Социально - ответственный работодатель – это почетно и экономически эффективно

Успех любой организации определяется не только её развитием, но во многом и поведением как по отношению к своим работникам, так и к обществу в целом. В настоящее время задачи организации больше не могут заключаться только в предоставлении людям работы, получении прибыли и уплате налогов, хотя эти составляющие по-прежнему являются существенной частью успешной деятельности организации. Возникло понимание того, что только этими элементами больше не обойтись.

   В связи с этим происходит переоценка управленческой деятельности руководителя организации, которая теперь включает и такой аспект, как социальная ответственность. Зачем же работодателям нужно быть социально ответственными? Ведь это не только не приносит дополнительной прибыли, но и предполагает лишние затраты. Всё дело в том, что социально ответственный работодатель - определенный статус и бренд, который делает его более надежным и привлекательным. Работники таких организаций чувствуют себя совершенно по-другому, более защищенными.

   Не секрет, что работодателю с помощью корпоративной социальной ответственности гораздо проще найти путь к сердцу и разуму сотрудников и таким образом завоевать их доверие и закрепить на рабочих местах. Не вызывает сомнения и тот факт, что реальные преимущества быть социально ответственным работодателем все-таки достаточно ощутимы - это и сокращение давления со стороны власти, и создание условий будущего успешного развития, и повышение качества нанятого персонала из-за решения социальных вопросов, а также повышение доверия. Социально ответственные организации - это организации, имеющие четко выраженное и отраженное в ее целях стремление быть экономически эффективными решая при этом как свои внутренние проблемы, так и региональные.

   Следует отметить, что реестр  социально ответственных работодателей есть в Республике Башкортостан, в Калужской области, Алтайском крае  и других регионах  России, что  содействует развитию социальной ответственности работодателей входит в приоритетные задачи социального партнерства. Меры государственной поддержки социально ответственного бизнеса со стороны власти закреплены законодательно.        Формируется позитивный имидж таких работодателей на рынке труда и в средствах массовой информации. С этой целью ежегодно в регионах России проводится конкурсы  на присвоение звания «Социально ответственный работодатель», который ориентирован на поощрение работодателей, придерживающихся политики общественной ответственности по отношению к своим работникам, а также партнерам. Немаловажным в защите трудовых прав работников в современных условиях является коллективный договор, то закрепленные в нем социальные гарантии также учитывались при подведении итогов конкурса.