В Горячинске БРО профсоюза работников здравоохранения провело семинар

13 мая 2016

Две актуальные темы: «Медицина, СМИ и общество»  и новые изменения в трудовом законодательстве прозвучали на двухдневном семинаре, в котором  приняли участие 22 главных врача и 43  председателя профкомов отрасли.
   Семинар открылся   «Круглым столом»  с темой  «Медицина , СМИ и общество» с участием редактора газеты «Московский комсомолец в Бурятии» Николая Будуева. Были подняты вопросы повышения качества медицинской помощи и  сотрудничество отрасли со средствами массовой информации  по защите  чести и достоинства медиков.  О работе в условиях дефицита кадров, вредных и опасных условиях труда, рассказала председатель БРО профсоюза работников здравоохранения Дыжидма Иванова.
    Сегодня вместе с вопросами  повышения  престижа медицинской профессии на повестке дня стоит одна из злободневных тем в отрасли - проведение качественной оценки условий труда, ставшей темой второго дня семинара. 
   - В этом году мы провели  совместно с министерством здравоохранения первый обучающий семинар, продолжила  Дыжидма Базаровна. –На семинаре мы дали коротко и сжато основные положения в этом вопросе, которые  по отзывам участников помогли  понять с какой целью и как  проводить качественную спецоценку условий труда, напрямую влияющую на качество оказания медицинской помощи населению.  
   В выступлении Августины Ванчиковой, заместителя председателя БРО профсоюза работников здравоохранения РФ прозвучали  новые изменения в трудовом законодательстве в рамках социального партнерства:   
-  С вступлением в силу  федеральных законов № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» изменились некоторые законодательные акты  РФ: Трудовом кодексе и Кодексе административных правонарушений.  Изменения  непосредственно отразились в  четырех отраслевых  соглашений БРО с Минздравом РБ, Управлением  Роспотребнадзора, Центром гигиены и эпидемиологии по РБ и Санаторно-курортным  учреждением профсоюзов РБ «Байкалкурорт». Основное изменение в законе касается включения биологического фактора при проведении спецоценки условий труда.
    Сегодня, когда процедура СОУТ призванная стать универсальным инструментом к предоставлению законных гарантий и компенсаций работникам  страдает в ряде случаев формальным подходом. С этой целью Профсоюз проводит большую разъяснительную работу с руководителями учреждений и профактивом. В настоящее время подписано соглашение с Минздравом РБ,  доведены до главных врачей предложения  о  включении дополнительных пунктов в коллективные договора, защищающие  права медицинских  работников.
   Людмила Барабанова, экономист по оплате труда БРО продолжила выступления, обратив внимание слушателей  на  оплату труда в свете нового законодательства:
 - Повышение окладов медицинских работников в общей структуре заработной платы на 48% в жестких рамках неувеличенного действующего фонда оплаты труда,  повлекло  за собой уменьшение размеров стимулирующих выплат, с чем   Профсоюз не согласен и  настаивает на увеличение  фонда оплаты труда с целью  увеличения оклада  с сохранением всех имеющихся размеров и компенсационных выплат.  Данное  предложение  БРО Профсоюза  направило в министерство здравоохранения РФ и ЦК Профсоюза работников здравоохранения.
   Петр  Далбаев, технический инспектор ЦК профсоюза работников здравоохранения РБ остановился на  приказе Министерства труда  24 н, вышедшем  в 2015 году, в котором  труд медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность,  независимо от степени  вредности,  отнесен  к классу 3.1  с предоставлением гарантий льгот и компенсаций. При этом качество проведенной экспертизы напрямую зависит от деятельности комиссий медицинских организаций, которые вправе решать присвоение класса вредности, напомнив, что  задачи внешнего эксперта достаточно узкие, заключающиеся  только в  выявлении наличия вредных условий труда.
  - Поэтому не стоит надеяться на качественную спецоценку труда на эксперта, - сказал Петр Платонович.   
  Внештатный инспектор труда Константин Кондратюк остановился на работе специалистов по охране труда, на ведение ими  документации на основе  нормативных  документов и привел примеры  из практики, демонстрирующие  как   формальный  подход проведения спецоценки условий труда приводит к ошибкам  и возникновению  жалобы со стороны работников.