Обращение профсоюзов республики Бурятия

Мы, участники видеоселекторной конференции, посвященной Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд» обсудив проблемы реализации Рекомендаций Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений «О минимальной заработной плате на территории Республики Бурятия», отмечаем, что:

-Достойный труд- стержень современного социального и экономического развития. Для профсоюзов ( наемных работников республики) ключевым элементом достойного труда является достойная заработная плата, обеспечивающая работнику экономическую независимость, отдых, содержание семьи, возможность инвестировать и накапливать в свое развитие, свое будущее, будущее детей.

-В стране и Республике Бурятия в настоящее время проводится ряд мероприятий по сохранению положительной динамики основных показателей развития экономики и социальной сферы. Но , несмотря на это, в социально- трудовой и правовой защите нуждаются еще сотни тысяч людей.

-Рыночные преобразования в России обернулись катастрофическим снижением покупательной способности заработной платы, необоснованными перекосами на всех уровнях социально- трудовых отношений. Ситуация с покупательной способностью минимальной заработной платы и оплаты труда, как работников бюджетной сферы так и работников внебюджетного сектора экономики оказалась практически замороженной на недопустимо низком уровне.

1.1.Принятия и реализации на государственном уровне приоритетного национального проекта « Стандарты Достойного труда », в рамках которого предусмотреть решение следующих проблем:

-установление экономически обоснованного и социально приемлемого минимального размера оплаты ( или минимальный потребительский бюджет) как государственной гарантии;

-установление минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

-легализации задолженности заработной платы;

-поднятие престижа человека труда .

1.2.Внести в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации нормы о проведении обязательной индексации заработной платы не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции, определенных органами государственной статистики, во всех организациях( независимо от их финансовой стабильности и формы собственности), осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.

1.3. Сокращение дифференциации между средней заработной платой самых высоко- и самых низкооплачиваемых групп населения.

1.4. Проведение эффективной социальной политики.

1.5. Государственное обеспечение системной организации нормирования труда и установление типовых ( отраслевых, межотраслевых, профессиональных ) норм труда.

2. От Правительства Республики Бурятия:

2.1.Проводить ( один раз в полугодие) мониторинг динамики по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Республике Бурятия.

2.2. Создать прозрачный механизм распределения бюджетных средств, выделенных на оплату труда работников бюджетного сектора экономики, включая субсидии Муниципальным образованиям республики ( от бюджета республики до бюджета поселения).

2.3. По предварительной оценке Минфина РФ , в связи с ухудшением макропрогнозов на 2015 год, обеспечить выполнение показателей по уровню заработной платы в

республике , включая все отрасли экономики , с учетом инфляционных составляющих.

2.4. Добиваться из федерального бюджета полного необходимого объема дотации по выравниванию бюджетной обеспеченности субъектов РФ на компенсацию дополнительных расходов по оплате труда работников бюджетной сферы ( в соответствии с ФЗ от 02.12. 2013г. № 349 –ФЗ « О федеральном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов»)

2.5. Пересмотреть ( перезагрузить) нормативно –правовую базу по отраслевым нормам оплаты труда в Республике Бурятия с обозначением приоритета: 70% тарифная

( окладная ) часть и 30% стимулирующая часть.

2.6. Министерствам и ведомствам Республики при выделении субсидий из республиканского бюджета учитывать платежную дисциплину налогоплательщиков.

3. От работодателей Республики Бурятия:

3.1.Неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства и Налогового кодекса РФ по своевременному и полному перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц .

3.2.Обеспечить контроль по соблюдению Рекомендаций Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений от 26.05.2014г. в полном объеме.

3.3.Обязательного исполнения принимаемых совместных решений( республиканская и городская трехсторонние комиссии).

4. От Глав Муниципальных образований Республики Бурятия.

4.1.Взять под контроль обеспечение выполнения Рекомендаций Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений «О минимальной месячной заработной плате в Республике Бурятия».

4.2.Формировать и вносить предложения в Правительство Республики Бурятия по эффективному регулированию межбюджетных отношений в части формирования ФОТ для бюджетных отраслей экономики.

5.1. При регулировании вопросов связанных с оплатой труда и установлении минимальных стандартов на территории Республики Бурятия, руководствоваться «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год»( утв. решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально- трудовых отношений от 25.12.2013 года, протокол № 11).

5.2.В срок до 31.12.2014 года рассмотреть текст данного обращения и принять соответствующие решения по их исполнению.

5.3. На постоянной основе на комиссиях рассматривать вопросы по легализации заработной платы и перечислению просроченной задолженности по НДФЛ.

5.4.В рамках преобразования и стабилизации пенсионной реформы по обеспечению пенсионных накоплений граждан, рассмотреть вопрос эффективности применения негосударственного пенсионного обеспечения граждан в рамках компании- холдинга

« Сибирский капитал».

Мы , профактив Республики Бурятия, призываем всех участников видеоселекторной конференции проявить солидарность в реализации и продвижении социально значимых проектов и решений направленных на улучшение благосостояния населения республики.

Во все времена достойная и своевременная заработная плата была приоритетом в любой стране, республике, у работодателя. Работающий человек не должен быть бедным!

Принято единогласно, включая Муниципальные образования Республики Бурятия.