В Улан-Удэ проведен семинар для работодателей. Профсоюзы Бурятии приняли в нем самое активное участие.

29 апреля 2016

29 апреля 2016 года Администрацией г.Улан-Удэ и Cоюзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» при участии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия, Управления Пенсионного фонда России в г.Улан-Удэ проведен семинар для работодателей города  по вопросам социального партнерства и обеспечения безопасных условий труда.

Более 30 представителей работодателей внебюджетного и бюджетного сектора экономики города заслушали вопросы социального партнерства, отраслевых территориальных соглашений, регистрации коллективных договоров, соблюдения охраны труда, результатов проверок по коллективным договорам, финансирования мероприятий по охране труда, пенсионного законодательства и легализации трудовых отношений.
   В своем выступлении заместитель Председателя Союза «Объединение организаций профсоюзов республики Бурятия» Елена Андреевна Юдаева подчеркнула:
- Социальное партнерство в сфере труда в Республике Бурятия представляет собой систему взаимоотношений между работниками и работодателями направленную на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений, и построенную на основе равноправия сторон, уважения и учета интересов сторон, добровольности принятия сторонами на себя обязательств и других трудовых принципов. Социальное партнерство осуществляется в форме коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и соглашений и заключению коллективных договоров и соглашений, в форме участия работников в управлении организацией, в форме участия работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Коллективный договор является результатом развития социально-трудовых отношений в организации и может заключаться как в организации в целом, так и в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ст.40 ТК РФ). Заключение коллективного договора и участие в отраслевых территориальных соглашениях является основой здоровых социально-трудовых отношений в организации.
   Также на семинаре выступил главный технический инспектор Союза «ООП РБ» Геннадий Петрович Хрущев, тема его аналитического выступления – «Соблюдение охраны труда и безопасности на рабочих местах». О выполнении отраслевых территориальных соглашений, их заключении и реализации подробно рассказала присутствующим Фаина Прокопьевна Мордвина, председатель БРО профсоюза «Торговое единство».         
   По данным Государственной инспекции труда в Республике Бурятия по результатам проверок коллективных договоров организации зачастую устанавливают некорректные сроки выплаты заработной платы с нарушением 15-дневного интервала между выплатами. Нарушения трудового законодательства влекут привлечения к  административной ответственности в виде наложения штрафов и других мер ответственности.
После заключения коллективный договор необходимо в 7-дневный срок представить в Комитет экономического развития и туризма для уведомительной регистрации. Задача регистрации состоит в выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с дальнейшим сообщением об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия. В случае отсутствия таковых условий, коллективный договор регистрируется и возвращается организации.
По вопросам уведомительной регистрации можно обратиться в Комитет экономического развития и туризма по телефону 21-72-99, по электронной почте trud@ulan-ude-eg.ru.
По вопросам в сфере трудового законодательства можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по телефону «горячей линии»: 44-96-41 или в Многофункциональный центр по адресу: ул. Ключевская 76 "А" каб. 122.
   За консультациями по нарушенным трудовым правам можно обратиться в Союз «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» по телефонам  «горячей линии»: 21-70-57, 21-03-92, 21-39–04.   
По вопросам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели вправе обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия по адресу: ул. Борсоева, 33, каб. 29 или по телефонам 29-99-09, 29-99-07.