О семинаре-совещании по теме «Вопросы охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития  № 272 от 27 марта 2012 года, в городе Владивосток проводится семинар-совещание по теме «Вопросы охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

 В работе семинара примут участие представители Министерства труда и социального развития Российской Федерации, представители органов власти субъектов РФ, профсоюзов и работодателей, сотрудники научных и учебных учреждений.

Время проведения семинара-совещания  19 - 20 сентября 2012 г.

Оплата командировочных расходов за счёт направляющей стороны.

Регистрационный взнос 6 тыс.500 рублей (аренда зала, кофе-пауза, обед и ужин).

Стоимость проживания от 2,2 тыс. руб. до 3,2 тыс. руб.

Заявки на участие необходимо направлять до 10 сентября т. г. в адрес: 692924 Приморский край, г. Находка, ул. Спортивная 6-214 по факсу: 8(4236) 622532, контактный телефон 8(4236) 672858

Дополнительную информацию можно получить по тел.8 9246501048

ОО «ООП РБ» предлагает председателям  первичных профсоюзных организаций провести организационную работу с работодателями по решению вопроса о  направлении специалистов по охране труда и представителей коллективов (или от профсоюзной организации или от работодателя) для участия в семинаре-совещании.

Тема совещания на сегодняшний день очень актуальна, т.к. Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 04.04.2012 № АКПИ12-317 (далее - Определение) установил, что постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (далее Список), не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и является недействующим.

Также Верховный Суд Российской Федерации в этом же Определении указал, что в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

На сегодняшний день нормативных документов по установлению различных компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда не разработано (кроме Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»), которым установлены минимальные размеры компенсаций.

Главный технический инспектор труда ОО ООП РБ  Хрущёв ГП.