СЕРГЕЙ РИНЧИНО : ОТ СЛОВ - К ДЕЛУ

 Регулирование социально - трудовых отношений в  нашем районе находится в ведении, как Администрации МО «Курумканский район», профсоюзных организаций, так и самих работодателей. Из этого следует, что мы работаем в тесном и плотном взаимодействии по решению различных проблем. Мы проблемы не замалчиваем, ведь они были, есть и будут. И их надо поднимать, бить во все колокола. Только тогда они будут решаться, а не стоять на одном месте. Свою работу координационный Совет Курумканского района ведет по многим направлениям.  
Так, в МО «Курумканский район» заключено  и эффективно действует Территориальное соглашение между Администрацией  МО,  Координационным советом организаций профсоюзов и Советом работодателей Курумканского района на 2014 – 2016 г.г. Также утвержден состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений  . Кроме того,  на постоянной основе работает Комиссия по повышению доходной базы, снижению убыточности, предупреждению банкротства организаций, легализации заработной платы  и по охране труда.
   Регулирование социально-трудовых  отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров, отраслевых территориальных соглашений, способствующих улучшению социально-экономического положения работников.  Так,  в связи с введением Рекомендации Республиканской трехсторонней комиссией по урегулированию минимальных  стандартов по вопросам оплаты труда по РБ, органы местного самоуправления района вынуждены решать задачу обеспечения заработной платы низкооплачиваемым работникам , которая была бы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ и увеличенного на районный коэффициент плюс стажевая процентная надбавка. И это в условиях предельного дефицита районного  бюджета.
   Решение данных вопросов обсуждалось и принималось через территориальную трехстороннюю комиссию, особенно для работников внебюджетного сектора экономики района.  Нужно прямо заявить, что эта проблема стоит весьма остро.
В нашем районе, штатная численность низкооплачиваемых работников, у которых месячная заработная плата ниже установленного ММЗП на 01.01.2014 года составляло 352 человека. По состоянию на 01.06. 2014 г. В Курумканском районе заключено 67 коллективных договоров , в т.ч в образовательных учреждениях – 30, в государственных муниципальных учреждениях – 22, в субъектах малого предпринимательства , имеющих наибольшее количество работников – 15. Всего охвачено коллективными договорами – 1592 человека, что составляет 53% от общей численности. За период 2010-2014 г.г. произошло увеличение количества заключаемых коллективных договоров в Курумканском районе, в т . ч во внебюджетном секторе экономики. ( 2010 год заключено – 28 , в 2013 году - 67, из них - субъектов малого предпринимательства -15 ).   
Отрадно, что в районе за отчетный период трудовые споры не зарегистрированы. За отчетный период проведено семь заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ,  где было рассмотрено более 15 важнейших вопросов. Перечислю важнейшие, такие как:
-План работы Комиссии на текущий период ( т.е. 2013-2014гг.) ;
 -Исполнение в бюджетных учреждения района обязательства Регионального Соглашения «О минимальной месячной заработной плате» ;
-Изыскание дополнительных финансовых средств на обеспечение МРОТ по решениям судебных органов;
 - Изыскание дополнительных финансовых средств на увеличение фондов оплаты труда основного персонала отрасли «Культура»;
  - О переводе на режим неполного рабочего времени на основании заявлений работников отдельных категорий и т.д.
Наш Координационный Совет ООП в МО «Курумканский район» работает  в нормальном рабочем режиме,  т. е по заранее утвержденному плану. Заседание Координационного Совета проводится раз в квартал, но при необходимости чаще. Все члены КС входят в районные комиссии и активно в них работают, кроме того, они вошли  в Общественные Советы,  где принимают участие в общественно-политической жизни района. Члены КС не остаются в стороне и принимают участие во всех проводимых  в районе мероприятиях.   По инициативе профорганов проводятся спартакиады работников по отраслям,  различные районные конкурсы профессионального  мастерства, и в конце года, конечно же,  новогодние веселые профелки.  
Но, успешная и плодотворная работа профсоюзных органов невозможна без инициативных и высококвалифицированных специалистов. Пользуясь случаем,  хочется отметить и поблагодарить своих коллег за хорошую работу, за добросовестное отношение к порученному делу – это  Баторова Людмила Анатольевна, председатель профсоюза работников государственных  учреждений и Маланов Василий Цыремпилович – председатель  профсоюза работников образования (он недавно назначен начальником РУО).  Также по нашей инициативе наиболее активных членов профсоюза мы представляем на Почетные грамоты ООП района, ООП РБ и ФНПР. В эти дни в районе проходят отчетно - выборные  профсоюзные собрания ,  где мы принимаем активнейшее участие . В общем, работы сделано немало, но предстоит сделать еще больше. Профсоюзы были и будут всегда на страже интересов трудящегося человека.         
                                                                                                                             
Сергей Ринчино , председатель координационного Совета ООП РБ в муниципальном образовании «Курумканский район».