Милонов создает профсоюз работников с традиционными ценностями
09 декабря 2015
Депутат заксобрания Санкт-Петербурга Виталий Милонов создает общероссийский профсоюз работников с традиционными ценностями. По его словам, это ответ на новый тренд. Работодатели стали заставлять сотрудников публично одобрять гей-парады и увольнять за осуждение геев. Обращения от притесненных «натуралов» поступают в том числе к самому Милонову. Между тем суд рассмотрит первое дело о притеснении за гомофобию — иск подготовил житель Ростовской области, который потерял работу после того, как назвал гей-парад мерзостью.
Как рассказал Виталий Милонов, он сам готов «взять на себя обязанность» главы профсоюза — по крайней мере, пока не найдутся претенденты, готовые посвящать этому делу больше времени и сил, чем он сам. Сейчас оформляются документы для регистрации новой организации. Депутат направил обращение председателю Федерации независимых профсоюзов России Михаилу Шмакову с просьбой «оказать свое организационное и консультативное содействие в организации» нового объединения. При этом если объединение нельзя будет формально зарегистрировать как профсоюз, оно будет зарегистрировано в Минюсте как общественная организация, но название останется таким же — по аналогии с Профсоюзом граждан России.
Милонов пишет, что в последнее время к нему «поступает множество обращений» от сотрудников иностранных компаний, работающих в России. Они сообщают, что начальство агрессивно навязывает им философию ЛГБТ-сообщества (лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры). К трудящимся, которые оказывают сопротивление, применяют «репрессии».
«К примеру, один из заявителей, отправивший обращение на мой адрес, сообщал о том, что его руководители проводят политику внутри своей компании по «прививанию европейских общечеловеческих ценностей» среди работников. Данная «политика» сводилась к тому, что среди сотрудников проводились беседы о гомосексуальных отношениях. Руководство требовало от своих работников не только принятия факта существования подобных отношений среди людей, но и публичного высказывания своего одобрения по поводу данного явления. В случае если кто-то из работников не желал одобрять поведение и гомосексуальный образ жизни, то к нему применялись репрессии, вплоть до увольнения», — сказано в письме Милонова.
По словам депутата, притесняемые просили его не «публичить» их личные данные, поскольку сейчас они еще работают на тех же местах, поэтому названия компаний он раскрыть не может.
Зато открытую борьбу с работодателями, которые навязывают гей-философию, ведет житель Ростовской области Константин Ольховой. По его словам, его уволили с российского завода американской корпорации Cargill за негативный отзыв о гей-параде в интернете.
Американская корпорации Cargill занимается поставками продуктов питания и сельскохозяйственных товаров и имеет в России свои заводы. В июле 2015 года на корпоративном сайте компании появились фотографии с прошедшего в США гей-парада. Среди десятков восторженных и радостных комментариев, оставленных на английском языке, появилось слово на русском — «мерзость». Такой комментарий написал 37-летний Константин Ольховой, начальник производственно-технической лаборатории завода Cargill в Ростовской области. На следующий день Константина вызвали в начальству.
Источник: Известия