интересов Правительства РБ, профсоюзов РБ и  работодателей.

Комиссия оказывает влияние на обеспечение социальной стабильности, а также своевременно предотвращает возможные коллективные споры и конфликты.

Правовую основу деятельности Комиссии составляет Конституция РФ, Федеральный закон 1999 года «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», Трудовой кодекс РФ и другие федеральные законы и нормативные правовые акты.

- А кому  принадлежала идея создания Комиссии? Кто и как ее создавал?

- Инициатива в 1992 году исходила от Федерации независимых профсоюзов и Российского союза промышленников и предпринимателей. Правительство РФ ее поддержало, и далее аналогичные комиссии были созданы  во всех субъектах Российской Федерации.

В нашей республике за четверть века комиссия принимает взвешенные решения по самым острым проблемам в социально - экономической сфере и сфере труда.

- Скажите, пожалуйста, каким образом конкретно комиссия  занимается защитой социально-трудовых прав трудящегося человека?

Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан, конечно же, одни из самых сложных, но они успешно решаются в рамках диалога всех трёх сторон партнерства – Правительства РБ, работодателей  и профсоюзов.

Республиканские соглашения, заключаемые сторонами социального партнёрства, охватывают практически все грани трудовых отношений. Каждое соглашение дополняет обязательства, создающие благоприятные условия, стимулы и гарантии для работающих людей.

Вся работа направлена на достижение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, укрепление трудовых ресурсов, повышение эффективности их использования.

Одной из главных задач является реализация принятых обязательств в отраслевых и территориальных соглашениях, устанавливающих для работников дополнительные социальные гарантии и льготы. И одним из основных элементов защиты трудовых прав стали коллективные договоры.

Также, комиссия рассматривает вопросы по легализации трудовых отношений.

Важно, что всё более цивилизованным становится бизнес. В республике ежегодно расширяется реестр социально ответственных работодателей, демонстрирующих цивилизованное отношение к вопросам труда.

За последние два года в республике снизился производственный травматизм. Возрождается оздоровительная, спортивная работа, систематически проводится диспансеризация.

Республика планомерно борется в сложных условиях пандемии с ростом числа безработных. Сегодня для людей, у которых нет работы, предлагается банк вакансий, который содержит свыше десяти тысяч свободных рабочих мест.

В республике принимаются меры по улучшению положения работающих женщин. Ведется обучение женщин, находящихся в декретном отпуске. За год прошли обучение 137 женщин состоящих в декрете.

Создаются рабочие места, формируется доступная среда для инвалидов, в целом оказывается помощь в их включении в общественную жизнь. Так, в целях повышения эффективности трудоустройства инвалидов реализуется Подпрограмма «Сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве». Ежегодно для компенсации затрат работодателей трудоустроивших инвалидов выделяется свыше 3-х млн.рублей из республиканского бюджета.

Ещё одно важнейшее направление – поддержка работающих пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, в том числе защита их прав в сфере занятости. В рамках реализации национального проекта «Демография» прошли обучение 472 работника старше 50 лет.

Главный приоритет работы Правительства Бурятии в рамках трехсторонней комиссии – это рост уровня жизни населения.

Правительство Республики Бурятия принимает ряд мер по повышению уровня заработной платы такие, как:

- индексация заработной платы работников бюджетной сферы за последние 3 года уровень индексации составил порядка 12 %;

- достижение и сохранение уровня заработной платы работников, попавших под «майские» указы Президента РФ;

- в этом году, впервые в Республике Бурятия была принята величина прожиточного минимума пенсионера на 2021 год выше, чем по Российской Федерации, а это означает, что в республиканском бюджете будет предусмотрена доплата.

В республике, по совместному решению всех сторон  партнерства повышается  минимальная заработная плата. Заключено региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14 марта 2018г.

Также снижается задолженность по заработной плате в организациях.

На сегодняшний день задолженность по оплате труда составляет 26,8 млн. рублей в трех организациях – банкротах, а задолженность по заработной плате в действующих организациях отсутствует. В результате принимаемых мер, за 2018-2019 годы задолженность перед работниками организаций  республики погашена более чем на 157 млн. рублей.

Безусловно, Правительство РБ продолжит работу в данном направлении.

Особую значимость сегодня приобретает вопрос повышения качества подготовки специалистов, обеспечение практической её направленности, непрерывного развития профессиональных компетенций.

В целом, благодаря слаженному взаимодействию всех сторон, регулярным встречам в республике выстроена действенная модель защиты законных прав и интересов всех участников рынка труда.

Мы и в дальнейшем будем объединять наши усилия в укреплении экономики и социальной стабильности, повышении уровня жизни в республике.

Уважаемые коллеги! Сердечно благодарю все стороны социального партнерства за плодотворную, активную и очень нужную работу.

Спасибо вам большое!

Пресс-служба ООП РБ