Уход за ребенком может пойти российским женщинам в рабочий стаж

Время, проведенное неработающими женщинами в уходе за ребенком, необходимо засчитывать в трудовой стаж. С такой инициативой выступила уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова. "Совершенно справедливо, что, даже если женщина не работала ни одного дня, но она родила ребенка и занимается этим общественно-полезным трудом, личным трудом, то, конечно, ей тоже должно для пенсии идти в трудовой стаж это время", - сказала омбудсмен в четверг, комментируя вопрос включения отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж.
   Вместе с тем, она считает, что эта инициатива должна касаться всех женщин, которые ухаживают за детьми. "Мы говорим и о декретном отпуске в отношении работающей женщины, за которой сохраняется место работы", - подчеркнула Москалькова.
   Она выразила надежду, что данное предложение будет поддержано. "Конечно, это несправедливо, и на это обратили внимание не только я, но и многие прогрессивные граждане нашей России. Самое главное, что эта инициатива находит положительное обсуждение и поддержку и председателя правительства, об этом говорил патриарх", - отметила уполномоченный.
    Министерство труда и социального развития РФ ранее сочло справедливым и обоснованным предложение об увеличении с полутора до трех лет периода ухода за ребенком, включаемого в страховой стаж при назначении пенсии.