Профсоюз – за безопасность

Во-первых, мы перестали задумываться о своей личной безопасности, о своём здоровье на рабочем месте. Вместо того чтобы самого себя и коллег оградить от риска получения травмы или приобретения профессионального заболевания, мы допускаем такие вещи как нежелание качественно выполнять должностные обязанности, пьянство на рабочем месте и другие. В то время как Россия давно уже вступила в Международную организацию труда и ратифицировала основные конвенции МОТ, наши работодатели по незнанию, а порой и по другим соображениям нарушают нормы закона в части охраны труда. Поэтому техническая инспекция труда Объединения профсоюзов Бурятии предлагает проводить масштабную агитацию безопасности на рабочих местах. Охрана труда должна стать для каждого человека естественной, не вызывающей негативного восприятия как чего-то чуждого. Не зря в развитых странах, где уровень экономики на порядок выше, чем в России, каждый рабочий помнит, что его безопасность - это безопасность его семьи. Рабочий день начинается с обхода руководствующего состава, часто проводятся инструктажи, для каждого рабочего места выдается соответствующая литература. Такую практику следует  применять и у нас, ведь здоровый коллектив состоит из здоровых работников, и это одна из составляющих успеха предприятия. Например, нам следует выпускать рекламу, как Министерство внутренних дел, не так давно выпустившее ряд рекламных роликов о безопасности жилища, или Министерство здравоохранения, выпустившее рекламные ролики о защите здоровья. В конце концов, чем безопасность рабочего человека хуже остальных аспектов жизнедеятельности, ведь рабочий человек проводит большую часть своей жизни именно на работе.

Во-вторых, по-прежнему считаем, что нужно принять закон об охране труда в Республике Бурятия, в котором будет чётко прописана дополнительная ответственность работодателей, нарушивших нормы закона. Следует увеличить штрафные санкции, ужесточить административные и дисциплинарные взыскания. И здесь снова нужно постоянное информирование граждан через средства массовой информации о важности незамедлительных сообщений о нарушении норм трудового кодекса РФ.

В-третьих, одним из путей  решения задачи по улучшению условий и охраны труда, является метод практичный, действующий во всем цивилизационном мире и не нарушающий нормы законодательства РФ - это создание во всех организациях первичных профсоюзных организаций.

Что представляет собой современный подход профсоюзов к решению насущных проблем, связанных с охраной труда? Сегодня в Объединении организаций профсоюзов Республики Бурятия действует техническая инспекция труда, которая работает по охране труда на всех предприятиях, где существует профсоюз. Работа в этих организациях осуществляется через институт уполномоченных по охране труда. Преимущества данной системы следующие: сложилось так, что там, где нет профсоюзной организации, вопросы безопасности на рабочих местах от коллектива ни на кого не возложены, в нашем случае постоянно, в течение всего года, в каждом подразделении, цехе, отделении ведется постоянный мониторинг, то есть общественный контроль. Уполномоченные, как правило, состоят в комиссиях по охране труда, наделены правом выписывать представления о выявленных нарушениях, вести контроль над состоянием рабочих мест, незамедлительно сообщать вышестоящему органу о наличии опасных производственных факторов, состоять в комиссии по аттестации рабочих мест и при обнаружении любого несчастного случая проводить соответствующие мероприятия по его устранению, подготовке и проведению расследования. Иными словами, эти люди являются гарантом безопасности работы каждого сотрудника. ООП РБ, в свою очередь, постоянно проводит обучение, повышение квалификации уполномоченных по охране труда и работаем над вовлечением других лиц в данный процесс. Эта работа является одним из аспектов деятельности современного профсоюза. В заключение могу сказать, что помимо перечисленного для каждого работодателя есть длинный список преимуществ работы профсоюза в организации. Работа по снижению травматизма и профессиональных заболеваний задача не только работодателя, но и наша. Предлагаем работать совместно со всеми органами власти и конкретно со сторонами социального партнерства, ведь именно от нашей работы будет зависеть пусть небольшой, результат и показатель динамики роста экономики в Республике Бурятия.

Денис Абашеев,

технический инспектор труда ООП РБ