Право и труд. Предусматриваются ли штрафные санкции за отсутствие индексации зарплаты? За разъяснениями по этому вопросу мы обратились к заведующей отделом – главному правовому инспектору труда Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Екатерине Валерьевне Абашеевой.

- Если в организации не  проводится индексация заработной платы в  порядке и в сроки, установленные коллективным договором, то возникает вопрос, какой именно штраф предусмотрен за это нарушение:  в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или в соответствии со статьей 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?   

- Уважаемые члены профсоюзов Республики Бурятия! Хочу напомнить,  что работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги  (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации зарплаты определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, зарплата не проиндексирована, работодатель несет административную ответственность. При чем независимо от того, принят соответствующий локальный акт или нет. 
  Работодатель, который не индексирует зарплату в сроки и в размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, нарушает нормы ТК РФ, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы, а именно — статьи 22 и 136 ТК РФ. Ведь если не проведена индексация, то зарплата выплачивается в неполном объеме. В связи с этим  Минтруд считает,что такое нарушение влечет ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства), а не статьей 5.31 КоАП (невыполнение обязанностей по коллективному договору). Напомним, что этот пункт предусматривает следующие санкции:

·         предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для должностных лиц;

·         штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для ИП;

·         штраф от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций.