Поездка в поселок Иволгинск выдалась плодотворной

12 февраля 2019 года  выездная  бригада  Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия»  во главе заместителем  Председателя ООП РБ  Еленой Андреевной Юдаевой, заведующих отделами ООП РБ, председателей членских организаций ООП РБ, представитель минэкономики РБ работала  в  Иволгинском районе Республики Бурятия. Также приняла участие в совещании  Дабаева  Оксана Михайловна – председатель Координационного Совета  ООП РБ  в МО «Иволгинский район».  

    В зале заседаний  муниципального образования  Иволги  состоялась встреча профсоюзного  актива ООП РБ  с администрацией  района, которую представляли Очиров Виктор  Цыдендоржиевич,  Глава МО "Иволгинский район", руководители структурных подразделений администрации. 

    Основной темой обсуждения  сторонами стали   вопросы  - «О регулировании социально - трудовых отношений в МО «Иволгинский район» через систему социального партнерства (Администрация района, Координационный Совет и Союз работодателей)  и  проекте Территориального 3-х стороннего соглашения  с участием     Объединения организаций профсоюзов РБ, Союза  промышленников и предпринимателей  и            Совета предпринимателей Иволгинского района.        

    В своем выступлении  Юдаева Елена Андреевна – Заместитель председателя ООП РБ  подчеркнула, что  социальное партнерство на территориальном уровне выступает как инструмент стратегического планирования, обеспечивая комплексное развитие территориальных образований,  играет важную роль в принятии управленческих решений. Оно является фактором,  и  политической,  и социальной стабильности в районе, формирования новых равноправных и взаимовыгодных отношений между органами местного самоуправления, объединениями работодателей и профсоюзами. В настоящее время все большее значение приобретают территориальные соглашения, которые позволяют учитывать особенности развития и возможности конкретного муниципального образования, так как их действие распространяется на предприятия муниципального района.  К достоинству соглашений муниципальных образований относится то, что в них включен важный социально значимый нормативный параметр –  как прожиточный минимум, как целевой ориентир для роста минимальной заработной платы. В отдельных территориальных соглашениях предусматриваются конкретные обязательства сторон, сформированные с учетом развития экономики муниципального образования. Напомним, что начиная 2009 года, территориальные комиссии приступили к реализации статьи 35.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой проекты актов органов местного самоуправления в сфере труда направляются на рассмотрение комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подчеркнем, что  на заседании комиссий рассматриваются жизненно - важные вопросы: индексация заработной платы, погашение задолженности по заработной плате, выполнение соглашения о размере минимальной заработной платы, финансирование мероприятий по организации летнего отдыха для детей, приобретение за счет средств бюджета санаторно - курортных путевок работникам муниципальных учреждений и т.д. Инициаторами рассмотрения данных вопросов, как правило, являются объединения организаций профсоюзов. За последние годы изменилось качественное содержание заключаемых коллективных договоров. В большинстве случаев коллективные договоры перестают носить формальный характер, включают дополнительные по сравнению с законодательством трудовые гарантии и компенсации, закрепляют положения соглашений всех уровней. Но, вместе с тем следует отметить, что сохраняются такие проблемы, как отсутствие конкретных обязательств по индексации заработной платы, низкая информированность работников о роли коллективного договора, формальная пролонгация коллективных договоров, рекомендательный характер норм, установленных в коллективных договорах и соглашениях.   

   В своем вступительном слове Очиров Виктор  Цыдендоржиевич,  Глава МО "Иволгинский район"  заявил, что сотрудничество и партнерские отношения с профсоюзами Бурятии  позволяют надеяться, что  социально - трудовые отношения в районе выйдут на новый уровень.  Также отметил, что взаимодействие сторон социального партнерства по решению вопросов социально-экономического развития  муниципальных образований республики носит конструктивный и  деловой  характер.

   В своем выступлении  Мордвина Фаина Прокопьевна, Председатель БРО профсоюза «Торговое единство» рассказала о проводимой   работе в республике по снижению неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений, ведь  в   результате такой  работы  будут повышаться  поступления в бюджет РБ и внебюджетные фонды.

    Далее был проведен семинар  для профсоюзного актива и членов Координационного совета ООП РБ  в МО «Иволгинский район»  на тему:  «Основные направления работы профсоюзных организаций в 2019 году».  Профучебу провели специалисты Аппарата ООП РБ.   

   О многогранной  работе технической инспекции ООП РБ  в прошедшем году, как всегда,  подробно и содержательно рассказал главный технический инспектор труда ООП РБ  Геннадий Петрович Хрущев. О новеллах в трудовом законодательстве в  2019 году проинформировала профактив района  Екатерина Валерьевна Абашеева, главный правовой инспектор труда ООП РБ.  Интересным было выступление  Натальи Леонидовны Татарниковой, заведующей организационным отделом ООП РБ, куратора молодежного Совета от ООП РБ, об огромной и интересной работе молодежного крыла Объединения профсоюзов РБ по вовлечению студенческой и работающей молодежи в ряды профсоюзов.