«Крулый стол» профсоюзов РБ. РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК не должен быть бедным

. 

    К участию в откровенном разговоре о состоянии оплаты труда в  Республике Бурятия, о тенденциях, проблемах и перспективах были приглашены  Председатели членских организаций ООП РБ внебюджетных отраслей  экономики, председатели крупнейших первичных профсоюзных организаций предприятий  города,  представители министерств экономики, промышленности и торговли, сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, представители Торгово  - промышленной Палаты РБ, Союза промышленников и предпринимателей РБ,   работодателей города, депутат  Народного Хурала РБ.   Для обсуждения участников были вынесены следующие темы:  вопросы оплаты труда и   уровни оплаты труда, связанные с установлением МРОТ (МРОТ с 1.05.18г.).            

   В своем вступительном  слове  Колмаков Дмитрий Владимирович, Председатель Союза "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия", модератор проводимого мероприятия сказал:

- Уважаемые коллеги! Вопросы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Республики Бурятия в  связи с изменениями нового МРОТ с с 1 января 2018 года стоят весьма остро. Как вы знаете, у четырех миллионов россиян с 1 мая повысилась зарплата - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) подняли до 11163 рублей. Таким образом, МРОТ сравнялся с размером прожиточного минимум  за второй квартал прошлого года. И теперь минимальная зарплата будет подниматься ежегодно наравне с прожиточным минимумом. Если ПМ будет снижаться, минимальная зарплата будет оставаться неизменной, ниже ее не сделают. Это уже второе повышение МРОТ с начала этого года. С 1 января он увеличился с 7800 до 9489 рублей. К 1 мая из федерального бюджета в регионы поступили дополнительно более 36 миллиардов рублей на повышение зарплаты. А вот жителям северных и приравненных к ним территорий, наоборот, будут платить больше - "северные" коэффициенты будут накручивать сверху. Рост зарплаты приведет также к повышению пособия по беременности и родам неработающих женщин. На многих предприятиях,  как бюджетных, так и частных,  МРОТ является базовой ставкой для оплаты труда. И с его повышением работодатели во всех секторах экономики для поддержания сложившейся дифференциации в зарплатах между низко-, средне- и  высокооплачиваемыми работниками начинают перераспределять фонд оплаты труда, если он не растет. Кроме того, пока МРОТ был меньше прожиточного минимума, у работодателей не было стимула наращивать производительность труда, делать инвестиции в основные фонды, поскольку дешевый труд не мотивирует к внедрению современных технологий. Также привязка МРОТ к прожиточному минимуму даст дополнительный рост потребительского спроса до 100 миллиардов рублей в год (а это один из драйверов экономики), рост поступлений во внебюджетные фонды и бюджеты муниципалитетов.  Повышение минимальной зарплаты сделает серьезный вклад в дело борьбы с бедностью. Проблема работающих бедных граждан будет решена, по крайней мере, в перспективе. Вывод МРОТ на экономически обоснованный уровень мы рассматриваем как реализацию неотъемлемых прав трудящихся на защиту от бедности и улучшение условий их труда. Мы также расцениваем эту меру,  как важный стимул для роста экономики и ее качественных преобразований, – подчеркнул Дмитрий Владимирович.  

Пыкин Анатолий Иванович,  Руководитель Государственной инспекции труда в РБ рассказал об основных направлениях работы Государственной инспекции труда по рассмотрению обращений граждан о невыплате заработной платы, о результатах  проведенных в 2017 году проверок предприятий и организаций, и  об особенностях надзора в 2017 году, Смолин Владимир Викторович, Зам. министра экономики Республики Бурятия - Председатель Комитета по управлению доходов  в своем выступлении рассказал о состоянии оплаты труда в Республике на сегодняшний день,  Байронов Зорикто Жаргалович – Советник Президента Торгово - промышленной палаты РБ  рассказал о работе ТПП РБ,   Стрелкова Лариса Васильевна, Зам. Исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей РБ о проблемах малого бизнеса в связи с повышением МРОТ и помощи бизнесменам,             Секретина Оксана Ивановна, Председатель Бурятской республиканской организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" высказала серьезную обеспокоенность в связи с невысокой заработной платой в отрасли у монтеров 3 разряда, которая  варьируется в пределах от 10 до 15 тысяч рублей и  необходимости ее скорейшего повышения,   Асеев Михаил Леонидович – начальник отдела обрабатывающей промышленности министерства промышленности и торговли Республики Бурятия доложил о ситуации с выплатой зарплаты в Улан-Удэстальмост, о портфеле заказов на предприятии,  Мордвина Фаина Прокопьевна, Председатель Бурятской республиканской организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства "Торговое Единство" высказалась о проблемах в связи с повышением  МРОТ на предприятиях торговли, а  также о неформальной занятости, проблемах с теневой занятостью  в малом бизнесе, также она заострила тот момент, что  в  прошлом  году профсоюзное движение России добилось сразу нескольких эффективных побед, которые должны улучшить положение трудящихся, это, во-первых, это решение Конституционного суда России, который поддержал профсоюзную позицию о невключении в состав МРОТ «северных» надбавок и  во-вторых, это решение президента России Владимира Путина о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года.  Отметим, что  выполнение принятых решений должно оказаться под пристальным профсоюзным контролем,  Махлянова Людмила Викторовна, Председатель Бурятской республиканской организации  профсоюза работников жизнеобеспечения посетовала о низкой заработной плате в системе жизнеобеспечения  из-за низкой  производительности труда в отрасли, отставании по технологиям от стран Запада, также она призвала к социальной ответственности работодателей, и  напомнила о том, что Глава РБ предложил создать республиканский реестр социально - отвественных работодателей,  Ванчугова Анна Валерьевна - начальник отдела экономики министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия рассказала о проводимой министерством работе  по господдержке сельских товаропроизводителей,        Тюрюханова Лидия Васильевна, Председатель Бурятской республиканской организации высказалась о том, чтобы во всех колдоговорах в обязательном порядке устанавливался МРОТ,    Будаев Святослав Дашиевич, Председатель Бурятской республиканской организации  Общественной организации «Профессиональный союз работников лесных отраслей РФ»  говорил о проблемах в лесной отрасли, о недостаточном финансировании работников занятых на тушении лесных пожаров, Копылова Любовь Ивановна –  Председатель БРО работников связи рассказала  о работе почтовой отрасли,       Тихоненко Юрий Николаевич -  Бурят – маршрут – авто,  Член рескома БРО работников автомобильного транспорта призвал поддержать пассажироперевозки в городе со стороны муниципалитетов,   Лесник Антонина Денисовна,  Председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Приборостроительное производственное объединение» высказала удовлетворение работой своего предприятия, там эффективно действует колдоговор, выдерживается МРОТ, Гуробазаров Баян Дамбаевич,  Зам. председателя  Комитета по экономической политике, использованию природных ресурсов и охране окружающей среды Народного Хурала  Республики Бурятия  подвел  итоги  круглого стола.  Народный избранник сказал, что бюджет Республики дефицитный, выполнение многих программ зависит от помощи федерального центра, с 1 января 2019 года вводится стратегическое планирование по бюджету. Также он сказал, что сегодня все участники высказались о своих проблемах в своих отраслях, обсуждение получилось заинтересованным и конкретным, значит,  мы на правильном  пути  подытожил депутат НХ РБ.      

   Профсоюзные лидеры Республики говорили о необходимости расширения инструментов социального партнерства в решении многих проблем в сфере трудовых отношений, оплаты труда, взаимодействии профсоюзов, работодателей и органов власти, роли первичных профорганизаций в сохранении социальной стабильности в трудовых коллективах, обеспечении социальных гарантий работников и гарантий на справедливую оплату труда. Подводя итоги своей работы, участники круглого стола предложили продолжить и далее проведение подобных мероприятий для детального обсуждения состояния оплаты труда в разных сферах экономики и выработке предложений о конкретных мерах по легализации заработной платы в Республике и выводу ее из тени.          

    По итогам работы  после детального обсуждения  были приняты  Рекомендации круглого стола.

      Юдаева Елена Андреевна, заместитель Председателя ООП РБ:

- Я считаю, что прошедший круглый стол прошел результативно и  выявил все болевые точки по оплате  труда во внебюджетном секторе экономики.  Мы еще раз подчеркнули в нашем обсуждении, что достойный труд – это, прежде всего, труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и предусматривающий справедливую  оплату труда. В настоящее время в сфере оплаты труда существует ряд проблем, которые требуют особого внимания всех сторон социального партнерства, такие,  как чрезмерная  дифференциация в уровне заработной платы между отраслями и отдельными  предприятиями, существенное расслоение населения по уровню доходов, значительные масштабы теневого рынка труда, особенно в малом бизнесе,  которые деформируют социально-трудовые отношения, наличие граждан, работающих полный рабочий день, с доходами ниже прожиточного минимума. Частичное решение этих проблем поможет в выводе минимальной заработной  платы на уровень прожиточного минимума с этого года.  По итогам нашей совместной конструктивной  работы были приняты Рекомендации в адрес органов законодательной и исполнительной власти, надзорных структур, работодателей и профсоюзных организаций. Думаю, что,  выполнение и принятие данных Рекомендаций окажет положительное влияние на увеличение доходов работников небюджетной сферы экономики Республики Бурятия и снижения уровня бедности работающего населения. Уверена, что достойная оплата труда  является сегодня необходимым условием обеспечения национальной безопасности, устойчивого развития экономики и благополучия населения нашей республики. Только при наличии справедливой, прозрачной системы оплаты труда, можно рассчитывать на лояльность работников и в конечном итоге на высокую результативность их труда.

     Пресс-служба ООП РБ