В Республике Бурятия состоялся региональный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший почтальон 2016 года». За это звание боролись лучшие почтальоны из всех уголков региона. Участники конкурса продемонстрировали свои навыки в трех конкурсных состязаниях, которые включали в себя презентацию проекта по улучшению собственной работы, теоретическое тестирование по правилам оказания почтовых услуг и практическое задание, в ходе которого конкурсанты показали умение найти выход из нестандартных рабочих ситуаций. Члены жюри под председательством заместителя директора филиала Сергея Бородина оценили профессиональные и практические навыки, коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность. По результатам конкурса лучшим почтальоном Бурятии признан Николай Русин –почтальон отделения почтовой связи №50 (Восточный) Улан-Удэнского почтамта. Он уже более двух лет трудится на почте. Второе место заняла Людмила Кобзева – почтальон ОПС №42 Улан-Удэнского почтамта, на третьем месте - Татьяна Бальчинова, почтальон Хоринского почтамта. Все призеры и участники награждены дипломами и ценными подарками. «Профессия почтальон - одна из самых сложных и ответственных. Невзирая на капризы природы, именно почтальоны доставляют пенсии и пособия, корреспонденцию, газеты и журналы в каждый дом. В отдаленных районах их ждут с нетерпением, т.к. почтальон – единственная связь с большим миром», - отметил заместитель директора Бурятского филиала Почты России Сергей Бородин. В октябре победитель Николай будет представлять Бурятию на макрорегиональном этапе в г.Барнаул, где будут отобраны финалисты для участия во Всероссийском конкурсе в Москве. Напомним, конкурс профессионального мастерства «Лучший почтальон» традиционно проводится каждые два года во всех филиалах Почты России совместно с Профсоюзом работников связи с 2009г. Он направлен на обмен опытом, повышение профессионального мастерства, поощрение лучших почтальонов, распространение передовых методов работы. Кроме того, цель мероприятия – повысить престиж профессии почтальона и привлечь к работе молодежь.