Научно-практическая конференция «Роль социального партнерства в продвижении и реализации принципов достойного труда»

30-31 мая  г. Барнаул стал площадкой для СФО в проведении научно-практической конференции «Роль социального партнерства в продвижении и реализации принципов достойного труда», организованной под эгидой МОТ и ФНПР.
 Как оценивает итоги конференции встречающая сторона? На вопрос отвечает В.Г. Бабушкин, председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов: - Известно, что условия достойного труда предполагают, в первую очередь, устойчивое развитие экономики, второе – достойную зарплата, третье – эффективную занятость. Не секрет и то, что заработная плата в России большинства тружеников не выполняет главную функцию – воспроизводственную – как мы попросту говорим – не живем, а выживаем. К сожалению, так оно и есть. Одна из основных причин - низкий МРОТ, а МРОТ определяется величиной прожиточного минимума. А прожиточный минимум вводился, если вспомнить в 1992 году в период преодоления кризисного состояния экономики – вот такая тянется цепочка, которую кое-кто хочет еще более запутать, усложнить. Но с другой стороны на уровне мировых практик приходит понимание того, что только достойный труд – свободный, справедливо оплаченный, безопасный, социально защищенный, не унижающий достоинство человека является основой благосостояния страны. Не буду вдаваться в подробности, терминологию, в историю вопросов - два дня конференции были посвящены и обмену мнений, и серьезным дискуссиям. Активное, заинтересованное участие в конференции приняли председатели наших отраслевых профсоюзов. Сам документ «Стандарты достойного труда», выступления, предложения размещены на нашем сайте – можно более детально ознакомиться с обсуждаемой темой.
 Безусловно, гостей интересовала практика Алтайского края в плане социального партнерства. По достоинству была оценена тенденция в части роста темпов заработной платы – присутствующим на конференции профессионалам, как никому другому, было понятно, какая концентрация усилий стоит за таким показателем. Я бы сказал, высокую оценку получила наша совместная работа со сторонами социального партнерства, такие серьезные профсоюзы, как новосибирские, томские, кузбасские, отмечали совпадение принципов и подходов. Хотя каждый, конечно, отрабатывал их на своей территории сам. Поступило предложение чаще встречаться, обмениваться опытом работы. В плотном графике работы представителей Федерации, международной организации труда, к сожалению, не было возможности показать достопримечательности Алтайского края, но гости были просто очарованы прекрасными видами на Обь – все проживали в санатории «Барнаульском». Мир тесен – выяснилось, что бабушка Сергеуса Гловацкаса, главного специалиста бюро МОТ, в годы войны работала на меланжевом комбинате, много рассказывала о Барнауле – конечно, съездили с ним на меланжевый комбинат. Участники конференции посетили завод «Алтайвагон» – в целом, по отзывам, мероприятие прошло на достойном уровне».
 О плотном графике и объеме конференции можно судить по списку выступающих и темам выступлений.
 В работе конференции приняли участие и выступили: Филичев Андрей Григорьевич – заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе; Бессарабов Даниил Владимирович – заместитель Губернатора Алтайского края, координатор краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; Сергеус Гловацкас – главный специалист по деятельности трудящихся, Бюро МОТ, Москва; Соколов Олег Владимирович – секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР. «Политика и деятельность ФНПР в продвижении принципов Программы достойного труда в Российской Федерации»; Белых Игорь Кимович – ответственный секретарь Координационного Совета объединений РСПП в СФО, исполнительный директор Кузбасского Союза работодателей; Бушмин Игорь Александрович – начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения; Бабушкин Владимир Геннадьевич – председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов; Ганеман Евгений Карлович – исполнительный директор Алтайского краевого объединения работодателей «Союз промышленников»; Козлов Александр Александрович – председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области, кандидат юридических наук. «Роль социального партнерства в продвижении и реализации принципов достойного труда в Новосибирской области»; Должиков Алексей Вячеславович – кандидат юридических наук, доцент. «Международные стандарты прав работников в случае банкротства работодателей и новеллы их реализации в Российской правовой системе»; Голых Анатолий Владимирович – председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, кандидат исторических наук, доцент. «Социальное партнерство в Республике Бурятия. Опыт, проблемы, перспективы развития»; Сальникова Анна Михайловна – координатор программ и кампаний Международной конфедерации профсоюзов, Московский офис. «Политика и акции МКП в поддержку достойного труда», «Роль МКП в продвижении и защите прав профсоюзов»; Терешко Александр Иванович – заведующий отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзных организаций Томской области. «О практике взаимодействия сторон социального партнерства по повышению уровня доходов работников организаций Томской области»; «Развитие национальной системы квалификации». Косаковская Елена Ивановна – заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР.
 В дискуссиях выступили председатели крайкомов профсоюзов Алтайского крайсовпрофа. Внесены предложения в Рекомендации по усилению роли социального партнёрства в продвижении принципов достойного труда и в проекты Стандартов достойного труда.
 Выработаны предложения и рекомендации от профсоюзов для предстоящей международной конференции по достойному труду Россия – МОТ (декабрь 2012 года) и в проекты Стандартов достойного труда.
 Состоялось выездное заседание участников конференции в г. Новоалтайск, где был представлен опыт первичной профсоюзной организации ОАО «Алтайвагон» по реализации принципов достойного труда.
 Рассмотрение вопроса «Практика заключения коллективных договоров на примере ЗАО «Санаторий «Сосновый бор» состоялось непосредственно на территории санатория.