Телеграм Канал профсоюзов Республики Бурятии
Подписывайтесь и первыми и узнавайте новости профсоюзной жизни!
Пресс-служба ООП РБ

Работодатель нарушил ваши права? Обращайтесь в объединение организаций профсоюзов республики Бурятия

ПРОФСОЮЗ ПОЗДРАВЛЯЕТ!

ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

Новости Солидарности

Главная

Новое в законодательстве об охране труда. Рубрику ведет главный технический инспектор ООП РБ, Заслуженный инженер Республики Бурятия Геннадий Петрович Хрущев

02 июня 2017

Изменили порядок приема ФСС России расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на травматизм (форма 4-ФСС)

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) можно предоставить:

· в территориальный орган Фонда по месту регистрации заявителя на личном приеме заявителя;

· с использованием средств почтовой связи;

· через многофункциональный центр;

· на электронную почту Фонда, через Единый портал или официальный сайт Фонда.

Расчет предоставляют в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Заявителями на получение услуги являются:

· юридические лица любой организационно-правовой формы;

· физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Расчет нужно предоставить по форме, утвержденной приказом ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381.

При регистрации Расчета на бумажном носителе на титульном листе работник территориального органа Фонда проставляет дату представления расчета, Ф. И. О. и подпись.

При регистрации Расчета, представленного в форме электронного документа, Фонд формирует квитанцию о подтверждении приема на сервере приема Расчетов Фонда или на Едином портале.

Приказ Минтруда России от 20 марта 2017 г. № 288н вступает в силу 22 мая 2017 года, приказ Минтруда России от 18 сентября 2013 г. № 467н утрачивает силу.

Минтруд подготовил изменения в Методику спецоценки

Минтруд планирует внести изменения в Методику проведения спецоценки, утвержденную приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н. Изменения уточнят этапы идентификации и исследования вредных и опасных производственных факторов и отнесения условий труда на рабочем месте к классам и подклассам по результатам исследований.

Если в ходе обследования рабочего места эксперт выявит вредные или опасные факторы, источники которых расположены на смежных рабочих местах, эти вредные или опасные факторы на основании заключения эксперта также будут исследовать и измерять. Смежные рабочие места расположены в одном помещении, а также в помещениях, смежных по вертикали и горизонтали с помещением, где расположены рабочие места, в отношении которых проводят спецоценку.

По результатам идентификации эксперт оформляет заключение. Если наименования факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте не совпадут с наименованиями факторов из классификатора, эксперт зафиксирует в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и опасных факторов.

На основании заключения эксперта комиссия примет протокольное решение о проведении или непроведении на рабочем месте исследований и измерений вредных и опасных факторов, не поименованных в классификаторе.

Также Минтруд скорректирует критерии оценки тяжести и напряженности трудового процесса.

Источник: проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н» (по состоянию на 15 апреля 2017 года)

Нельзя передать функции службы охраны труда на аутсорсинг, если в организации больше 50 работников

Минтруд пояснил: работодатели с числом сотрудников больше 50 не могут обойтись без службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда.

Норму части 3 статьи 217 Трудового кодекса РФ могут применять только те, у кого трудится не более 50 человек. В этом случае допускается, что при отсутствии службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции выполняют:

· лично работодатель – ИП;

· руководитель организации;

· другой уполномоченный работодателем сотрудник;

· сторонняя организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.

Если работодатель – юрлицо, число сотрудников которого превышает 50, не создаст службу охраны труда или не введет должность специалиста по охране труда, это грозит штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

Источник: письмо Минтруда России от 11 ноября 2016 г. № 15-2/В-3673.

Редакция от 29 мая 2017

Работодателей еще на 5 лет обяжут соблюдать ряд норм трудового законодательства СССР и РСФСР

На заседании Правительства России одобрили законопроект «…об исключении запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

С 1 июля 2017 года надзорные органы не вправе проводить проверки требований, установленных в нормативных правовых актах органов исполнительной власти СССР и РСФСР (Закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ).

«Невозможность проверки инспекциями по труду некоторых требований может повлечь нарушение прав работников, – сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Чтобы этого не допустить, Минтруд России определил ряд вопросов, содержащихся в актах СССР и РСФСР, которые должны по-прежнему подлежать проверкам ».

Это вопросы:

• досрочных пенсий – списки работ, производств, профессий;

• льгот – районные коэффициенты и надбавки;

• квалификационных требований – ЕТКС, ЕКС.

При этом возможность проверки указанных требований ограничат сроком – 1 июля 2022 года, то есть пятью годами.

Узнали сами, поделитесь с коллегой

vip.1otruda.ru

Дата копирования: 01.06.2017

Расследовать несчастные случаи инспекторам помогут методические рекомендации

Роструд разработал методические рекомендации для помощи государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев.

Методические рекомендации состоят из девяти разделов, которые в числе прочего включают:

· общие вопросы организации расследования несчастного случая;

· порядок расследования несчастного случая и оформления его результатов;

· правила выявления сокрытых несчастных случаев;

· порядок составления отчетности.

В приложениях к методическим рекомендациям Роструд приводит форму карточки учета несчастного случая, а также анкету расследования.

Роспотребнадзор провел анализ правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности за 2016 год

Обзор правоприменительной практики подготовили по результатам контрольно-надзорной деятельности в сферах розничной торговли пищевой продукцией, услуг общественного питания, услуг по перевозке пассажиров и багажа автомобильным транспортом, производства пищевой продукции.

В обзоре отмечается, в частности, что:

· планирование плановых проверок в рамках федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2016 году осуществлялось с применением риск-ориентированной модели организации контрольно-надзорной деятельности;

· организовали формирование, ведение и актуализацию перечня объектов государственного надзора, которым присвоены категории риска, обеспечили мониторинг за формированием и ведением перечня объектов государственного надзора;

· по результатам контрольно-надзорной деятельности число проверок в 2016 году (235 629 проверок) снизилось в сравнении с аналогичным показателем 2009 года (501 118 проверок) в 2,1 раза, что на 11 процентов меньше аналогичного показателя 2015 года.

Также проанализировали типовые нарушения обязательных требований законодательства, которые допустили хозяйствующие субъекты в 2016 году. К примеру, Роспотребнадзор зафиксировал следующие распространенные нарушения:

· выпуск в обращение продукции, подлежащей обязательному подтверждению соответствия, без осуществления подтверждения соответствия;

· питьевая вода, используемая в предприятиях, не соответствует гигиеническим нормативам;

· не проводили производственный контроль;

· не провели предварительные и периодические медицинские осмотры, допуск к работе работников, отказывающихся от прохождения медицинских осмотров;

· допустили к работе лиц, не прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, отсутствуют личные медицинские книжки;

· не провели профилактические прививки для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний;

· организации общественного питания не оборудовали внутренней системой водоснабжения и канализации;

· в организациях отсутствуют необходимые условия для соблюдения правил личной гигиены персонала (отсутствует мыло, туалетная бумага);

· превышение предельно допустимых уровней шума от работы производственного оборудования на рабочих местах;

· загрязнение атмосферного воздуха от работы автотранспортного предприятия;

· работники автотранспортных предприятий не прошли медицинский осмотр.

Кроме того, в результате проведенного анализа Роспотребнадзором выявлены пробелы в законодательстве, а также нормы национального законодательства в сфере производства и обращения пищевой продукции, дублирующие положения обязательных требований, установленных в технических регламентах. Для устранения указанных проблем в правоприменении Роспотребнадзор организовал работу по актуализации соответствующих нормативных правовых актов санитарного законодательства.

Источник: «Обзор правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека за 2016 год»

Узнали сами, поделитесь с коллегой

Роструд будет бесплатно проводить государственную экспертизу условий труда

Роструд будет проводить госэкспертизу условий труда бесплатно. С 8 мая получить госуслугу смогут:

1. работодатели и их объединения;

2. работники;

3. профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы.

Подать заявление в Роструд можно в электронной форме, например, через единый портал госуслуг. Заявление подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью. Список необходимых документов приведен в регламенте.

Государственную услугу предоставляют в течение 30 рабочих дней с даты регистрации заявления.

По итогам госэкспертизы Роструд устанавливает, насколько законно и правильно работникам, указанным в заявлении, предоставляют гарантии и компенсации.

Узнали сами, поделитесь с коллегой

Роструд разъяснил, как снизить категорию риска, присвоенную деятельности работодателя

По мнению Роструда, если у работодателя нет назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда, категорию риска понижают до следующей категории. Происходит это по результатам плановой проверки.

При наличии смертельного несчастного случая на производстве за 3 года, предшествующих текущему, категорию риска повышают до категории высокого риска.

Индивидуальные коэффициенты рассчитывают на основании:

· данных отчетности о результатах надзорно-контрольной деятельности, которую представили ГИТ за 3 года;

· сведений о травматизме за 3 года;

· сведений о задолженности по заработной плате за предшествующий год.

Если административных наказаний нет, а категория риска по итогам проверки не снижена, стоит обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.

Источник: письмо Роструда от 12 апреля 2017 г. N ТЗ/1330-11-2

Узнали сами, поделитесь с коллегой

С 29 мая юрлица должны подавать заявление об отсрочке по взносам на травматизм по новой форме

Приказ об утверждении формы заявления о предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате взносов на травматизм, пеней и штрафов вступит в силу 29 мая 2017 г. (приказ ФСС России от 25 апреля 2017 г. № 196).

Форма почти не отличается от формы заявления, которую ФСС принимал в соответствии с Законом о страховых взносах для предоставления отсрочки или рассрочки по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утратил силу с 1 января 2017 года).

Например, юрлица должны будут указывать в новой форме следующие сведения:

· вид платежа, по которому организация просит предоставить отсрочку или рассрочку (страховые взносы на травматизм, пени, штрафы);

· сумма задолженности;

· даты начала и окончания действия отсрочки или рассрочки.

К форме заявления есть два приложения. В одном юрлицо обязуется соблюдать условия предоставления отсрочки или рассрочки. В другом приводится график погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.

Узнали сами, поделитесь с коллегой

Сварщиков можно допускать только к тем видам работ, которые указаны в их аттестационных удостоверениях

Ростехнадзор актуализировал Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах».

В частности, уточнили требования к процедуре проверки готовности к использованию применяемых сварочных технологий. Также включено дополнение, в соответствии с которым аттестованный специалист должен подписывать производственно-технологическую документацию по сварке (производственные инструкции и технологические карты по сварке), а технический руководитель юридического лица или индивидуальный предприниматель – их утвердить.

Данные изменения вступают в силу 13 октября 2017 года.

Источник: приказ Ростехнадзора от 15 марта 2017 г. № 83 «О внесении изменений в Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах", утвержденные приказом Ростехнадзора от 14 марта 2014 г. № 102"».

Узнали сами, поделитесь с коллегой

Травма во время вахтового отдыха – несчастный случай на производстве

Если несчастный случай произошел во время отдыха при работе вахтовым методом, то суды могут признать его несчастным случаем на производстве. Например, такое решение принял Арбитражный суд Московского округа.

В период междусменного отдыха работник вынужден находиться в вахтовом поселке – это предусмотрено трудовым договором и является его трудовой обязанностью. В это время он соблюдает Правила внутреннего распорядка.

Поэтому, если работник пострадал во время междусменного отдыха, ФСС обязан возместить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Источник: постановление Арбитражного суда Московского округа от 21 марта 2017 г. № А40-90709/2016.

Узнали сами, поделись с коллегой

ФСС финансирует мероприятия по предупреждению травматизма и профзаболеваний по-новому

С 1 августа 2017 года ФСС будет финансировать затраты на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, которые изготовлены строго на территории России (приказ Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 201н). Раньше производитель значения не имел. Информацию о стране-производителе можно найти на копии сертификата или декларации соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011. Страной производителя материалов СИЗ также должна быть Россия.

Вопрос о подтверждении страны происхождения тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, из которых изготовлена специальная одежда, проработают в течение 2017 года.

Чтобы возместить затраты на приобретение СИЗ, теперь страхователь в перечне приобретаемых СИЗ указывает дату изготовления и срок их годности. Также следует учитывать, что на СИЗ должен быть указан срок хранения, по истечении которого товар нельзя использовать, либо срок эксплуатации.

Перечень статей расходов на возмещение средств от ФСС также пополнился новыми пунктами. Теперь ФСС финансирует обучение по охране труда руководителей малых предприятий и руководителей государственных учреждений. Работники организаций, которые относятся к опасным производственным объектам, также имеют право пройти обучение по охране труда за счет страховых взносов.

Кроме того, с 2017 года предприятия могут зачесть в счет страховых взносов приобретение приборов, оборудования и других подобных устройств для:

· обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ (в т. ч. подземных);

· проведения обучения по вопросам безопасного ведения работ (в т. ч. горных) и действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте;

· видео- и аудиофиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки сотрудников по безопасному производству работ.

Однако установку систем видеонаблюдения ФСС не профинансирует, как и приобретение компьютера специалисту по охране труда для обучения работников. В письме от 20 февраля 2017 г. № 02-09-11/16-05-3685 ФСС России объяснил это тем, что специалист по охране труда не проводит обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.

Кроме того, изменился порядок получения средств на оплату санаторно-курортного лечения персонала, который работает во вредных и опасных условиях труда. С этого года предприятие должно представить договор с организацией, которая непосредственно проводит санаторно-курортное лечение. Длительность санаторно-курортного лечения работников должна быть не меньше 14 дней.

Напоминаем, что подать документы в ФСС нужно до 1 августа. На предупреждение травматизма и профзаболеваний страхователь может потратить не более 20 процентов от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год. По завершении мероприятий страхователь представляет в ФСС отчет об использовании средств по установленной форме. Обновленная рекомендуемая форма отчета приведена в приложении 1 к письму ФСС России от 20 февраля 2017 № 02-09-11/16-05-3685.

Электроперсонал должен уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока

Ростехнадзор разъяснил, что работодатели обязаны обучать персонал электрослужб способам оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока.

В частности, персонал электрослужб обучают практическим приемам освобождения человека от действия электрического тока и способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим на месте происшествия.

Рекомендации по отдельным вопросам оказания первой помощи пострадавшим указаны в приказе Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».

Периодичность обучения инструктора по оказанию первой помощи пострадавшему и срок действия удостоверения инструктора нормативные документы не определяют.

Источник: письмо Ростехнадзора от 31 марта 2017 г. № 10-00-12/781.

Узнали сами, поделитесь с коллегой