7 октября 2023 года – Акция Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд». Социальное партнерство в Бурятии— гарантия достойного труда

Сегодня, 6 октября 2023 года в 10:00 часов в кабинете 301, в  Доме Правительства РБ,  в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!»,  который в этом году  проходит под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!» в Правительстве Бурятии  состоялось  важное событие -  заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Бурятия. Также в режиме ВКС в заседании принимали участие муниципальные образования районов и городов.

    Заседание прошло  под председательством  Первого  заместителя ПредседателяПравительства Республики Бурятия,  Координатора  Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в РБ  Всеволода  Мухина.

      Сторону  Правительства Республики Бурятия представляли -  Мухин Всеволод Васильевич - Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия,  Кочетова Екатерина Николаевна         -Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия – министр экономики Республики Бурятия, Мадаев Георгий Эдуардович-министр финансов Республики Бурятия,  Коркин Евгений Александрович-врио министра строительства и модернизации жилищно-коммунального хозяйства Республики Бурятия, Халтакшинова Валерия Васильевна-Председатель Государственного правового комитета Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. 

    Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия представляли Юдаева Елена Андреевна - И.о.Председателя  Союза «Объединения организаций профсоюзов РБ», Жанаева Лариса Дамбаевна - Председатель БРО профсоюза работников народного образования и науки РФ, Махеева Майя Саяновна - Председатель БРО профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Шигаева Августина Анатольевна - Председатель БРО профсоюза работников здравоохранения РФ,  Секретина Оксана Ивановна - Председатель БРО ОО «Всероссийский электропрофсоюз». 

   От стороны работодателей  Республики Бурятия присутствовали Пивоваров Дмитрий Владимирович - исполнительный директор «Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия», Зайцев Николай Семенович – заместитель исполнительного директора «Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия», Брыков Петр Сергеевич-заместитель руководителя филиала по Республике Бурятия ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр».   Кроме того, в заседании приняли участие приглашенные лица -  Павлюк Николай Владимирович  - руководитель Республиканской службы государственного строительного и жилищного надзора, Дармаев Цырен Александрович - заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения, Ниндаков Арсалан Анатольевич–заместитель министра экономики Республики Бурятия, Фомина Елена Леонидовна, Председатель комитета по труду министерства  экономики Республики Бурятия, Гармаев Юрий Гармаевич - врио руководителя Государственной инспекции труда в Республике Бурятия.

     В рамках этого мероприятия  социальные партнеры  –  Профсоюзы Республики Бурятия, Правительство Республики Бурятия  и Союз промышленников и предпринимателей          Республики Бурятия обозначили и  обсудили   главные направления совместной работы по созданию достойных условий труда в республике.

      Открывая заседание комиссии, координатор РТК Всеволод Мухин  отметил, что комиссия является важным элементом социального партнёрства,  социальное партнёрство в настоящее время стало одним из обязательных элементом социально-экономической политики в Бурятии, обеспечивающим практическую реализацию прав граждан на достойно оплачиваемый и  безопасный труд, и  для  развития республики   нужен постоянный диалог профсоюзов, органов власти и работодателей, -  сказал он.

     Представители профсоюзов, работодателей и правительства края обсудили  вопросы совершенствования системы оплаты труда  работников бюджетной сферы и небюджетных сфер экономики,  и  вопросы безопасных условий труда на предприятиях республики.

   Далее комиссия  рассмотрела два вопроса -  первый, «7 октября – Акция Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд». По нему выступили Юдаева Елена Андреевна – и.о. Председателя Союза «Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия»,  Жанаева Лариса Дамбаевна – Председатель БРО профсоюза работников народного образования и науки РФ, Секретина Оксана Ивановна – Председатель БРО ОО «Всероссийский электропрофсоюз».

    Всемирный день действий «За достойный труд», который пройдет завтра, 7 октября, профсоюзы Российской Федерации и Бурятии, вместе с трудящимися всего мира, проведут в непростое для нашей страны время, - сказала Елена Андреевна. – Так, 21 сентября 2023 года Президиум Профобъединения принял решение присоединиться к Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». В 2023 году акция пройдет под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».  Поддерживая традиции профсоюзного движения, отстаивая права и интересы работников, Президиум Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия принял Постановление «Об участии во Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2023 года, проводимой в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» (Постановление от 21.09.2023). Так, с 25 сентября по 7 октября 2023 года членскими организациями ООП РБ запланировано участие во Всероссийской акции профсоюзов, проводимой в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» под девизом: «Социальное партнерство — гарантия достойного труда!».

Основными формами акции профсоюзов Бурятии определены:

- расширенное заседание республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повестке акции;

-  23 ноября 2023 года состоится профсоюзная конференция, посвященная 75 – летию образования профобъединения РБ;

-  собрания в трудовых коллективах с единой повесткой, определенной профсоюзом;

- 22 - 24 сентября 2023 года прошли обучающие семинары молодежного совета ООП РБ по тематике социального партнерства под лозунгом «Активная молодежь – сильный Профсоюз»;

- размещение информации о проведении акции на информационных ресурсах профсоюзных организаций в социальных сетях и мессенджерах;

- участие в интернет-акциях для председателей первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций профсоюзов на сайте ФНПР (7oct.fnpr.ru);

Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы проводят традиционные акции в защиту законных прав и интересов трудящихся. Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства Профсоюзы Бурятии выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей. Также ведется непрерывная работа по включению в коллективные договоры и льгот и гарантий для участников СВО. Несмотря на социально-ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Значительное количество граждан продолжает трудиться в сегменте низкоквалифицированного труда в качестве самозанятых, платформенных занятых.  Большого внимания требуют условия труда и занятости в государственном секторе экономики и внебюджетных отраслях, а также повышение роли коллективных договоров и соглашений.

Профсоюзы Бурятии никогда не забывают свою главную задачу – защиту прав и интересов трудового народа.  Достойный труд – это не просто призыв, это и достойная заработная плата, достойные условия на рабочих местах, достойное выполнение социальных обязательств, законодательства о труде, о профсоюзах. Выполнение этих условий – основа социальной стабильности в обществе.

   Председатель  БРО профсоюза работников народного образования и науки РФ Жанаева Лариса Дамбаевна подняла важные вопросы оплаты труда педагогов. Профсоюз считает, подчеркнула она,  что вопрос установления Правительством Российской Федерации единых требований к системам оплаты труда педагогических работников является актуальным и требует дальнейшей проработки в рамках подготовительных расчётов и моделирования.  По вопросам снижения межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений: вопрос «О динамике межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений, принимаемых и предлагаемых мерах по ее снижению и формированию единых подходов по расчету межрегиональной дифференциации в отраслях бюджетной сферы», запланированный к рассмотрению на рабочей группе в мае 2023 года перенесён на 2 полугодие 2023 года.

Рассмотрение данного вопроса показало отсутствие у федеральных органов власти, включая Минтруд России, единого подхода (единой методологии) в определении (подсчёте) дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. В настоящий момент вопрос рассматривается в рамках межведомственной рабочей группы, созданной приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. Очередное заседание рабочей группы состоялось 25 июля 2023 года. По материалам заседания будут скорректированы предложения Профсоюза при рассмотрении данного вопроса в рамках РТК.

По совершенствованию систем нормирования труда работников бюджетной сферы:

вопрос «О совершенствовании систем нормирования труда работников бюджетной сферы, включая меры по разработке типовых отраслевых норм труда работников образовательных организаций» рассмотрен на заседании рабочей группы 7 октября 2022 года.

На рабочей группе, в том числе, принято следующее решение:

– предложить Минпросвещения России представить в декабре 2022 года информацию о ходе работы указанной рабочей группы по обсуждению вопросов совершенствования систем нормирования труда педагогических работников образовательных организаций.

На момент подготовки материалов к заседанию республиканской трехсторонней комиссии решения находятся в стадии выполнения и имеют неясные перспективы.

Профсоюзы   считают, что даже в текущих непростых экономических и политических условиях нерешённый системный вопрос установления единых требований к оплате труда работников бюджетной сферы требует дальнейшей проработки хотя бы в рамках подготовительных расчётов и моделирования заработной платы с учетом новых параметров.

   Анализ кадровой ситуации в сферах образования, здравоохранения и культуры, динамики заработной платы работников бюджетной сферы позволяет сделать вывод, что ситуация ухудшается, проблемы и риски накапливаются, и поэтому затягивание с принятием в ближайшее время конкретных системных мер по преодолению сложившихся негативных тенденций в кадровом обеспечении  с большой долей вероятности приведет к необходимости выделять значительно большие финансовые ресурсы и потребует значительно большего времени для исправления накопившихся проблем.

 Председатель  БРО Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз» Секретина  Оксана Ивановна   привела  лишь один яркий пример путей развития социального партнерства на территории республики Бурятия первого направления - законотворчество. По итогам встреч Власть-Бизнес-Профсоюзы 26.04.2023 г. поддержав настойчивую инициативу  Профсоюза было подписано Соглашение и теперь северные надбавки должны будут платить всем работникам, вне зависимости от возраста, стажа и времени проживания на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. И это не «флаги на улицах», это живые деньги, которые будут получать реальные люди – наши члены профсоюза. 

Теперь наша задача закрепить это в Коллективных договорах наших предприятий и контролировать безусловное выполнение достигнутых договоренностей. При наличии на предприятии профсоюза и его это будет сделать не сложно.

- Завершая свое короткое выступление, - сказала Оксана Ивановна, - Я уверена, что Профсоюз способен помочь достигнуть реальных результатов в целях представления и защиты интересов человека труда.

На сегодня ситуация в финансировании ТГК -14, требует обсуждения на заседании нашей Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. Работодатель позволяет себе вводить Положение о премировании без согласования с первичной профсоюзной организацией.

Вводит критерий премирования персонала для начисления премии несвойственные профилю работы филиала.

Положение о премировании умышленно усложнённо, запутанно и недоступно для понимания подавляющего числа работников, но это в порядке информации.

 ППО в текущий период защищает свои права через суд. При недостижении положительного решения, вынуждена будет открыть коллективный трудовой спор, вплоть до забастовки, о чем сообщено работодателю.

   По второму вопросу -  «О состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организациях отрасли «Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство», а также при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах» выступили  Коркин Евгений Александрович – врио министра строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия,  Павлюк Николай Владимирович – руководитель Республиканской службы государственного строительного и жилищного надзора, Гармаев Юрий Гармаевич – врио руководителя Государственной инспекции труда в Республике Бурятия – главного государственного инспектора труда в Республике Бурятия. 

     Члены комиссии поддержали Всероссийскую профсоюзную акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», которая пройдет в этом году под девизом «Социальное партнерство - гарантия достойного труда», и выдвигаемые профсоюзами требования и предложения по повышению жизненного уровня работающих, соблюдению их трудовых прав. На протяжении многих лет стороны социального партнерства в Бурятии  ведут конструктивный диалог, направленный на социально-экономическое развитие региона.