Охрана труда. На вопрос о том, как Гострудинспекция будет проводить проверки работодателей в связи с эпидемией, отвечает главный технический инспектор труда ООП РБ – Хрущёв Г.П.

Постановлением Правительства РФ № 438 от 03.04.2020 года  «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля», определен порядок проведения проверок в период эпидемии. Данным постановлением внесены изменения в Правила подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля  ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

  Это означает: 1. даже в режиме повышенной готовности и самоизоляции проверки Роструда не отменили, но инспекторам запретили выезжать с проверками в компании, т.е. проверки будут проводиться дистанционно. 2. внезапные проверки, которые проводят по жалобам сотрудников, тем более не отменяли. 3. в 2020-м не будут проверять по плану малый и средний бизнес.

   Правительство сократило список оснований для внеплановой проверки, но не отменило их совсем. Любую компанию, в том числе некоммерческую организацию, а также малый и средний бизнес проверят, если:

·         установят факт причинения вреда жизни, здоровью граждан или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и согласуют такую проверку с органами прокуратуры;

·         будут проверять, как компания исполняет ранее выданное предписание о принятии мер, направленных на устранение нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и здоровью граждан, и согласуют такую проверку с органами прокуратуры;

·         получат поручение Президента или Правительства с указанием конкретного работодателя, требование прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры.

Инспектор придет с проверкой и тогда, когда узнает о том, что работодатель:

·         не платит зарплату или отдельные ее части;

·         отказывает работникам в оплачиваемых отпусках;

·         нарушает режим труда и отдыха;

·         отказывается оформлять трудовые отношения с работником или оформляет их с нарушениями;

·         не обеспечивает работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

·         допускает к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктажи, стажировку на рабочем месте, медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование;

·         не наладил систему управления охраной труда;

·         не провел специальную оценку рабочих мест по условиям труда;

·         не представляет работникам гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда по результатам спецоценки.

К малым компаниям относят предприятия с численностью сотрудников не более 100 человек и годовым доходом не более 800 млн руб.

Средние — предприятия, которые заработали в 2019 году не более 2 млрд. руб. и в которых трудятся не больше 250 человек.

Проверить, что компания относится к малому или среднему бизнесу, можно в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

Исключение: из плана проверок не уберут политические партии и некоммерческие организации, включенные в реестр некоммерческих организаций, которые выполняют функции иностранного агента.

Крупную компанию проверят по плану, если в отношении нее установили режим постоянного государственного контроля. Также из плана не исключат крупную организацию, деятельность которой отнесена:

·         к категории чрезвычайно высокого или высокого риска;

·         первому классу опасности;

·         первому классу опасности опасных производственных объектов;

·         первому классу гидротехнических сооружений.

Проверить, какую категорию риска присвоили вашей компании, Вы сможете на сайте rostrud.ru в разделе «Для работодателей», подразделе «Информация и сервисы». Вам нужен сервис -  «Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории риска».