Охрана труда. Ответы экспертов Актион МЦФЭР на вопросы в области охраны труда

Летом этого года  прошло важное  мероприятие, которое ждали специалисты (было зарегистрировано свыше трёх тысяч человек) в области охраны труда. Актион МЦФЭР (электронная система «Охран труда» для руководителей и специалистов по охране труда) провела видео конференцию в режиме реального времени. Каждый участник данного мероприятия имел возможность задать злободневный вопрос. Какие были вопросы?  По спецоценке условий труда, построению системы управления охраной труда, расследованию несчастных случаев, по обучению, СИЗы  и т.д. Не буду перечислять, иначе Вам будет не интересно знакомиться с данной публикацией. Уверен, будете, удовлетворены информацией,  т.к. получите ответ на интересующий Вас вопрос или получите подтверждение того, что правильно решаете свой вопрос.

 Хрущёв Г.П. главный технический инспектор труда ООП РБ

 Ответы на вопросы от экспертов Системы Охрана труда

в режиме реального времени (11 июля 2019)

Вопрос

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - "Может ли специалист по охране труда сам проводить обучение работникам в организации". Если - "Да", то на основании какого нормативного документа? Спасибо. С уважением Татьяна Пантелеева.   Ответ

 

Обучение проводит непосредственный руководитель работ. Это указано в пункте 3.1 порядка обучения № 1/29. Подробнее - в нашей рекомендации.

Вопрос

Обязательно ли на предприятии просчитывать профриски и кто это должен делать, чтоб было правильно          Ответ

 

Обязательно. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209 и 212 ТК и пунктах 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н (далее – Положение).

Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

Вопрос

Добрый день! Если организация аккредитована в минтруде только на оказание услуг специалиста по охране труда в организациях до 50 человек, имеет ли она право обучать, всех обратившихся, по хране труда, ПТМ, электробезопасности и т.д. Правда при этом у данной организации есть лицензия министерства образования Краснодарского края, на обучение детей и взрослых, по охране труда.      Ответ

 

Чтобы обучать по данным направлениям, обязательно нужно иметь аккредитацию на обучение по охране труда. Подробно:

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/37964/sel11

 

Вопрос

Обязательно ли проводить инструктаж с продавцами продовольственных товаров два раза в год.            Ответ

 

Вы можете освободить от первичного инструктажа работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Подробно: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36289/dfasnapswd/ 

Вопрос

Могут ли назначить специалиста по ОТ ответственным за ОТ в целом по всему предприятию? Кто должен быть ответственным за ОТ в целом по всему предприятию?          Ответ

 

Ответственным за охрану труда является работодатель. Уровни управления охраной труда нужно прописать в Положении о СУОТ. Руководитель организации может делегировать часть полномочий своему заместителю. Но ответственность нести будет первое лицо организации. Прочитайте нашу рекомендацию

Вопрос

Здравствуйте. Подскажите наиболее правильный ответ следующего несчастного случая: сотрудник обратился в мед.учреждение с травмой и сказал врачу, что НС произошел на работе. Врач на больничном листке ставит код 04. В процессе дальнейшего тщательного расследования НС выяснилось, что сотрудник получил травму не на работе, а дома. Как теперь изменить на больничном код 04 на 02...? Ответ

 

Внести изменения может лечащий врач, выдавший лист нетрудоспособности, и исключительно по обращению работника (приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Если бытовой несчастный случай произошел в свободное от работы время, когда работник занимался домашними делами, то работодатель не проводит расследование. Работодатель обязан расследовать несчастный случай, который произошел в рабочее время или в выходные дни, во время обеденных или технических перерывов, на территории работодателя.

Прочитайте нашу рекомендацию

 

Вопрос

Формы обучения государственных гражданских служащих (не руководителей) по охране труда?             Ответ

 

Формы обучения по охране труда указаны в Порядке  обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29 от 13.01.2003. Прочитайте нашу рекомендацию

Вопрос

Как проводится специальная оценка условий труда для государственных гражданских служащих?            Ответ

 

В настоящее время не проводят специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (письмо Минтруда от 24.12.2014 № 15-1/В-1978).

Спецоценку в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих дополнительно регулируют федеральные и региональные законы, другие нормативно-правовые акты (п. 4 ст. 3 Закона № 426-ФЗ). До настоящего времени порядок проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских и муниципальных служащих не урегулирован.

Письмо Минтруда по этому вопросу можете посмотреть здесь:

https://vip.1otruda.ru/#/document/99/420352968/

 

Вопрос

Если организация к опасным производственным объектам не относится, какое определение "инцидента"должно быть в соответствии с приказами № 77 и 438н в положении о СУОТ организации.   Ответ

 

В трудовом законодательстве такой термин в 209 статье ТК РФ не указан.

В данном случае инцидентом, по нашему мнению,  является любое событие, возникшее при  выполнении  работ вследствие опасных отказов технических средств, ошибок  бригад и персонала служб управления и эксплуатации, недопустимых внешних воздействий, которое могло закончиться, но не закончилось  несчастным случаем. Прочитайте нашу рекомендацию

Вопрос

Должен ли быть реестр опасностей в школе и детском саду для учителей и воспитателей?           Ответ

 

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

Вопрос

Добрый день! Сотрудника направили на предварительный МО перед трудоустройством В мед.центре ему не выдали заключение, а направили его на дообследование к терапевту по месту жительства, где он наблюдается, чтобы он принес справку. Подскажите пожалуйста в случае назначения платных исследований, кто должен их оплатить? Работник и работодатель? И на каком основании              Ответ

 

В подобной ситуации работодатель обязан оплатить (если это потребуется) все необходимые медицинские обследования работника (согласно направлению медицинской организации) и сохранить за ним место работы (должность) и средний заработок на время прохождения данного дополнительного обследования. Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/249/

Вопрос

охрана труда и техника безопасности в дошкольных учреждениях                Ответ

 

Как организовать работу по охране труда в ДДУ, прочитайте в нашей рекомендации.  Образец инструкции по охране труда для работников ДДУ можно скачать здесь. При этом необходимо помнить, что порядок расследования несчастных случаев с обучающимися утвержден приказом Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. № 602.

Вопрос

Может ли инвалид второй группы работать полный рабочий день (8 часов)            Ответ

 

Для сотрудников-инвалидов предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – для инвалидов 1-й и 2-й групп не более 35 часов в неделю.

https://vip.1otruda.ru/#/document/86/97897/

Вопрос

нужно ли проводить специальную оценку труда рабочих мест в летнем оздоровительном лагере?         Ответ

 

Да.

Подробнее о проведении спецоценки:

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/38583/

Вопрос

Здравствуйте, в приложении к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г №655 в чек-листах в графе реквизиты нормативных правовых актов указаны утратившие силу межотрослевые правила по охране труда на автомобильном транспорте от 12.05.2003 №28 . Где можно ознакомиться с формой проверочного листа согласно Правил по охране труда на автомобильном транспорте от 6 февраля 2018 3 59н   Ответ

 

Новые проверочные листы взамен проверочных листов № 54,69,71,72, к сожалению, не утверждены. Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" утратило силу в связи с изданием приказа Минтруда России от 06.02.2018 № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте".

В настоящее время действует Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Редакция приказа  от 11.04.2018 – это последняя редакция и в ней приводятся проверочные листы № 54,69,71,72 без каких-либо изменений. Т.е со ссылкой на уже утратившее силу Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28.

По проверочным листам, в которых в столбце «Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования» указаны недействующие документы (т.е. не нормативные акты, устанавливающие обязательные требования) Вас проверять не имеют права.

Эти проверочные листы  специалисты ГИТ не имеют права указывать в распоряжении (приказе) на проверку. Распоряжение (приказ) является правовым основанием для проведения проверки. Именно в нем официально указываются правовые основания проведения проверки и подлежащие проверке обязательные требования. Тот факт, что, например, ранее  инспекторы ГИТ  сообщали Вам, что поверка будет по проверочным листам, правовым основанием для проведения проверки не является. Проверочные листы могут использоваться при проверке только в том случае, если в распоряжении указаны реквизиты проверочного листа(ов). А в настоящее время отсутствуют утвержденные проверочные листы со ссылками на действующий нормативный акт - приказ Минтруда России от 06.02.2018 № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте". Т.е указать их реквизиты невозможно.

Вопрос

вопрос по организации работы по охране труда в Центральной бухгалтерии. Работники Центральной бухгалтерии (бухгалтера, экономисты, юрист, инженер, завхоз, водитель) должны проходить медосмотр при приеме на работу, периодический медосмотр (с каким интервалом) и должны иметь медицинскую книжку? Каким документом это можно подтвердить? Желательно ответ и в письменном виде на почту, если можно, это для тех , кто приходит проверять.        Ответ

 

Медкнижку выдают сотрудникам, если их деятельность связана (п.1.1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402):

•         с оборотом продуктов питания и питьевой воды;

•         воспитанием и обучением детей;

•         коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Прочитайте наш материал.

 

Вопрос

Почему оценку профессиональных рисков не включили в процедуру проведения специальной оценки труда. По факту, получилась двойная финансовая нагрузка на работодателя.                Ответ

 

СОУТ и Оценка профрисков - это разные процедуры.

Вопрос

обязательно ли переходить бюджетному предприятию на профстандарт по охране труда?          Ответ

 

Да, обязательно. Прочитайте Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Также ознакомьтесь с нашим материалом в Системе.

 

Вопрос

Сколько часов должна содержать программа обучения для сотрудников в организации до 10 человек? Ответ

 

Как правило, 16-20 часов.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п.2.2.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда от 13.01.2003 №1/29).

Согласно Примерной программе обучения по охране труда работников организаций, утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г., продолжительность обучения по охране труда, включая проверку знаний, суммарно составляет 8 часов.

Вместе с тем, в отдельных отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актах установлена иная продолжительность обучения по охране труда.

Например, согласно Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства, утв. постановлением Минтруда России от 16 августа 2002 г. № 61 , продолжительность обучения работников составляет 10 или 12 часов, а для работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования, - 24 часа.

Вопрос

Может ли проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве работникам государственного учреждения Врач, имеющий высшее медицинское образование врач-терапевт по специальности лечебное дело, имеющий профессиональную подготовку повышения квалификации - "неотложная мед. помощь". Стаж работы 17 лет.     Ответ

 

Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 212 ТК).

Обучение проходят все новые сотрудники, а также переводимые на другую работу (ст. 225 ТК). Срок обучения устанавливает работодатель, но не позже одного месяца с момента начала работы.

Подробнее здесь https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22020/ Сайт что надо

 

Вопрос

работник принят на работу в январе, СОУТ проведена в июле. Вопрос: с какого периода оплачивать вредность и производить отчисления в ПФ и что с этим периодом с января по июль       Ответ

 

Назначьте работникам гарантии и компенсации со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда.

https://vip.1otruda.ru/#/document/12/155346/

 

Вопрос

Нужно ли проводить проверку знаний сотрудникам, обученным в Ростехнадзоре на 3 группу по электробезопасности?              Ответ

 

Т.к. сейчас они уже аттестованы в Ростехназоре, то до окончания срока действия аттестации проверку знаний провоить не нужно. Как срок подойдет к концу, повторную проверку знаний можно провести внутренней комиссией.

Подробнее здесь:

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22141/

Вопрос

Добрый день. Как узнать есть я в списках участников конференции по охране труда?        Ответ

 

Напишите письмо c электронным адресом, с которого проходила регистрация, на почту ohranatruda@action-mcfr.ru

Вопрос

В рамках изменения порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций будет ли конкретизация пункта 2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29 в отношении работников, которые могут не проходить первичный инструктаж. Хотелось бы, чтоб был нормативный документ с перечислением профессий, по которым может не проводиться инструктаж на рабочем месте, т.к. многие работодатели не хотят брать на себя ответственность, считая, что легче проводить инструктаж. Хотя реально нет в этом необходимости, например, для офисных работников, имеющих дело только с офисной техникой.               Ответ

 

Перечислить все профессии - не реально. В настоящее время от первичного инструктажа на рабочем месте можно освободить сотрудников, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением сырья и материалов. Для этого работодатель утверждает перечень профессий и должностей работников, которых освободили от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Это указано в пункте 2.1.4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

По мнению Минтруда, в том числе можно освободить от первичного инструктажа сотрудников, чья деятельность связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах (письмо Минтруда от 24.03.2015 № 15-2/ООГ-1551).

Однако следует учитывать, что письмо Минтруда – это не нормативно-правовой акт и в спорной ситуации работодателю придется доказывать, что компьютер – это не оборудование, которое эксплуатирует сотрудник. Поэтому менее рискованно провести первичный инструктаж всех сотрудников, которые работают с компьютерами.

Подробнее здесь https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36280/

 

Вопрос

Добрый день. Если всех сотрудников по СОУТ условия труда 2-допустимые, нужно ли и как делать производственный контроль?              Ответ

 

Да, нужно, это не зависит от условий труда.

Подробнее:

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36619/

Вопрос

Подлежат ли периодическим медицинским осмотрам сотрудники, имеющие допустимые условия труда в организации, т.е. работающие за компьютером? Спасибо. Ответ

 

Направьте на медосмотр сотрудников, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени.

Вредный рабочий фактор при работе на ПК – электромагнитное поле широкополосного спектра частот. Работники должны проходить медосмотры, если они вводят или считывают информацию, работают в режиме диалога с ПК больше 50 процентов рабочего времени. Это указано в пункте 3.2.2.4 перечня вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Требование о медосмотрах для работающих на ПК есть и в пункте 13.1СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением главного государственного санитарного врача, Минздравмедпрома от 03.06.2003 № 118 (далее – СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).

При этом результаты спецоценки значения не имеют. Такая позиция подтверждается судебной практикой (определение Верховного суда от 24.09.2015 № 302-КГ15-11278, постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 19.05.2015 № Ф02-1878/2015 по делу № А33-3164/2014) и письмом Минтруда от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242.

Внимание: существует мнение, что в случае, если у работника оптимальные или допустимые условия труда, то направлять его на медосмотр не нужно.

Например, в письме Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3 указано, что если по фактору 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минтруда от 12.04.2011 № 302н «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) – оптимальные или допустимые условия труда, то направлять работника на медосмотр не нужно. При этом письмо Минтруда – это не обязательный для исполнения документ. Поэтому с учетом судебной практики менее рискованно отправлять сотрудников, которые работают больше половины рабочего времени на компьютере, на медосмотры в общем порядке, даже если по результатам СОУТ у них оптимальные или допустимые условия труда.

Периодичность медосмотров – один раз в два года. Сотрудников, работающих на ПК, должны осматривать невролог и офтальмолог.

Противопоказания к работе на ПК – осложненная катаракта, дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз, выраженные расстройства вегетативной нервной системы.

Подробнее здесь https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36280/

 

Вопрос

Если в специальной оценке условий труда не указано проведение медицинских осмотров, необходимо ли направлять работка на предварительное и периодическое обследование, и на основании каких нормативных документов.    Ответ

 

Медосмотр проводится вне зависимости от результатов спецоценки. Проведение медосмотров для всех сотрудников - это прямая обязанность работодателя согласно ТК РФ.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/567/

Вопрос

Нужно ли разрабатывать карты оценки рисков в учреждении предоставляющей социальные услуги населению?                Ответ

 

Да. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

 

Вопрос

Возможен ли доступ пользователям, не имеющим подписки, к записи конференции в Системе Охрана труда ?                Ответ

 

Да, для вас есть демо-дотсуп к системе Охрана труда https://vip.1otruda.ru/#/customer/demo

Вопрос

Добрый день, какая методика из существующих по организации и выполнению мероприятий оценки рисков приемлема для производственных предприятий (судостроения).  Ответ

 

Нет, определенной методики конкретно для предприятий судостроения. Данный материал будет полезен для Вас:

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/bssPhr56/

Вопрос

Для каких предприятий необходимо проводить управление рисками и все процедуры с ним связанные?            Ответ

 

Для всех предприятий. Подробнее читайте в рекомендации.

Вопрос

Порядок отстранения работников от работы на основании заключительного акта периодического медосмотра                Ответ

 

Издайте приказ об отстранении от тех работ, которые запрещены сотруднику на основании медицинского заключения. Пример приказа:

https://vip.1otruda.ru/#/document/118/50784/

Вопрос

Добрый день! При проведении СОУТ офисных работников обязателен ли выезд на рабочие места? Все равно по итогам СОУТ присваивается 2 класс.   Ответ

 

Да, выезд для проведения замеров обязателен на все рабочие места.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/38583/bssPhr133/

Вопрос

нужен протокол проверки знаний если есть запись журнале проверки       Ответ

 

Протокол проверки знаний нужен обязательно.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 (п. 3.6 ).

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению № 2 к Порядку обучения (п. 3.7 ).

Вопрос

Будут ли изменения в постановление 1/29    Ответ

 

Изменения планируются. Срок - неизвестно.

См. https://regulation.gov.ru/projects#npa=60093

После публикации редакция Системы Охрана Труда разместит проект в правовой базе. Следите за обновлениями Системы.

Минтруд РФ начал разработку нового Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Новый Порядок придет на смену Порядку, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29,

Вопрос

Нужно ли разрабатывать карты оценки рисков в учреждении предоставляющей социальные услуги населению?                Ответ

 

Да. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

 

Вопрос

При отсутствии бюджетных средств на ОТ, все актуальнее становится вопрос исполнения требований по ОТ за счет средств ФСС, однако с каждым годом использование этих средств лимитируется и в настоящее время сведен к предельному минимуму, как быть?  Ответ

 

Оптимальный вариант - готовить документы в ФСС заранее, так как это позволит избежать ситуации, когда все средства будут распределены на другие предприятия. Подробнее читайте в рекомендации.

Вопрос

Управление рисками на предприятии. Поясните, пожалуйста, поэтапно, какие документы, процедуры необходимы для реализации этого вопроса. Много непонятно.   Ответ

 

Подробно читайте в рекомендации Системы Охрана труда. https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

В журнале Справочник специалиста по охране труда":  Как оценивают профриски на практике: реестр опасностей и расчетчик уровня риска, ссылка: https://e.otruda.ru/article.aspx?aid=719111

 

Вопрос

Чтоб стать специалистом в ОТ нужно-среднее профессиональное образование + дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда и не менее 3- х лет стажа в области ОТ, где взять это стаж, начинающему специалисту?      Ответ

 

Требования к специалисту по охране труда содержатся в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н (далее – Профстандарт № 524н).

С 1 июля 2016 года применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"»). В статье 217 Трудового кодекса РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь «соответствующую подготовку или опыт работы в этой области». То есть в законодательстве прямо прописаны квалификационные требования, а значит, работник, претендующий на должность специалиста по охране труда, должен им соответствовать.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которой должен обладать сотрудник для выполнения определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). В профстандартах квалификацию работника определяют как уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

Должности и профессии в профстандартах разделены на несколько уровней квалификации – от 1 до 9. К профессиональным стандартам, в которых не установлены требования к квалификации, относятся лишь те, в которых устанавливается уровень с 1 по 3.

Внимание: специалисту по охране труда можно присвоить 6-й либо 7-й уровень квалификации в зависимости от его функций. Руководителю службы охраны труда присваивают только 7-й уровень квалификации. Функции работников описаны в Профстандарте № 524н.

Вопрос

обязательно ли специалисту по ОТ иметь группу по электробезопасности для инспектирования электроустановок?                Ответ

 

Нет, если в его функции не входит инспектирование электроустановок, то ему достаточно 2 группы электробезопасности.

О присвоении групп:

https://vip.1otruda.ru/#/document/86/103481/

Вопрос

Чтоб стать специалистом в ОТ нужно-среднее профессиональное образование + дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда и не менее 3- х лет стажа в области ОТ, где взять это стаж, начинающему специалисту?      Ответ

 

Если у специалиста по охране труда образование высшее, то требования к наличию опыта работы не предъявляются:

https://vip.1otruda.ru/#/document/99/420215607/ZAP27GQ3K6/

 

 

Вопрос

Добрый день. возможно будет повтор посмотреть?               Ответ

 

Да, запись будет размещена в Системе Охрана труда https://vip.1otruda.ru/

Вопрос

В государственных и муниципальных организациях не проходят работники периодический мед.осмотр, не обеспечиваются СИЗ, то что же говорить о частных организациях и ИП? Будет ли ужесточен государственный контроль за соблюдением требований ОТ? Или останется только на бумагах?       Ответ

 

Медосмотры обязательны для работающих на ПЭВМ свыше 50% рабочего времени. Обслуживающий персонал государственных и муниципальных организаций обеспечивается СИЗ согласно типовым нормам выдачи. Прочитайте наш материал в Системе Охрана труда. При бездействии работодателя, специалист по ОТ обязан принять меры, в том числе - обратиться в ГИТ.

Вопрос

По какой форме требовать справку о предварительном медосмотре для частного охранника 4 разряда (без права ношения оружия), и нужно ли ему вторая справка , т.к для получения удостоверения частного охранника он уже проходит медосвидетельствование. Ответ

 

Вы должны не требовать справку, а выдать направление на предварительный медосмотр, по результатам этого медосмотра охраннику будет выдано медицинское заключение. Справка предназначена для получения допуска к работе частным охранником, а не для предварительного медосмотра. Прочитайте нашу рекомендацию

Вопрос

О безопасности средств индивидуальной защиты. TR-TS-019-2011 5.5. При выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю: 1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; 2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации. А санкции за отдельные правонарушения в части обеспечения работников СИЗ определены частями 1, 4 и 5 статьи 5.27.1. КоАП. В примечании: Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику". ВОПРОС: • Какой документ определяет каким СИЗ предприятие обеспечивает работника 1 или 2 класса? • Как они, классы СИЗ, узакониваются на предприятиях? Ведь у нас не угрожающее жизни производство.  Ответ

 

Такими документами являются типовые нормы выдачи СИЗ.

Какие СИЗ отнесены к 1, а какие к 2 классу, узнайте в нашем материале.

Вопрос

Как соблюдать санитарно-гигиенические требования к установке ПЭВМ с ЖКД, если при проектировании объектов требуется установка двух мониторов на 1 рабочем месте. Анна С, Казань  Ответ

При организации рабочих мест пользователей компьютера учтите требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Прочитайте нашу рекомендацию

Вопрос

В школьном штате около 280 чел. Всех ли надо обучать по оказанию 1 помощи? Или достаточно только обучить членов комитета, а они уже и всех сотрудников? Оформлять протоколом? И каждый год?             Ответ

 

Да, всех сотрудников нужно ежегодно обучать.

Подробнее здесь: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22021/

Вопрос

1. На кого возлагается должность специалиста по охране труда, если Один ИП и 4 работника. Как проводится обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой доврачебной помощи. 2. Должен ли проводить инструктаж арендодатель арендаторам, или они должны сами это делать в своей организации.          Ответ

 

1. О возложении обязанностей специалиста по ОТ:  https://vip.1otruda.ru/#/document/12/152520/

Как организовать обучение по охране труда:  https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22135/

Как обучить работников пожарно-техническому минимуму: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/17547/

Как организовать обучение по оказанию первой помощи:  https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22021/

2. Нет, не должен. Инструкаж проводится внутри своей организации.

Как провести инструктаж по охране труда:  https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36289/

Вопрос

1 вопрос: Зачем опять (в проекте 10 раздела ТК) повышают показатель - численность коллектива 100 человек, ведь не секрет как отреагируют на изменения работодатели и к чему это приведет. 2 вопрос к ВА Корж: осознаете ли Вы тот факт, что операторы очистных сооружений (это один из примеров) работают с биологическими факторами, если да, то когда будут внесены изменения в 33 приказ (методика СОУТ)? СПАСИБО     Ответ

Минтруд подготовил проект поправок к разделу X Трудового кодекса. Изменения предлагают ввести в середине 2019 года.

Редакция подготовила обзор пяти самых важных изменений, которые касаются:

1.            специалиста по охране труда;

2.            новых прав и обязанностей работодателя;

3.            работы в опасных условиях;

4.            работы с применением вредных и опасных веществ;

5.            расследования несчастных случаев.

Другие нововведения по проекту см. в материале.

Что касается изменений в методику проведения СОУТ.

В настоящее время рабочая группа при Правительстве РФ занимается этим вопросом, поэтому следите за обновлениями в нашей Системе.

Вопрос

Здравствуйте. Скажите, надо ли для водного и первичного инструктажа иметь текстовую часть этого инструктажа? Или достаточно иметь только план инструктажа (вв. или перв.)? Спасибо.                Ответ

 

У Вас обязательно должна быть сама программа инструктажа. Есть или нет текстовая часть самого инструктажа - только Ваше решение.

Как провести инструктаж: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36289/bssPhr11/

Вопрос

вопрос по организации работы по охране труда в Центральной бухгалтерии. Работники Центральной бухгалтерии (бухгалтера, экономисты, юрист, инженер, завхоз, водитель) должны проходить медосмотр при приеме на работу, периодический медосмотр (с каким интервалом) и должны иметь медицинскую книжку? Каким документом это можно подтвердить? Желательно ответ и в письменном виде на почту, если можно, это для тех , кто приходит проверять.        Ответ

 

Медосмотр проводится для пользователей ПЭВМ 1 раз в 2 года по пункту 3.2.2.4 в приложении 1 к приказу № 302н. Прочитайте, как провести медосмотр в нашем материале.

Медкнижку выдают сотрудникам, если их деятельность связана (п.1.1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402):

•             с оборотом продуктов питания и питьевой воды;

•             воспитанием и обучением детей;

•             коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Эти сотрудники проходят:

•             обязательные медосмотры (п. 5 ст. 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, п. 33 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н);

•             профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (п. 2 Инструкции, утвержденной приказом Минздрава России от 29 июня 2000 г. № 229).

Примерный перечень профессий, работники которых должны проходить гигиеническую подготовку и аттестацию, а следовательно, и иметь медицинские книжки, приведен в письме Минздрава России от 7 августа 2000 г. № 1100/2196-0-117.

Вопрос

Здравствуйте! Какая методика должна применяться для оценки условий труда по вредным (опасным) факторам «лесного пожарного». В едином тарифно-квалификационном справочнике, едином квалификационном справочнике, общероссийском классификаторе отсутствуют профессии: рабочий лесопожарной бригады (ПХС) пожарно-химической станции, бригадир лесопожарной бригады ПХС, технолог ПХС, начальник ПХС. Спасибо! Ответ

 

Минтруд издал разъяснение по данному вопросу в своем письме от от 08.06.2017 № 15-1/ООГ-1593.

С учетом имеющихся особенностей трудовой деятельности отдельных категорий работников, в том числе работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, частью 7 статьи 9 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено установление особенностей проведения специальной оценки условий труда в отношении таких рабочих мест.

 

В этой связи Минтрудом России были проведены консультации с МЧС России и иными заинтересованными организациями, по итогам которых принято решение о нецелесообразности разработки нормативного правового акта, устанавливающего особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах указанной категории работников, ввиду того, что при исполнении своих трудовых обязанностей они находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью.

 

При этом вопросы установления класса (подкласса) условий труда указанной категории работников урегулированы положениями частей 9-11 статьи 12 Федерального закона № 426-ФЗ.

Прочитайте нашу рекомендацию в Системе Охрана труда

Вопрос

Действует ли в 2019-2020гг мораторий на поведение поверок предприятий,относящиеся к категории малого бизнеса, гос. инспекциями, в том числе и ГИТ, если присвоена категория рисков- умеренная? Будут ли проводится плановые проверки?Порядок проведения поверок?             Ответ

 

На ГИТ мораторий не распространяется. Проверки малого бизнеса инспекцией труда проходит в общем порядке.

Вопрос

осуществляет ли ФСС возврат финансовых средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний при проведении м/о по приложению 2 (виды выполняемых работ ) приказа 302н? Ответ

 

Да, подробнее здесь: https://vip.1otruda.ru/#/document/12/162356/

Вопрос

Здравствуйте. Почему после прохождения предаттестационной подготовки по ОПО, нужно ехать в Москву для сдачи экзаменов.? Нельзя ли организовать там, где проходишь подготовку.            Ответ

 

Если аттестуемый входит в одну из категорий:

Руководитель организации, заместитель (численность сотрудников – 5000 и более человек)

Члены аттестационной комиссии организации (численность сотрудников – 5000 и более человек)

Иные лица по решению председателя Центральной аттестационной комиссии или его заместителя,

то его аттестация обязательно проводится в Центральной аттестационной комиссии, согласно п. 21 Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов, утвержденного приказом Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37

https://vip.1otruda.ru/#/document/117/20898/

Вопрос

Здравствуйте. Скажите, надо ли для водного и первичного инструктажа иметь текстовую часть этого инструктажа? Или достаточно иметь только план инструктажа (вв. или перв.)? Спасибо.                Ответ

 

У Вас обязательно должна быть сама программа инструктажа. Есть или нет текстовая часть самого инструктажа - только Ваше решение.

Как провести инструктаж: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/36289/bssPhr11/

Вопрос

В Приказе 302н в Приложении 2 п.27 указано, что водители проходят медосмотр не реже 1 раза в 2 года. В тоже время, на них воздействуют химические факторы, указанные в Приложении 1, в том числе п.1.2.2 (Альдегиды алифатические и ароматические) и п.1.3.5 (Смеси углеводородов). При воздействии этих факторов, работник проходит медосмотры не реже 1 раза в год. Можно ли ограничится прохождением раз в 2 года, либо 1 раз в 2 года делать «большой» медосмотр и ежегодно «маленький» - только по п.1.2.2 и 1.3.5?           Ответ

 

Вам нужно проводить медосмотр каждый год. По тем факторам, которые требуют проведения медосмотра ежегодно, проводите каждый год. По остальным факторам - раз в два года.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22117/

Вопрос

необходимо ли проведение м/о персонала, при наличии хим. фактора без превышения его ПДК (класс условий труда, согласно карте СОУТ, 2)? и возможен ли возврат финансовых средств за этот м/о от ФСС в качестве предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний?                Ответ

 

Да, медосмотры нужно проводить независимо от условий труда и результатов спецоценки.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/567/

Возврат средств от ФСС конечно возможен.

https://vip.1otruda.ru/#/document/12/162356/

Вопрос

Можно ли обязать работников делить отпуск (28 к.д.) на две части, чтобы они брали отпуск в разные периоды,что вызвано производственной необходимостью, и как это сделать, чтобы не нарушить труд.законодательство. Работники работают во вредных условиях труда.     Ответ

 

Нет, нельзя. Работодатель вправе сам определить время, когда работник пойдёт в отпуск, кроме особых категорий работников (ч. 4 ст. 123 ТК). Но обязать работника разделить отпуск на части, работодатель не вправе. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, читайте в рекомендации.

Вопрос

Как соблюдать санитарно-гигиенические требования к установке ПЭВМ с ЖКД, если при проектировании объектов требуется установка двух мониторов на 1 рабочем месте. Анна С, Казань  Ответ

При организации рабочих мест пользователей компьютера учтите требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Прочитайте нашу рекомендацию в Системе Охрана труда.

Вопрос

Какой характер будут носить подготавливаемые документы по системе управления рисками в компаниях - рекомендательный или обязательный? Если последний, то будут ли компании, которые ранее подготовили свои РД по этому направлению, обязаны переделать свои РД?         Ответ

 

Пока проект документа не вступил в юридическую силу, давать ему оценку преждевременно. Прочитайте нашу рекомендацию в Системе.

Вопрос

1.Как продлить срок действий инструкций если условия труда не изменились. Есть профком . как оформить документально ( нужно ли ставить печать , подпись руководителя на записи "Срок действия продлен до ____. Приказ №___ от _____ ). 2.Нужно ли ставить на копии инструкций копия верна печать( штамп) , кто подписывает.                Ответ

 

Вы можете издать приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда. Шаблон: https://vip.1otruda.ru/#/document/118/28992/

Да, ставится данный штамп на всех копиях документов. Подписывает ответственное лицо

 

Вопрос

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, необходимо ли всем руководителям структурных подразделений в подчинении которых находятся сотрудники иметь обучение по охране труда?     Ответ

 

Да, все руководители обязательно должны быть обучены охране труда в специализированных учебных центрах.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22135/

Вопрос

Добрый день. Какими типовыми отраслевыми нормами руководствоваться при выдачи СИЗ медицинским работникам ? Возник вопрос по поводу финансирования предупредительных мер , могу ли я указать в перечне приобретаемых СИЗ (мед. халаты ) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777Н . ?       Ответ

 

Да, можете. В пункте 14 Межотраслевых правил выдачи СИЗ № 290н указано, что при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Для определения типовых норм выдачи для Ваших работников воспользуйтесь нашим навигатором.

Вопрос

добрый день. Расскажите алгоритм подачи Заявления в ФСС для получения 20 % скидки.               Ответ

 

Алгоритм подачи заявления в ФСС https://vip.1otruda.ru/#/document/16/41092

Вопрос

В приказе Минтруда РФ №642н " Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" в разделе -Требования охраны труда при размещении грузов- не указана высота груза на деревянных поддонах.. У нас склад готовой продукции из полиэтилена низкого полиэтилена( лента капельного полива в катушках). Во всех публикациях указана высота 1м80 см. вместе с паллетом, но документально не могу найти. В каком нормативном документе регламентируется это обстоятельство? 2. На предприятие котельную обслуживает специализированная организация по гражданско-правовому договору.Объект зарегистрирован в Ростехнадзоре как ОПО именно по котельной. Нужно ли сотрудника предприятия обучать по промышленной безопасности? 3. Обязан ли работодатель установить устанавливать систему автоматического пожаротушения на складе площадью 1400 кв.м, В3 класс ПБ, предназначен для хранения продукции из полиэтилена низкого давления. Склад не отапливаемый, огнетушителями, пожарными щитами оснащен. Апс и ситема управления эвакуацией имеется.Склад располагается в 10 м. от производственного цеха с круглосуточным рабочим режимом. Согласно Гост, документ является добровольного применения?          Ответ

 

Да. Нужно.

Если организация эксплуатирует ОПО, руководители и специалисты должны быть аттестованы по промышленной безопасности, рабочих необходимо также обучить и проверить их знания. Такие требования установлены в ст. 9 Федерального закона О промышленной безопасности ОПО и в Порядке, утвержденном приказом Ростехнадзора № 37.

Прочитайте нашу рекомендацию

По второму вопросу: помещения и здания, в которых необходимо ставить АУПТ, приведены в приложении А к СП 5.13130.2009 «Системы противопожарной защиты. Установки пожарной сигнализации и пожаротушения автоматические». Смотрите п. 1 Таблицы А3 приложения А данного СП.

Вопрос

Сейчас вводим новое оборудование на одном рабочем месте.В течение 12 месяцев обязаны провести внеплановую. спец.оценку на данном рабочем месте(т.е. до июля 2020г).А в 2021 году у нас должна пройти плановая спец.оценка.Нужно ли данное рабочее место,которое прошло Внеплановую спец.оценку в 2019г. опять включать в список рабочих мест на проведение Плановой спец.оценки?(аналогичных ему рабочих мест в организации нет)          Ответ

 

После того, как Вы проведете внеплановую спецоценку, на эти рабочие места в 2020 году спецоценка не требуется. Следующая повторная спецоценка для даных мест будет нужна спустя 5 лет со дня внеплановой СОУТ.

https://vip.1otruda.ru/#/document/86/101086/

Вопрос

Может ли руководитель ИП приглашать специалистов учебных центров для участия в работе комиссии ИП по проверке знаний требований охраны труда, т.к. в ИП нет административного персонала для создания комиссии. Руководитель ИП обучен в Учебном центре.               Ответ

 

Нет, члены внутренней комиссии должны являться сотрудниками предприятия.

Если у Вас сотрудников немного, Вам проще будет обучить всех в учебном центре.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/22135/

Вопрос

Имеет место разработки факторов риска для производственных кооперативов или нет. И что будет за отсутствие факторов риска.             Ответ

 

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

За непроведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

 Сумма штрафа составит:

•             для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;

•             для ИП – от 2000 до 5000 руб.;

•             для юрлиц – от 50 000 до 80 000 руб.

•             https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/bssPhr155/

 

Вопрос

Необходимо ли для муниципальных служащих проводить СОУТ?   Ответ

В настоящее время не проводят специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (письмо Минтруда от 24.12.2014 № 15-1/В-1978).

Спецоценку в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих дополнительно регулируют федеральные и региональные законы, другие нормативно-правовые акты (п. 4 ст. 3 Закона № 426-ФЗ). До настоящего времени порядок проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских и муниципальных служащих не урегулирован.

Вопрос

РД 12-341-00 "Инструкция по контролю за содержанием окиси углерода в помещениях котельных" - не действует. Каким документом пользоваться?      Ответ

 

Данный документ ничем не заменен. В связи с этим эксплуатирующей организации необходимо руководствоваться проектом на котельную. Проектировщики же при разработке проектной документации должны руководствоваться Федеральным законом от 30.12.2009 N 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» статья 15 пп. 5, 6, в которых сказано (далее изложено - применительно к контролю загазованности): контроль загазованности должен быть осуществлен одним или несколькими способами из следующих способов:

1) результаты исследований;

2) расчеты и (или) испытания, выполненные по сертифицированным или апробированным иным

способом методикам;

3) моделирование сценариев возникновения опасных природных процессов и явлений и (или)

техногенных воздействий, в том числе при неблагоприятном сочетании опасных природных процессов и

явлений и (или) техногенных воздействий;

4) оценка риска возникновения опасных природных процессов и явлений и (или) техногенных воздействий.

При отсутствии проектной документации необходимое количество датчиков придется определять только расчетным путем. Если на предприятии нет квалифицированных специалистов, то необходимо нанимать проектную организацию для проведения расчетов

Прочитайте нашу рекомендацию.

Вопрос

СОУТ-специалист в декретном отпуске, как проводить спецоценку на рабочем месте декретника, ознакамливать с приказом о проведении спецоценки?             Ответ

Нет, не нужно, если место осталось вакантным. Если же на это место примут работника, проводите СОУТ в обязательном порядке.

Исследования и измерения вредных или опасных факторов в процессе спецоценки проводят при штатных производственных и технологических процессах на конкретном рабочем месте (п. 15Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н). Так как работник на рабочее место не принят, то никаких рабочих процессов на вакантном месте не происходит. Поскольку на таких рабочих местах работы еще не выполняются, то спецоценку на вакантных местах не проводят (письмо Минтруда России в письме от 14 марта 2016 г. № 15-1/ООГ-1041 ).

Таким образом, возможность проведения внеплановой специальной оценки условий труда на вакантном рабочем месте может быть реализована только после принятия на него работника.

После принятия работника на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года (п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Прочитайте нашу рекомендацию в Системе Охрана труда

Вопрос

В типовых нормах выдачи СИЗ иногда встречаются ненужные по условиям труда СИЗы, которые работники не используют в своей работе. Можно ли в нашем перечне не указывать такие СИЗы, ссылаясь на пункт отраслевых норм. ГИТ говорит, что надо переписывать все, что есть в данном пункте и закупать все, но если не используется, то продлевать актом срок носки. Но чтобы было в наличии! Или в отраслевых недостаточно пар перчаток, то беру из других или сквозных, но только перчатки. А остальное: одежда, обувь, др. СИЗ из своих отраслевых норм. Правильно ли это? При АРМ можно было сроки носки изменять"до ", и составлять перечень по СИЗам по условиям труда. В спецоценке такая форма не предусмотрена.            Ответ

 

Инспекция права, и дает Вам правильный совет. Выдавайте все СИЗ, которые положены по профессии в типовых нормах. Если СИЗ мало применяются, и имеют малый процент износа, продлевайте срок их носки. Как это сделать, прочитайте в нашем материале.

Вопрос

Здравствуйте. Обязательно ли оформлять карты оценки рисков для офисных работников и социальных? работников?    Ответ

 

Да. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

 

Вопрос

В организации работает система электронного документооборота. Все инструкции по охране труда рассылаются через СЭД, при этом всегда можно видеть кому, когда была направлена инструкция для ознакомления и когда работник с этим документом ознакомился. Обязательно ли в таком случае ведение Журнала учета выдачи инструкций?    Ответ

 

Журнал учета выдачи инструкций в таком случае не обязателен.

https://vip.1otruda.ru/#/document/189/725666/

Вопрос

вопрос по организации работы по охране труда в Центральной бухгалтерии. Работники Центральной бухгалтерии (бухгалтера, экономисты, юрист, инженер, завхоз, водитель) должны проходить медосмотр при приеме на работу, периодический медосмотр (с каким интервалом) и должны иметь медицинскую книжку? Каким документом это можно подтвердить? Желательно ответ и в письменном виде на почту, если можно, это для тех , кто приходит проверять.        Ответ

Медкнижку выдают сотрудникам, если их деятельность связана (п.1.1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402):

•             с оборотом продуктов питания и питьевой воды;

•             воспитанием и обучением детей;

•             коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Эти сотрудники проходят:

•             обязательные медосмотры (п. 5 ст. 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, п. 33 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н);

•             профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (п. 2 Инструкции, утвержденной приказом Минздрава России от 29 июня 2000 г. № 229).

Примерный перечень профессий, работники которых должны проходить гигиеническую подготовку и аттестацию, а следовательно, и иметь медицинские книжки, приведен в письме Минздрава России от 7 августа 2000 г. № 1100/2196-0-117.

Прочитайте нашу рекомендацию в Системе Охрана труда

Вопрос

Здравствуйте. Обязательно ли оформлять карты оценки рисков для офисных работников и социальных? работников?    Ответ

 

Да. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

https://vip.1otruda.ru/#/document/16/30383/

 

Вопрос

Доброе утро! Меня зовут Лика. Я из города Сургута. Работаю специалистом по охране труда в школе. У меня возникает такой вопрос: Дата периодического мед осмотра у преподавателя 20.04. , а 30.04 данный сотрудник ушла в декретный отпуск, решили с экономить бюджет и из-за 10 дней не отправлять беременную на периодический мед осмотр, так как знали, что она уйдет в декрет. Как быть при проверки в следующем году, ведь проверяющие будут смотреть за предыдущий год? Следующий вопрос по обучению навыкам оказания первой помощи: Сколько часов должны быть обучены (руководители) или инструкторы массового обучения навыкам оказания первой помощи? И сколько часовую программу необходимо разработать внутри учреждения для того, чтоб нам обучать своих сотрудников внутри нашей школы? Каким нормативным документом руководствоваться для создания программы по обучению навыкам оказания первой мед помощи? Включать ли декретного в списки контингентов для периодического мед осмотра, который сдаем в Роспотребнадзор? А также по именного списка по периодическому мед осмотру?Благодарю заранее за ответ.   Ответ

 

Медосмотр работница должна была пройти не позже 20 апреля. Если инспектор выявит данное несоответствие, организация будет оштрафована по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Как правильно организовать медосмотры на предприятии, прочитайте в нашей рекомендации

 

Вопрос

Можно ли в администрации городского округа дополнительно возложить обязанности специалиста по охране труда приказом, не вводя отдельную должность? Численность работников превышает 50 человек.      Ответ

 

Не может. Это нарушение 217 статьи ТК РФ.  Необходимо должность ввести в штатное расписание. Только в этом случае работник может быть назначен на должность, при его согласии, и при его соответствии квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте. Подробнее в нашей рекомендации по ссылке https://vip.1otruda.ru/#/document/16/29804/

Вопрос

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как оформить выдачу СИЗ не предусмотренных нормами законодательства, но необходимые для производства?       Ответ

 

Утвердите нормы в своем локальном положении, с учетом мнения представительного органа работников. Как улучшить СИЗ или заменить на равноценные, прочитайте в нашем материале по ссылке https://e.otruda.ru/article.aspx?aid=689753

Вопрос

1. Почему рабочие места с классом вредности 3.1 лишили дополнительного отпуска? Каковы причины даного решения? Чем мотивируют? 2. Какое воздействие на биологический фактор оказывает употребление молока (ЛПП)? Ответ

 

Согласно 117 статье ТК РФ, дополнительный отпуск при подклассе 3.1 не предоставляется. Отмена такого решения связана с изменением методики проведения СОУТ по сравнению с предыдущей аттестацией рабо